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内定辞退は礼を尽くして メールだけでは軽すぎ  :日本経済新聞

「内定辞退セット」が世間をお騒がせしている。これは私が内定辞退の仕方のマニュアルを執筆し、便箋・封筒をセットにして監修し、昨年末に販売を開始したものだ。テレビをはじめ、各マスコミからお問い合わせいた...

ツイッターのコメント(439)

所謂マナー講師さんですか?物笑いの種の人種ですな
メールで十分。学生から何搾取しようとしてるんだから。企画してる側、販売してる奴ら、みんな学生に対して無礼だよ。
他の方も指摘しているが、企業側はお祈りメールで済ましているのに…と思う。内定の辞退はお手紙なんて企業側は不要でメールでサクッと連絡で良い。企業側にも応募側にも選ぶ権利はある。
意味不明、ナンセンス
誰もこの記事を信じませんように。 |
A:内定辞退は、メールでは失礼なので手紙にするべき、と、、、。

B:手紙だけではいかん。弓と矢を用意せよ!

A:矢文!!!
これに対し「便宜上すぐ着く電話かメールの方がよいから無意味」ってなら話はわかるけど「向こうがお祈りメール一本やったからこっちも」みたいな意趣返しみたいな論旨はなんだかな感を否めない
そんなに意趣返ししたいならそれこそ手間暇かけた内容証明が良いんじゃなかろか
有料記事ってのがアレ
日経だと思ったら日経だった。ホント経営者視点だなぁ。
つか、辞めるに至るまでの仕打ち次第だと思うけどな。前のとこ4ヶ月も延されたしなぁ…ちゃんと封筒で出したのにwwww
これ単なるポジショントークだね。
は????
お前らの不採用通知でPTSD負ってるんだぞこっちは
こんな素晴らしいマナーみたことないですね。このようなマナー講師は礼儀を重んじるので謝礼などの俗物のものを渡すのは礼儀違反甚だしいので渡さないのがマナー/
お祈りメール返しで充分じゃねーの?
この発想がパワハラの温床に感じられる
コンサルの発言故内容が薄く軽い
内定辞退セットの売り込みをやるところも抜かりない…
ふぁっきゅー(就活生より)
自称人事担当の人曰く、「早い方がいいからメールか電話にしてください」って話でしたが
>「内定辞退セット」が世間をお騒がせしている。これは私が内定辞退の仕方のマニュアルを執筆し、便箋・封筒をセットにして監修し、昨年末に販売を開始したものだ。

>これは私が
>私が

ってつけなさいよ
(メールで)いいです(採用担当並みの感想)
知らねーよハゲタコ
そちらさんはメール1通でお祈りするんだから同じだろアホか
ガイジマナー強要するな
社説という字面を見てふと、「自社内の説」の略称だと納得してしまう 
本当に厄介なのは「社内説」程度を世間の常識と未だ妄信している老人なんだが
人事担当の友達が、大量の封書を開封する手間で死んでるので、やめてあげて。
「 日本経済新聞」
ぶっちゃけ内定辞退した人に割いてる時間なんて無いし、メールで終わらせてくれた方が楽なんだが?
わざわざ電話くれたり来社したりもしなくていいし、その時間あんなら志望する内定先に費やせよと思ってる。礼などいらんが?
とうとうマスメディア使って売り込みかけ始めたか
売れてなさそうだもんなぁw
お互い様案件
第一志望じゃないけど好かれた会社のはずなのに拗らせて嫌われてどうするんですか?
将来的に志望者が他社で重要なポジションについたときに後悔する羽目になるかと。
それに大切な一顧客を失うと思いますよ!
どうせ行かない会社だしメールでええやん
企業によるけれど、企業側が不採用者に「サイレントお断り」をして来た歴史がありますからね。
「サイレントお断り」がまかり通る時代に「内定辞退は礼を尽くして」と言っても、もう化石のようなものでしょう?
就職希望者は働く条件で就職先を選ぶわけだから、内定辞退者が想定より多かった場合、その会社が何よりも優先すべきなのは雇用条件の見直しなのではないか?封筒開ける手間も省けるし
改めて愚かすぎるわなこれ。手紙なんか書いてくるアホを採用しちゃダメだよ。てか、こんなクソマナーで学生騙して食ってるって終わってんな。
雇用者と被雇用者の比重が違うみたいな言い分の会社、絶縁したらええ。二度と後輩が...とか気にしてはダメ。後輩たちをクソ会社へ送り込まないためにも学校が率先して絶縁状叩きつけていこうぜ。同調圧力に屈してはいけない。
「内定を出した学生が無断で辞退して、来なかった」「電話に出ない」「メールもスルー」はちゃんと内定辞退を連絡するかどうかで、メールの重い軽いの話じゃないような。
昨日だかマジレスしちゃったけどこれ基本的に著者の商売の広告なのよね。記事の体裁だけど。→
「社会人ならメールではなく手紙」とか、何を寝ぼけたこと言うてるんや
企業側はメールであっさりお祈りするのに?
こういう謎マナーまじでクソ
企業「メールでお願いします」
採用担当やったことあるけど、数が多いと手紙の封を開けて中身を確認するだけでも手間なんだよな。メールの方が整理しやすいし。
散々言われてるけどテンプレお祈りする側との格差が酷い
そもそも手紙だと「時間がかかる」し「金もかかる」のでメールで十分
つかメールなら双方に物理的な証拠が残るだろうが
去年も同じ内容でさんざん批判されてたのに、日経はまだコッチ路線なの?炎上したいの?
いやメールでいいよ。メールで出したけど何も起きてないし。
礼を尽くすために、電話、メール、FAX、お手紙、全部やろうか
何度も謝罪の為だけに訪れてあげるとより良い
直接お会いして言葉を伝えても、礼を尽くせていない可能性がある
何回でも繰返して誠意を伝えよう
____
タヒねばいいのに。
人事ってそんなヒマあるのかな?電話はするかもしれないが。。。
なぜ会社が尽くさない礼を学生が尽くす必要があるのか...
千羽鶴は嫌がらせにピッタリ。インチキマナー講師への連絡には、礼を尽くして折った千羽鶴を付けて情報を3週間以上遅らせよう。
ふざけるな、そっちはメール一本だろ。
あんまハードル上げるとますます連絡遅くなりそうだけど💦
いったい何に対する礼だ。採用活動はただの仕事だぞ。
僕のタイムラインでも死ぬほど不評な記事。
日経がクオリティペーパーじゃ無くなっていく「終わりの始まり」だったら面白いけど、ネットおじさんズのヘイトの吐口なだけって可能性もあるの?
不採用通知は礼を尽くして
新聞社がこのような噴飯物の記事を載せてしまうのは、新聞社自体が未だに自分たちは選ぶ側にいるという傲慢がある。購読数は恐ろしい数で減っているのに危機感が無いのかな。/
不採用はメールで送ったりなんなら連絡すらしないくせに逆は許せないとかなんなん?
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