大手各社、在宅勤務定着へ始動 新型コロナで就業規則見直しや通勤定期廃止も - 産経ニュース

新型コロナウイルス感染拡大で緊急的に導入された在宅勤務などを制度として定着させる動きが始まっている。各社のトップからは見直しを目指す発言が相次いでおり、就業規則…

ツイッターのコメント(21)

人事制度の改革と労基法の改正が次の山です。 / (産経ニュース)
ジョブ型雇用に移行したら今の管理職はグレートリセットになると思うんだが…😧
一気に始まったテレワークシフト。ブームで終わらなければいいが… →
いろいろと気づいたか
は?在宅勤務など日本人の美しい働き方に合わないからどこもさっさと終了しているだろ!
テレワーク導入は抵抗勢力の骨頂になりそう。今後1年どころか、年内終わるまでにどこまで改善できるかでお正月がきまる感じ。
コロナの影響から、民間企業にも変化が出始めている。
広く中小企業にも浸透するように国ないし自治体が指導してほしい→
新型コロナウィルス時代のビジネス。

成果で業務を評価する「ジョブ型」への移行
満員電車に乗らなくて済むし会社は交通費も出さなくて良くなる。いい世の中の流れ
 
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