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ファミマ、1025人が希望退職 全社員の約15%  :日本経済新聞

ファミリーマートは19日、全社員の約15%に当たる1025人が希望退職すると発表した。人員適正化として3~7日に募集していた。募集人数(約800人)を上回ったが退職を認める方針で、同社は「自身のキャ...

ツイッターのコメント(166)

『希望退職は40歳以上の社員を対象に募集し、対象人数は全社員約7000人のうち約3200人だった。』
コンビニ自体は人手が足りないが叫ぶが本体の給料高い連中は余っていて、足りないのは安く働く奴隷
ファミpay15%還元
少し前だと、コンビニはセブンイレブンがよくニュースに出ていたイメージでしたね。
将来仕事がなくなるんじゃないよ。
もう既に無くなり始めてるんだよ。

ポイントは会社が黒字なのにみんなリストラされてるってこと。

スキルない人もうほんと要らないんだよ。
雇う側からしたらね。
定年延長するなら、給与総額が変わらない場合、(70歳-20歳)/(60歳-20歳)=1.25倍に社員が増えるから2割の社員を減らすか人件費を2割減らすかしないといけない
店内で流れてる「地域の家族のような存在になりたい」みたいなやたらとハートフルなナレーションがやけに刺さるなあ
コンビニ社員の大変さ浮き彫り
ファミマは合併繰り返しているからなおさら
(ファミチキください)
一昨年の時点で12億本以上売り上げ突破したらしいですねファミチキ。
市場は飽和状態って社長が言ってたみたいだけど、確かにコンビニ多杉内。
上増退職金があるとしても辞め過ぎぢゃねーか😱魅力ないんやろな💦労働力が足りない時代に大胆😅
こんだけの希望退職者がでると結局一人当たりの仕事量が増えて労働環境が悪くなるだけだと思うけどな
@nikkei ②いる。希望退職は40歳以上の社員を対象に募集し、対象人数は全社員約7000人のうち約3200人だった。当初、1111人から応募があったが、「日常のオペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」については今回の募集の対象外とした。 店舗数が減った気が…。
1111人が応募して、86人は業務に支障があるとして引き留めたと。つまり残りの1025人は業務に支障がない不要な社員だったということ。それはそれで凄いわな
ファミマの希望退職、40代以上が対象。ただし日常オペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性がある社員は引き止め。ハイパフォーマーには残ってもらわないとってことか
退職金貰ってから転職しようってゆう散々か。他社でも通用するスキルがあるかどうかが大事やね。やっぱり手に職つけるのが一番の安定。
退職の覚悟がどれだけ重たいか分かってるのかな。希望退職はそんな都合の良い制度ではない😤

>当初、1111人から応募があったが「日常のオペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は募集の対象外とした。
割増金によっては俺も考えちゃうな
ところで割増の特別加算金は損金処理可能で会社にとっては痛くも痒くもない?
スパッと辞めれる人の中に優秀な人(よそでやれる人)がいると思う。
引き止めの人は特に優秀だったんだろうな。
これのはなし
「当初、1111人から応募があったが、「日常のオペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」については今回の募集の対象外とした。」って後出しジャンケンしていいの?
泥舟だったか…
穀潰しを切り捨てたのか,泥船から鼠が逃げ出したのか,はてさて。
セブンもファミマも・・次から次へと
コンビニってこれから減っていくんだろ
希望退職者関連のニュースを見る度に行動力がある人達だから失うには惜しい人材だと思ってしまう。/
これはなかなかすごいですね。退職される方の年齢層と、退職後の進路に興味があります。
今日も定時ダッシュやー💨
もうね、ドラッグストアが勝つよ。これは(笑)
やば。
コンビニは無くならないけど、人は要らなくなってる。
「うちの会社の分野はまだ大丈夫!」とか言ってる若手全員に送りつけたい笑
希望退職を募ると最初に辞めるのは、決まって優秀な人たちですよね。
今のうちから手を打つファミマは
スゴいな
こないだまで、人手不足だとか言ってたクセに😕😡
安倍政権の経済政策の失政もあってか、企業が人員整理を始めてきた。人手不足で雇用が増えたかに見えたが、増税や外国人労働者の受け入れ(事実上の移民)、緊縮財政などで人員を削減する企業が今後も増えそうだ。
ファミマが強烈なリストラ。
店増やしすぎたのかな。

>
やめさせてくれるだけマシな会社だ
あらま🤦‍♂️
優秀な人が退職するケースがある。
募集人数(約800人)を上回った
対象人数は全社員約7000人のうち約3200人で1111人から応募があった
店舗を巡回して経営指導に当たる社員が多い

すご
きつかったコンビニ時代を思い出すなあ、仕方ないよこれ
【ファミリーマート1025人が希望退職 全社員の約15%】:
大手企業はリスクを減らすために固定費をカット。市場を理解して、仕事した方がいいよ。誰しも良いことを言っても1番最初に守るものは自分の近くの人やものじゃない?
なんか風向きが変わりそう・・・?
「日常のオペレーションの継続に重大な影響を及ぼす可能性のある一部社員」は対象外ということで、一気に業務効率化の波がきてますね。
やはり身に染みて雇用の流動性が加速している事を感じる、

割増退職金総額約150億円がかかるも年間約80億円の経費削減で2年で元取れる仕組み

セブンやLAWSONと差別化してファミマには頑張ってほしいな
全社員数:約7000人
今回の本件対象数:約3200人
当初応募者数:1111人
最終的な退職者数:1025人

退職が許されなかった86人の処遇を考えるとおそろしいですね
 全社員の約15%  :日本経済新聞
募集より多いってことはそういうことか。=>
内部事情が窺い知れますね💦

辞めたくてしょうがない人が、15%もいるってヤバいですよね⁉️

きっと、希望者も選別してて、事実上のリストラです‼️
40歳以上の従業員が対象…😓
少しずつ早期退職が当たり前に浸透していくんだろうな。
「コンビニなのにファミリーを名乗ってる」という謳い文句でお馴染みの某コンビニ
ファミリーなら勘当も指詰めもありえるからね?
対象3200人中1111人が早期退職希望って凄く高いな。閉塞感を感じているのかな。
ファミマからの逃亡者
いま36歳なので4年後には
僕も早期退職を迫られて
おかしくない歳になっています

会社の業績次第でしょうが

そう思うと悲しくもあり
危機感も出てきます

今後市場縮小の早さが加速する業界なので

生き残るにしても辞めるにしても
選択肢を多く持てるようにしないと
どちらにとっても良かった
のではないかと。

今後は無人になることが
避けられないので。
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