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報復恐れ、内部通報は「バレる」 日本郵便の制度、局員は諦め|【西日本新聞ニュース】

31コメント 登録日時:2020-01-15 06:14 | 西日本新聞キャッシュ

日本郵便の内部通報制度を巡っては、不信感を募らせる現場の郵便局員の訴えが西日本新聞に相次いで寄せられていた。「セク...|西日本新聞は、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済などのニュースを提供します。...

ツイッターのコメント(31)

一番やってはいけないことですよね。
内部通報があるということは、悪いのは内部通報した人ではなく、そういった状況になっている組織ということです。そういったことも理解できない経営陣では会社が潰れても当然と思います。
かんぽに続きまたまたダメなニュースやねー。ブラック企業が世間に知れ渡っていいんちゃう( ´Д`)y━・~~
結局今まで公表されたかったもんが公にされていいんじゃない。
「不正を「見て見ぬふりをする」という風潮」ってスゴイですね。
西日本新聞: 日本郵便の制度、局員は諦め.
うへへぇ~!くそやないか!
「セクハラを内部通報した女性局員が異動させられたことがある。大きな声では言えないが、通報したら必ずバレてしまう」
「物販事業で自腹購入を強要された。内部通報したが、会社は調査してくれなかった」
「部長のパワハラを通報したら、人事評価を低くされるようになった」
-

不正義列島ジャパン。政府や巨大企業が率先して不正を行う国。

さすが、高度経済成長期には、ウソとパクリ、買春の国として世界に名を馳せたチート経済大国ジャポン。
チョット前にも呟いた。
内部通報なんて確実にバレる。バレない時は揉み消されるだけ。通報するなら110と119と労基とだよ。それでも話にならない事もあるから、あとはSNSで晒す!
こんな事、日本郵便だけじゃねぇよ!
こんな会社の株を国が持っているという恐怖。まずきちんと解明しましょうよ。大きいんですよ。
まさに典型的日本企業
無茶苦茶ブラック。:
ほんとにね。
おりしも公益通報者保護法改正が検討中ですが、内部通報体制の実効性確保が必須です。
郵便局がハラスメント関係を無くしましょう的なのは表向きのモーションで、会社も管理者も問題意識はかなり薄いからね〜……
事案の種類に関わらず報復が怖いから泣き寝入りする人はかなりいるだろうね。
郵便局は古い体質残るからバレるでしょ。
メモ。
内部の中間管理職が腐っているから、どうしようもないんだろうな。ペーペー社員にはリアル半沢直樹なんておらんわ。
通報した人が報復受ければその内、情報が表にでて、全く機能しない形のもので上司の保身以外、会社に不利益しかないって考えが及ばない社員が多く潜んでる宣伝になると思わないのかな?
この感覚は末端のアルバイトにまで浸透してた。現場職員の負担を増やす『改善とやら』はあっても、負担や被害を減らすことはしないっていう。

ーー
内部通報なんて、そんなもんでしょ。どうせ身内なんだから、自浄能力なんて無いこの国の企業風土では、通報の結果なんて期待できないし。

辞めてよそに移るのがいちばん早い。
日本企業の内部通報あるある。 / (西日本新聞)
セクハラを内部通報した女性局員が異動させられたことがある。大きな声では言えないが、通報したら必ずバレてしまう」。中国地方の男性局員は昨年、社内研修で講師役の社員からこう教えられた。
内部通報制度の意味が全くないやつな。おいらも、過去に近いことをやってみたことあるよ。評価は影響なかったけど、厄介払いされたしね。
Discover(Google)から
何かの間違いで郵政グループ入ってしまったときの必需品は…
ICレコーダー
そしてTwitterとかで晒し上げ
マスコミにネタ売る
などなど
全特(全国郵便局長会)より弱い本社はいりません。全特はもっといりません。ガバナンスを歪めているのは全特です。

背景に、現場の管理者の間に不正を「見て見ぬふりをする」という風潮があったとしていた。
そりゃそうだよなぁ…。→
全国特定郵便局長会を潰すチャンス到来!?
以上

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