ソフトバンク元副社長ら、IQ高い人材を企業に紹介　　:日本経済新聞

ついにこういう時代がきている。

職業制限が全くなくて純粋にIQだけなのかを知りたい。

"知能指数（IQ）を測定する試験を行い、一定の成績以上の人を選抜し企業に紹介する。不足する人工知能（AI）や高度なソフトウエアの人材として育成する狙いだ。"←IQとソフトウェア人材には相関があるのかな？ / “ソフトバンク元副社長ら、IQ高い人材を企業に紹介　　:日本…”

うわぁ(ドン引き

迫力がある

顔面IQが高いのでジャニーズ事務所を紹介して欲しい…汗。

>不足する人工知能（ＡＩ）や高度なソフトウエアの人材として育成する狙いだ

⇒結局、ソフトウェア開発はIQが物を言うということだね。

>ＡＩなどには特異な頭脳を持つ『とがった人材』が必要だが、社会に埋もれていることが多い

⇒IQが高いと生きづらそうではある。

些少ではありますが基金を拠出し、多くの方々に助けて頂きながら財団を発足させました。10月27日に第一回目の検定試験を行います。

凄い反感も買いそうだけど、アメリカや中国に追いついていくにはこういう方策も必要ですね

ソフトバンクモバイル（ ）元副社長の松本徹三氏が高い知能を持つ人たちを支援する「高IQ者認定支援機構」を設立

知能指数（IQ）を測定する試験を行い一定の成績以上の人を選抜し企業に紹介

不足する人工知能（AI）や高度なソフトウエアの人材として育成する

知能指数（IQ）を測定する試験を行い、一定の成績以上の人を選抜し企業に紹介する。不足する人工知能（AI）や高度なソフトウエアの人材として育成する狙いだ。

テッド松本さん…、AI本の出版の次はこれですか。元気過ぎるw

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メンサ会員という定期的にツイッターでネタを提供してくれるIQの高い人類がおってだな(文字数

高IQって言葉だけ一人歩きし始めた感じ

ソフトバンク元副社長ら、IQ高い人材を企業に紹介：

>高い知能を持つ人たちを支援する「高IQ者認定支援機構」を設立した。知能指数（IQ）を測定する試験を行い、一定の成績以上の人を選抜し企業に紹介

ソフトバンクモバイル（現ソフトバンク）元副社長の松本徹三氏が高い知能を持つ人たちを支援する「高IQ者認定支援機構」を設立