岸田首相 男女賃金差の開示義務づけ方針 従業員300人超の企業 | NHK

ツイッターのコメント(14)

「その差が大きい企業は、人材の多様性が乏しいと見なされ」…ははーん、衆議院のことだな?
非正規(特に,パートタイマー)労働問題にメスを入れないと,男女の賃金格差と言われましても・・・感が。。/
良い試みかな。ただ職種が同じとは限らないけどその辺はどうなるんだろう。 /
これは不均衡是正に向けての良いステップだと思う。
霞ヶ関人事『おい、どんなんでも良いから女性を管理職にしろ!男は減らせ!男女で人数合わせろ!いいな?』
おちんぎんの差って総額なのか平均なのかよく分からんな。年齢や勤続年数考慮しないなら無意味なデータ。
逆差別だな
ざけんなくそが
次の選挙で落とすぞ
今後、女性の雇用が徐々に減りそうだな。
日本の国力低下させることにかけては小泉元総理以来、久しぶりのアホ内閣ではあることは確か。
>経済再生相「プレッシャーかかれば格差なくなるだろう」
コンセプトは解らないでもないし格差無くなるのは良い事だけど
『なんでそれで女性側が増えて均一になると思ってるんだこいつら?』
そういう格差つけてるとこが増やして均一化するわけないじゃん?
これ今からめっちゃワクワクしてる
みずからが掲げる「新しい資本主義」の実現に向けて、岸田総理大臣は、女性の賃上げにつなげるため、従業員が300人を超える企業に、男女の賃金の差を開示することを義務づける方針を明らかにし、この夏にも実施…
準戦時経済にユニセフのパンフレット…なるほど。
じゃあ自民党のオジジジどもは、なんで岸田がよくて高市さんがだめなのか、ちゃんと説明しないと、な?
以上
 
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