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人の上に立つ人間は今すぐやめた方がいい13の態度 | ライフハッカー[日本版]

IoTに必要なのは好奇心。世界を変える「デジタル・トランスフォーメーション」人材とは? 働く場所は従業員が選ぶ。リクルートが「未来の働き方」を選択した理由

ツイッターのコメント(53)

勉強しないといけないし、、、
して欲しい🤫
松井市長様は、いくつアテはまるんでしょうかw

人の上に立つ人間は今すぐやめた方がいい13の態度|
まさにこれな方が居て、自分の前任の方は体調崩したとか聞いたな…
じゃあ橋下とその金魚のフン軍団はトップに立ってはいけない人間やな。
参考になるな
3,4,8は身をもって体験してる。
まじで辞めて欲しい。
私はほぼ当てはまらないけど、うちの上司で当てはまる人結構いるな /
これは上に立たなくても覚えておくべき態度かと。
興味を持った記事:
若干心当たりあるな。。(改善しよ) :
1. 話を聞かない
2. 細かいことまで指示する
3. 無愛想になる
など
「人の上に立つ人間」に限らない話だとは思うけど。
肝に銘じておきます(^-^)
lifehackerjapanより
定例会議は本当に大事。会議が無駄に思えたなら、無くすんじゃなくて内容を改善しないといけない。
やめようっと・・⇒
だってよ。安倍総理大臣
適当に選んだ13個ですね。
364: 天は人の上に人をつくらず。別に仕事関係なく皆がこうならパーフェクトワールドだな、と。 /
上に立たなくてもやめた方がいい事 /
ほんとにこういう記事はもういいですね…てシェアしてる…
難しい

lifehackerjapanより
今の国会まんまでワラタ。ほんとクズの集まりだよね。
こういう何個かにしぼったライフハックは分かりやすい。ただ、あってるのかは知らん(笑)⇒
これ当てはまらない素晴らしい経営者っているの?涙
ジャンピング土下座 /
うっ…すいません。なおしてこ…
当社これで悲惨>>>>>社風というのは、喜んで我慢できる最悪の行動で決まります。容認できないような行動をしている人に、遠慮し過ぎて注意できないせいで、毒になるような文化が会社にできてしまっては最悪です。 / “人の上に立つ人間は…”
読みました。|
人の陰口を言わない。
これは自分の中で重視している!
上司が管理者とイコールじゃないってどういうことなの(´・ω・`) /
経営者向けの役立つ教訓〉〉 ()
読ませたい人が何人もいる。(が、日本では難しいハックもあるね、辞めさせられないから)>
11項目め「定例会議はしない」って項目なのに「定例会議マジ神」って話を例に持ってきてる。 /
おーけーおーけー、上司どれも出来てない。/
上の人、みんな胸に手を当てて~。
「なんでお前にそんな事指図されなきゃいけないんだ、オレは社長だぞ?」 /
2月で異動した上司の立ち振る舞い
がまんま書いてあった。
俺のクソ上司にすべて当てはまるけどどうしようかね?
自分がどういう立場なのか理解して発言する。部下はよく見えてる。
前職までいた会社の上の奴らは、これを読むべきだ。
陰口は解雇対象かー
ホント、これな。
そうですね!
人の上に立たなくても普通にやってはダメだと思いますが☆| @lifehackerjapan
>「弊社は完全にリモートで作業をする会社です。私は、自社の時間管理ソフトだけで十分だと思っていました 〜今はすべての開発者に、1日の終わりに、仕事の進捗を説明する3〜4分のスクリーンショット動画を撮ってもらっています」
あー、うちの上司にピッタリだわ...逆の意味で。
ただ、職人は育つんだろうなー。
以上
 

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