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保育園職員18人が一斉に退職届 パワハラなど理由に 静岡 浜松 | NHKニュース

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になってい…...

ツイッターのコメント(132)

この夫妻クソだし犯罪者レベルだしブログなんて誰も読んでないんだろうけどこんなの氷山の一角でしかない閉ざされた世界。
園長のコメントにイラッてしたのは私だけだろうか…子供と親のためだぁ?職員のために何をしてくれるってんだよ…
因果応報って言葉がぴったりだな。調子に乗った罰だわ
私も保護者として忸怩たる経験もあるから、よくわかります。その経験で今がある。刷新のきっかけへなってほしい
経験から言うと

◯◯ちゃんがお願いすれば辞めるの止めてくれるかも?

と保護者が子供に入れ知恵
ギャン泣き電話攻撃受けた保母がノイローゼになる

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態
どう勘違いしたら頑張ってくれる保育士を雑に扱えるの?私には理解できん
協力して働く方が楽しいのに
ウチは責任は私がとるが日常は皆でワイワイ手が足りなきゃ私も掃除とかするし。偉そうにしたいなんて思った事もないわ。一部のトラブルメーカー職員には手を焼いてるけど
北里柴三郎の伝研騒動を思い出した
この保育園、雄踏の保育園だ!
見た事ある風景でびっくり!
このニュースだが、職員の中に求心力のある強烈なオピニオンリーダーがいたのか、パワハラをした専務が
強烈な鬼畜だったのか
どちらかだろう。笑
ここまでくると園の名前も晒され、ここに勤めようという人もいなくなる。
不良法人は淘汰され、施設は別の事業体に移管されたらいい。
すべて園長と専務が悪い
団結してここまでしたのに戻って働き続けるわけがない
企業規模に関わらず、従業員を大事にしないのは必ず淘汰されますね。
合掌、南無妙法蓮華経
静岡発祥のメディア会社として、採用に少しでも力になれることがあればなりたい。ということで動きたいと思います/
これからも一緒に働いてもらえないか話し合うって言ってるけど、じゃあ最初からパワハラとかしなければよかったんじゃない?
介護施設も一斉に辞めるっていうよね
これやったら実際どうなるのだろうか?
引き留める権利ってあるん?
運営に影響が出かねない事態になっているって辞めたに非があるような物言いなのね_(┐「ε:)_ズコー
セクハラパワハラ…急に預けられなくなるとか怖すぎる:(´◦ω◦`):
他人事じゃないから 運営も政府も頑張ってくれ…
いい加減、日本のブラック企業とか
パワハラする企業の人間は自分の人間性すら下げてる事に気付けよ。
人生1度しかないのにアホみたいな生き方して😩😩
まぁ、そんな人間は死んだら修羅の道しか待ってないけどね。
(・ω・) 保護者は大変だけど安月給な上でさらにパワハラやセクハラがあるような職場なんて辞めて正解でゲソ🦑お疲れ様
経営者のパワハラ・セクハラ、これは論外。
しかし、一斉に辞めていく方法は経営者としてとても残念。責任感というものがないのか。
保育士18人一斉退職届って異常だね。経営陣のマネジメントに問題があったとしか思えない。

最早引き留めしても無駄だろう。私がその保育士だったら話し合いには応じない。条件云々ではなくて「もうこいつらとはやってられない」って話だと思うので。
職種は違っても、今在籍してる会社で行ってる事は全く一緒。
やっぱりか!ここの保育園、県営の公園で勝手に縄張って運動会らしきもの始めたらしい。注意したら無視されたそう。公園無料だけどね、勝手に縄張って運動会だなんて非常識でしょう。公園職員も困ってた。
これはひどい!
もともとキツい仕事なのに絶望するわ。
退職の季節ですねえ…
( ..)φ→「浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職届を出し、運営に影響が出かねない事態になっていることが分かりました」【 | NHKニュース】
預けている親御さんには申し訳ないけど、こういう試みで少しでも気持ちよく働ける場が増えるといいなぁと祈ります
全国に同じ行動したい保育士さん山ほど居ると思う。国の中途半端な制度で保育士さんの給料は上がらない上、ただでさえプライベートの時間まで仕事しなきゃ終わらない仕事量だけ増やしてアホなの?あぐらかいて経営してる老害園長ども明日は我が身と思って考え直せ。
保育園の園長先生は上から目線が多いって話はよく聞く。
18人一斉退職って、これまたとんでもないな…
こういう事があると『残された子ども達や保護者はどうなる!?』という意見もあるけど、保育士としても仕事は失いたくないし、園児とも離れたくない。愛情も責任感もあります。だけど、改善を求めても認められなかったら…辞めるしかないよ。
会社員だもの。
メロディー保育園のニュースは育児中の父親としては気になります。園児の家族への影響がとりわけ大きそう。
私立幼稚園、保育園は多少の入れ替わりがあるにしても何年も同じ職員で働くので麻痺しやすいと思う。仕事だし、子やご家族の為に働いてるんだと思いながら何年も経つ。辛いと1人で辞めるだけでは例年通り次年度がきてしまう。これしか方法がない。皆限界だったんだね。
退職ではなくユニオンという選択があることを知ってほしい!
これは深刻…。
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労働組合を窓口として労使のやりとりが普段からしっかりされてれば、こういう大爆発は起こりづらいと思うが(起こらないとは言ってない)
園長先生、旦那が全てになっちゃったのかなぁ?
結婚前は良い保育園だと思ってましたが・・・
急に園が無くなるとか、親としては辛いな。
でもこんな環境の園には行かせたくないって思いもあるしな(先生は悪くなかったとしても)

浜松市の認可保育園で18人の職員がパワーハラスメントなどを理由に一斉に退職
保育士の数が減ったら、運営停止で破産の可能性大。園児や保護者はこの年末に大変だな。無認可保育で高額なところに預けるしかない。
パワハラは論外だけど保育士は年収倍にしていいと思う
18人が揃って、って結構凄い。多少のことなら「辞めると子どもや保護者が困る」と、無理にでも耐えそうなもの。限界だったんだろうか。
園長と専務がハラスメントしたって事で「園児に問題ないように」って釈明してるのが園長って説得力ないと思うんだが…自分たちが辞めますってこと?
誰のために保育園ッてあるの?パワハラ…あるにせよないにせよ、園児がかわいそう…(^^;)))
氷山の一角としか。
どんどんこういうことやっていかないと,いつまでも環境は改善されないので良いと思う >
やはり労働環境はこうやって変えていかないといけないのだな
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