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未経験者もIT即戦力に 求人倍率10倍、不足補う 研修、文系に「転身」促す :日本経済新聞

文系出身者や未経験者などを採用前後に教育し、IT分野の即戦力に育てようとする企業の動きが活発になっている。転職市場ではIT人材の争奪戦が激化し、求人倍率は10倍を突破した。必要な人数を確保できない企...

ツイッターのコメント(15)

「未経験者もIT即戦力に  研修、文系に「転身」促す :日本経済新聞」( )を読んだよ
自分自身、文系でノースキルだから社会的にこういう流れができて転職サービスとか増えてくるの嬉しいな。文系は目に見えるスキルがないから、転職しようにも営業とか体育会系のやりたくない仕事ばっかりだし、、。
「経済産業省によると、IT人材の不足数は18年時点で22万人に達する。30年には先端IT人材に絞っても55万人足りなくなる恐れがあるという。理系出身者に頼るだけでは、ギャップを埋めるのは難しい」
企業の方も、文系を採用したくてもそもそもエントリーをしてくれないと言っていました。
またか!?
と、思ったら今度は違う学校さまでした😌
ワシ「別に今も昔も変わってないやろ」/
> マンパワーの池田匡弥社長は「全くの未経験でも講座を通じてIT人材になれる」と話す

自身はIT人材と言えるのかな(´・_・`)
人月ビジネスやりたいからこういう事をやるんだろうけど。

未経験者もIT即戦力に: 日本経済新聞
自社養殖してドナドナ派遣。

「IT業務未経験の若者を対象にした教育プログラムを7月に開始した。自社の採用選考中にITに関する講座を受講させ、修了した人を雇用する。」

未経験でも文系でもとにかくエンジニアになってくれと社会が要請している状況。
日経さんからこのような記事が。ほう。
色んな取り組みが行われてる
でも安くて時間長いよ(笑)

未経験者もIT即戦力に  研修、文系に「転身」促す :日本経済新聞
わーお
これもラジオで言ってたのでシェア
未経験者もIT即戦力に  研修、文系に「転身」促す:朝刊企業面から
これは、、表向きはいい試みだけど、安い原価で送り出そうとする企業、IT土方要員で安い単価で買おうとする企業双方の餌食になるんじゃ、、、
以上
 

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