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若手よりヒドイ 職場ひっかき回す「厄介者」は40~50代|暮らし|ライフ|日刊ゲンダイDIGITAL

 日本法規情報が先月実施した「トラブルの多い職場の傾向」(男女678人が回答)の調査によると、約8割が「職場に何らかのトラブル」を抱えているという。内訳は、「悪口、噂がある」(32%)が最も多く、「モラハラがある」(12%)、「無視されている(人がいる)」(11%)と続く。…...

ツイッターのコメント(22)

この記事見つけてやっぱりなと思ってしまった🤭
自分もモンスターにならんようにせないけん🤔
今の40〜50代の年代層の奴らはなんかやばい奴が目立つんだよね……。
一部なのはわかるんだけどその一部が異彩を放ちすぎてて……
☆社会の仕組みや会社の環境を変えるよりも厄介者が厄介。そんな厄介者が意外にものさばっていて、いい人が社会の片隅になんて珍しくないのがこの世の中。
職場によると思うけどうちは正にこんなん
ほんまこれ
ゆとり世代が非常識って言われているのもゆとり教育が原因じゃなくて、こいつらの教育がなってないからだと思う
職場でトラブルを起こすのは、40~50代が圧倒的です。特に50代。20代の景気のいい時代に、やりたい放題だった上司を見て育っているし、若い頃にコンプライアンスの研修を受けていない人が多い。 / “ 職場…”
団塊に続いて50代も嫌われてきたかも
いいぞいいぞ、もっと声だかに(笑) →
“トラブルメーカー”が誰なのかということだ。年代別でみると、最も多いのが「40~50代」(24%)で「ゆとり世代」(12%)、「30代」(9%)となっている。

つまり、どの年代も10%前後で差がないってことだよね?
若い世代は「ひっかき回す」かわりに「人間関係の薄い職場」というチーム構築上の課題になってそう→
知ってた。ほんと死んで欲しい。
我が社にも思い当たる役員が一人二人・・・は!まさかの副sy・・・ん?こんな夜中に誰か来たようだ。
うわ~‥わかるわ~‥ホンマにわかる。
こういう連中が増えたから終身雇用や年功序列もなくなったんだよ。
コイツラが出来不出来関わらずやることやって自制自律してりゃ‥
若者のトラブル離れ
いい歳したオッさんがキレやすいのは、職場環境や待遇が年齢相応より悪い人が今時多いからじゃない?毒入り冷凍食品事件も実は他人事じゃないかも知れないデスよ。 →
人は変化に弱い
分かるわ。俺の部署は平和だけど、他の話聞いてるとなぁ。
← そうだよ。ホントにそうだから。なのに給料だけは高いんだ。
若い頃は柄が悪く、血気盛んでしたからなあ。未だに武勇伝とか語ってそう。
自分が都合悪くなるとすぐ人のせいにするし、ことPC操作については「世代じゃない」「できない」って言うんだよね。これでヘタに役職とかついてるからなお厄介。
「職場でトラブルを起こすのは、40~50代が圧倒的です。特に50代。20代の景気のいい時代に、やりたい放題だった上司を見て育っているし…
以上
 

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