高卒の新入社員“すでに離職”回答 約3割 就職支援会社が調査 | 新型コロナウイルス | NHKニュース

【NHK】民間の就職支援会社が企業の人事担当者などに調査した結果、この春に高校を卒業し入社した新入社員の中で「すでに離職した人がい…

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残念ながら今年も高卒社員の3割の方がすでに離職しているようです…。コロナ禍で入社前に職場のことを十分理解できず就職したことも理由の一つとか。

Start!ではそんなミスマッチをできるだけなくしたい…皆さん応援してくださいねm(__)m
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採用自体絞られていたというのはあるにせよ。
就職活動の時点でミスマッチが発生していた感じ。やっぱりネットだけではこうなりやすいのが現実なのかも。
是非とも小野グループへ!
というか今も昔も辞めていく数は変わらないと思う。最初に入った会社で上に付いてくれる先輩がどんな人かで変わるのが大きいよ。後は大学生みたいに自己分析とかインターンの機会も少ないから当然ミスマッチは起きるし何より賃金が安すぎる。
はやっと思うけれど、しょーもない企業も多いからね。昔は3年は勤めろと言われていたけれど、いびつな人口ピラミッドが示すように自然と若手に負担がかかる構造になっている。「きついと感じても、嫌にならないこと」が仕事を選ぶ判断基準、むいている=続けられることだ。
状況によりけりですが、どちらかだけが悪いわけじゃないですよね / 高卒の新入社員“すでに離職”回答 (NHKニュース)
ハローワークの多くの方が、#仕事だいじょうぶの本 を購入して下さっています

〉企業は入社後の教育体制やコミュニケーションの取り方をしっかり考え、フォローすることが重要だ」と話しています。



#就労支援
7・5・3(3年後離職率中卒7割高卒5割大卒3割)というのは聞いたことがあるけど、3ヶ月経たずして3割というのはすごいな。。。

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コミュニケーションの取り方は伝えた方が良いと思いますね。
部活の練習中は「水飲むな」で育った先輩と価値観合う訳がないですよ...
そして先輩側も時代の変化を勉強しないとダメ。 / 高卒の新入社員“すでに離職”回答 (NHKニュース)
 

 
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