TOP > 社会 > 保育園職員18人が一斉に退職届 パワハラなど理由に 静岡 浜松 | NHKニュース

保育園職員18人が一斉に退職届 パワハラなど理由に 静岡 浜松 | NHKニュース

132コメント 登録日時:2019-12-12 19:37 | NHKオンラインキャッシュ

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になってい…...

ツイッターのコメント(132)

この夫妻クソだし犯罪者レベルだしブログなんて誰も読んでないんだろうけどこんなの氷山の一角でしかない閉ざされた世界。
園長のコメントにイラッてしたのは私だけだろうか…子供と親のためだぁ?職員のために何をしてくれるってんだよ…
因果応報って言葉がぴったりだな。調子に乗った罰だわ
私も保護者として忸怩たる経験もあるから、よくわかります。その経験で今がある。刷新のきっかけへなってほしい
経験から言うと

◯◯ちゃんがお願いすれば辞めるの止めてくれるかも?

と保護者が子供に入れ知恵
ギャン泣き電話攻撃受けた保母がノイローゼになる

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態
どう勘違いしたら頑張ってくれる保育士を雑に扱えるの?私には理解できん
協力して働く方が楽しいのに
ウチは責任は私がとるが日常は皆でワイワイ手が足りなきゃ私も掃除とかするし。偉そうにしたいなんて思った事もないわ。一部のトラブルメーカー職員には手を焼いてるけど
北里柴三郎の伝研騒動を思い出した
この保育園、雄踏の保育園だ!
見た事ある風景でびっくり!
このニュースだが、職員の中に求心力のある強烈なオピニオンリーダーがいたのか、パワハラをした専務が
強烈な鬼畜だったのか
どちらかだろう。笑
ここまでくると園の名前も晒され、ここに勤めようという人もいなくなる。
不良法人は淘汰され、施設は別の事業体に移管されたらいい。
すべて園長と専務が悪い
団結してここまでしたのに戻って働き続けるわけがない
企業規模に関わらず、従業員を大事にしないのは必ず淘汰されますね。
合掌、南無妙法蓮華経
静岡発祥のメディア会社として、採用に少しでも力になれることがあればなりたい。ということで動きたいと思います/
これからも一緒に働いてもらえないか話し合うって言ってるけど、じゃあ最初からパワハラとかしなければよかったんじゃない?
介護施設も一斉に辞めるっていうよね
これやったら実際どうなるのだろうか?
引き留める権利ってあるん?
運営に影響が出かねない事態になっているって辞めたに非があるような物言いなのね_(┐「ε:)_ズコー
ミナミの帝王で見た!
セクハラパワハラ…急に預けられなくなるとか怖すぎる:(´◦ω◦`):
他人事じゃないから 運営も政府も頑張ってくれ…
いい加減、日本のブラック企業とか
パワハラする企業の人間は自分の人間性すら下げてる事に気付けよ。
人生1度しかないのにアホみたいな生き方して😩😩
まぁ、そんな人間は死んだら修羅の道しか待ってないけどね。
(・ω・) 保護者は大変だけど安月給な上でさらにパワハラやセクハラがあるような職場なんて辞めて正解でゲソ🦑お疲れ様
経営者のパワハラ・セクハラ、これは論外。
しかし、一斉に辞めていく方法は経営者としてとても残念。責任感というものがないのか。
保育士18人一斉退職届って異常だね。経営陣のマネジメントに問題があったとしか思えない。

最早引き留めしても無駄だろう。私がその保育士だったら話し合いには応じない。条件云々ではなくて「もうこいつらとはやってられない」って話だと思うので。
職種は違っても、今在籍してる会社で行ってる事は全く一緒。
やっぱりか!ここの保育園、県営の公園で勝手に縄張って運動会らしきもの始めたらしい。注意したら無視されたそう。公園無料だけどね、勝手に縄張って運動会だなんて非常識でしょう。公園職員も困ってた。
これはひどい!
もともとキツい仕事なのに絶望するわ。
退職の季節ですねえ…
( ..)φ→「浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました」【 | NHKニュース】
預けている親御さんには申し訳ないけど、こういう試みで少しでも気持ちよく働ける場が増えるといいなぁと祈ります
全国に同じ行動したい保育士さん山ほど居ると思う。国の中途半端な制度で保育士さんの給料は上がらない上、ただでさえプライベートの時間まで仕事しなきゃ終わらない仕事量だけ増やしてアホなの?あぐらかいて経営してる老害園長ども明日は我が身と思って考え直せ。
保育園の園長先生は上から目線が多いって話はよく聞く。
18人一斉退職って、これまたとんでもないな…
こういう事があると『残された子ども達や保護者はどうなる!?』という意見もあるけど、保育士としても仕事は失いたくないし、園児とも離れたくない。愛情も責任感もあります。だけど、改善を求めても認められなかったら…辞めるしかないよ。
会社員だもの。
メロディー保育園のニュースは育児中の父親としては気になります。園児の家族への影響がとりわけ大きそう。
私立幼稚園、保育園は多少の入れ替わりがあるにしても何年も同じ職員で働くので麻痺しやすいと思う。仕事だし、子やご家族の為に働いてるんだと思いながら何年も経つ。辛いと1人で辞めるだけでは例年通り次年度がきてしまう。これしか方法がない。皆限界だったんだね。
退職ではなくユニオンという選択があることを知ってほしい!
これは深刻…。
---
労働組合を窓口として労使のやりとりが普段からしっかりされてれば、こういう大爆発は起こりづらいと思うが(起こらないとは言ってない)
園長先生、旦那が全てになっちゃったのかなぁ?
結婚前は良い保育園だと思ってましたが・・・
急に園が無くなるとか、親としては辛いな。
でもこんな環境の園には行かせたくないって思いもあるしな(先生は悪くなかったとしても)

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職
保育士の数が減ったら、運営停止で破産の可能性大。園児や保護者はこの年末に大変だな。無認可保育で高額なところに預けるしかない。
パワハラは論外だけど保育士は年収倍にしていいと思う
18人が揃って、って結構凄い。多少のことなら「辞めると子どもや保護者が困る」と、無理にでも耐えそうなもの。限界だったんだろうか。
園長と専務がハラスメントしたって事で「園児に問題ないように」って釈明してるのが園長って説得力ないと思うんだが…自分たちが辞めますってこと?
誰のために保育園ッてあるの?パワハラ…あるにせよないにせよ、園児がかわいそう…(^^;)))
氷山の一角としか。
どんどんこういうことやっていかないと,いつまでも環境は改善されないので良いと思う >
やはり労働環境はこうやって変えていかないといけないのだな
地上波のニュースにはなったのかな?
浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました。浜松市は園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めています。
困るのは困るんだろうけど、困る事を盾に労働環境をそのままにできるわけじゃないので難しい問題ねぇ。
メロディー……

「園長と専務にパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをなどを受けていた」とか、「日常的に人格を否定する言動があり極度のストレスを感じた」

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届
知り合いにも通わせてる人居て、共働きで困り切ってます。
先生である前にひとりの人間なんだよなぁ。
酷い💦
子供・保護者と先生たちとは信頼関係出来ていただろうに😣

上の人らが辞めればいいのに😒

地元の園も保護者の前で役職者が罵倒するってのを聞いて入園選択から除外したのを思い出した( ´_ゝ`)
こうなると、組織は変わるしかないですもんね。
教員の働き方改革もこうでもしないと進まなさそうですし、保育士の皆さんの勇気ある行動が社会を変えるきっかけになればと思います。
私自身、教員を辞めて正解でしたし、新しい道を楽しんで歩んで欲しいです。
よっぽどだったんだろうね……
保育園って割と結託してストを起こすイメージがある。むしろ現代では保育業界くらいしかこう言うことをするのは無いのでは Reading: | Nhkニュース
ちゃんと調べてないけど、園長の旦那がブログやってるとか、血族経営のニオイがするな~
保育園も幼稚園も血族経営のところはやばい話よく聞こえてくるね…
園長と専務が辞めて退職全員で出そうと決めた責任者にやって貰うのがベストだろ
園児や保護者も被害者。早急に対応してあげて欲しい。
〉退職の理由については、「園長と専務にパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをなどを受けていた」とか、「日常的に人格を否定する言動があり極度のストレスを感じた」
【 浜松】
一斉に辞めるなんてよっぽど酷い園なのでしょうね。
町内でこんなことが・・・
特殊なケースなのかもしれませんが、保育士の労働環境が悪ければこのように保護者や子どもたちにも深刻な影響を与えます。子どもを預ける保護者としては保育士の労働条件向上のためにもっと関心もって行動しないといけないと思います。自分もなかなかできてはないのですが…
ブログ用の写真撮る時こっち向かない子とかの腕引っ張ってカメラの死角に連れてったりしてたんだって。

もういい加減ブラックは淘汰されるべき。親御様はとても気の毒だけど
アツいニュースきた
いやいや、園長たちが悪いんだろ。労働者も選ぶ権利がある。クビに出来ないスポンサーにも問題がある。ってかそいつらの上に居る社長は???
大きく報道されているが、労基は対応しないのだろうか。
浜松市西区にある認可保育園「メロディー保育園」で、浜松市によりますと今月4日、弁護士を通じて、保育士や栄養士など18人が一斉に今月28日付けの退職届を提出したと連絡があったということです
職員にも自分の人生があるし、両親・家族もあるだろう。
「子供が困るから、あなたの人生を犠牲にしなさい」みたいな発言は子供の教育に良いのかね?

アルバイト・パート・正社員の区別に限らず、自分を犠牲にして他人を助ける人間って頭おかしい人しかいないよ。
そんな事される会社なんてロクでもないのさ。園児達を何処が引き取るんかな。
ブラック企業からはどんどん辞めるのが良いな。
「浜松市西区にある認可保育園「メロディー保育園」」→
あれか。
雄踏町のか。

…園長アホやんな_(:3」z)_
保育園、職員いっせいに辞める案件ちょくちょくあるよね、なんでだろ
労働組合の交渉が日常的に行われていたらこうはならなかったんだろうけどね。他のとこ行ってまたハラスメントだの長時間労働だの会ったら地獄だな。やっぱ産別をちゃんと機能させるのが大事なんじゃないかな
そう言えば大学の実習先が雄踏にあったわwイオンモール志都呂に近かった気がする。

いいぞー!!!!もっとやれー!!!!裁判起こせー!!!
どこの保育園も似たようなものじゃないのか
妻が勤めてる保育園も…
子どもがかわいそうとか無責任とかいう批判は何の意味もなくて、それは当人たちがいちばん感じていて、その上での断腸の決断だし、そうさせた側に何かがあるわけです
こんなことをするなら、結構なハラスメントがあったでしょうと思われます。
本当に浜松の恥。恥ずかしい。
こどもを大切に保育する人たちを蔑ろにする管理者は滅せよ。
こどもを大切にする人は、育てる人も大切にするよ。
こうなる前に何かしら被害者らは手を打とうとしたのかな?
本人らの復習の為だけに関係のない人が一番被害を受けてる気がする
園長と専務が保育すればいいじゃん。自業自得よ
それくらい酷かったのかもしれませんよ。話し合うなら、優秀な第三者が必要でしょう。
この園のインスタフォローしてたけど、ほぼ毎日、保育中に集合写真撮ってたり保育士メインの写真がほとんどだったり、なんか子どもも大人も保育に集中できないだろうなぁって思ってたらやっぱ問題有りだったみたい。
年度途中の集団退職ってよっぽどだよ。。。
こんなん頭二人辞めたら済む話や(笑)
保育士さん人手不足とか言われながらどこも求人情報見るとお給料クソ安いので補助金目当てで参入してくる有害な経営者と管理職は淘汰されるべき
TLで回ってきたけど、何かこれに対して保育士を責める人が多くて悲しくなったわ😅保育士だって労働者ですから。すべての起きた結果の責任は経営者にある。

この18人のアクションに私は敬意を表したい。
>弁護士を通じて、保育士や栄養士など18人が一斉に今月28日付けの退職届を提出したと連絡
不協和音の止まらない
メロディー保育園
ほう。辞めてどこ行くんだろう。
西区の方はあまりわからない
そういや中央区にあるコドモダケってキノコの絵がある保育園まだあるかな
パワハラって再発しやすいんですよね。ハラスメント法案がとおり施行される今、企業も管理職も雇い主も雇われる側も明確にリスクとして認識しといた方がいい。

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を…
職員さん方、お疲れ様です。
18人の一斉退職は
数としては多いと思うが
複数での離職状況などの背景は
大差ない話かもしれない

立場で人間性を磨く、ではなく
立場を誇示して、権力風船状態となる人
意外と多い業界だと

驚かないが
心配
静岡県浜松市、園児140人を預かる認可保育所で、保育園職員18人がパワハラやセクハラを理由に一斉に退職届。
こうなった時、通わせてる親の「困る」っての、わかるんだけど、耐えていた職員たちを援護してほしいなぁ。
子供らの環境を守るのは親のつとめよ。

よく子供に八つ当たりしなかったなぁと思う。
浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届、運営に影響が出かねない事態になっている

浜松市は園長などから聞き取りを進める、保護者向けの説明会を開くよう求めています
集団離職それ自体はいい。できればその後に集団提訴までして欲しいね。法律が整備されてないけから仕方ない面あるけど日本人って仕事辞めるって段階で抵抗止めちゃうんじゃ生ぬるいと思う。
政府、保護者、企業、厚生労働省、財務省、パワハラ経営者、パワハラ経営者の周りの取り巻き、裁判所あたりは重く受け止めるべき。

子供を育てることをなにより優先しなければ幸せはない。
こういうのどんどんやるべきだよね
これはすごい、こうじゃなくちゃ😆
NHKニュースにもなってた
とりあえず園長が全ての責任ではある
実は他の保育園から大量引き抜きされてたとかじゃなければね
» 2歳の子どもを迎えに来た母親は、「きのう突然、多くの先生が辞めてしまうと知らされ驚いています。私も仕事があるので通常どおり運営してもらわないと困ります」と話していました。 | NHKニュース
素晴らしい!いいぞもっとやれ!!
前段階としてストライキって必要かもなあって思った。
子どもが主役に語られない報道…保育園は誰のための施設?
どうせ問題の園長と専務が田舎者特有の選ぶってふんぞり返ったどや顔でやってたからだろう。ヾ(`・ω・´)ノ :
「パワーハラスメントなどを理由に一齊に退職届を出し、運營に影響が出かねない」って退職が問題みたいにもなってるけど運營的にアウトなハラスメントの結果退職届出してるので因果關係が逆 |
園長のFacebookを見ても子どもの話なんか出てこず、旦那との旅行や飼っている犬の写真ばかり。一体どこを見て仕事しているのやら。/
| NHK
メロディー保育園なのに不協和音🎶
1番の被害者は園児という⤵︎
保育士は悪くないよ )
んー子供達が他へ行って楽しくできればいいんだけど…
浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました。浜松市は園長などから聞き取りを進める一方、速やかに保護者向けの説明会を開くよう求めています。
こんな沢山の職員にハラスメントだと感じられるなんてどんだけ〜
時代に逆行してはるなあ
……弁護士さんを通じての提出だそう。よほどだったのかなぁ……。
奴隷安月給より無職バイトのほうが全然マシっていう発想に至るくらい限界突破した結果がこれなんだよなぁ。
今の若いやつは早死にしてもしょうがないと思ってるし思う以上にドライだぞ。
当事者の声がない。取材やり直し。
泣き寝入りしない時代になった。辞めるし訴えるしSNSに晒される。。
これね、もっとマクロな範囲で広がれば従業員にパワハラするリスクを実感できるよね。
このくらい話題にしないと何も変わらないので「子どもを放置してかわいそう」の意見よりこの行動力を私は支持する
「高部志保子園長は、「事態を重く受け止めています。子どもたちや保護者が困らないよう、これからも…」←働く職員さんたちも困らないように、快適にのびのび働けるようにしないといけませんね。
この保育園の園長さんAmebloやっていた。
沢山のいいねをもらっていた。
しばらくブログ更新が止まっているとおもったら
ニュースになってた。

🐣🐥
退職の理由については、「園長と専務にパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをなどを受けていた」とか、「日常的に人格を否定する言動があり極度のストレスを感じた」などとしていて
同じような話、どっかでもあったよな。。/
保育園て、働く親からすれば、ホントに必要不可欠な場所なの。
それに子供の施設だよ?そんな所で、パワハラのみならずセクハラとは…
以上

記事本文: 保育園職員18人が一斉に退職届 パワハラなど理由に 静岡 浜松 | NHKニュース

いま話題の記事