ソニー、優秀な若手・中堅社員の年収最大250万円高く  :日本経済新聞

ソニーは2020年度、優秀な若手・中堅の従業員の年収を、最大で標準よりも250万円高くする。一般的な係長未満に相当する「上級担当者モデル」の従業員が対象。横並びの給与体系を見直し、貢献度の高い社員に

ツイッターのコメント(11)

6.9ヶ月から6.7ヶ月に減ってて草。
昇給率10%で有能なら担当でもボナ300万はいくのか。
ソニー、優秀な若手・中堅社員の年収最大250万円高く: 日本経済新聞
景気のいい話で羨ましい
でもその分コロナショックでボーナス減らされたりして

ソニー、若手・中堅社員の年収最大250万円高く: 日本経済新聞
ソニーが横並びの給与体系の見直しを進めています。2020年度からは優秀な若手従業員の年収を最大で250万円高くします。
「一時金支給額は基本給6.7カ月分。最高益達成貢献などに報いる特別一時金0.2カ月分は無くなるが高水準の一時金を維持。上級担当者モデルの場合は241万8700円。ソニーは新入社員初任給にも差をつける。AIなどの先端領域で高い能力を持つ人材については、年間給与を最大2割増」
「ソニーは2020年度、優秀な若手・中堅の従業員の年収を、最大で標準よりも250万円高くする。一般的な係長未満に相当する「上級担当者モデル」の従業員が対象。」

:ソニーの若手・中堅、年収最大250万円高く:日本経済新聞
ソニーの若手・中堅、年収最大250万円高く  横並び見直し:朝刊企業面から
流石SONY!他も続こう!
すげえ。羨ましい。
何割位の人が対象になんだろ。
個人的には賛成。
誰が見ても仕事できる人っているのだから、その人が給与高くても文句言わんよ。むしろ目指すべき対象にもなる。

ソニー、若手・中堅社員の年収最大250万円高く:日本経済新聞
ソニー、若手・中堅社員の基本給最大250万円高く:日本経済新聞
以上
 
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