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支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案―厚労省:時事ドットコム

スマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される「デジタル払い」の解禁に向け、厚生労働省は19日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会に制度設計案の骨子を示した。骨子によると、デジタル払いで受け...

ツイッターのコメント(53)

「スマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される「デジタル払い」の解禁に向け、厚生労働省は19日、制度案の骨子をまとめた」  給与デジタル払いで制度案:時事ドットコム とりあえず、これをデジタルの名で呼ぶことに違和感がある
QRコード決済のクレカ使えない店で使えるみたいなメリット無いし、インセンティブでも無いと切り替える人いなそう…留保金運用できるならアリペイみたいに高利息つけるとかするのかね。
はい?つまり何が言いたいのかはっきりしたら?w
QFSへのカウントダウンか。
こんなことやらなくていい。
ましてや、今、やらなくていい。
汗水たらして働いた命金が、マネーに化けるとか、ゾッとする。
この話を聞いて、昔の紙幣が「兌換券(求めに応じて額面と同価値の金または銀と交換できる)」だったことを思い出した。今度はそれがデジタルデータ化される訳だ。ここで業者間の競争が起きるかもなぁ。

地銀淘汰・・・・垂直統合・・・始まる、誰が敷いたレールなんだ
給与デジタル払い厚労省
これ、誰得?
信用できないな。
マジでこんなんやめて!
給与日にATMに並んで現金化!?
ATMなんて使わない生活してるのに!
口振の為にATMで現金だして口座に入れる!?
馬鹿馬鹿しさMAX!

『支払日にATMで現金化』
とても素敵な事です。
まずは公務員の給料からデジタル化
して試して欲しいです。
利便性や不便なところなど。
いつも国民に押し付けるけど。
補足 PayPayなどの電子マネーに振り込まれる仕組みのようだ。
感想 銀行口座をメインバンクとして使えなくなるので、銀行借り入れの審査に響くかもしれない
どうしてもアプリ(何とかペイ)を使いたいらしい。

サーバー落ちたら?
回線落ちたら?
スマホ突然死は?
運営がハッキングされた時の補償は?

そういうのって倒産より確率高いんじゃないかな
これって給与支払いとしてチャージされたもの(現金化可能)とそれ以外を区別するの?誰得なんだよ。
…なら銀行振込で良くない?
通貨払いでよろしいがな。
せめて国内産のpayにして欲しい…
現在、給与は原則通貨払いという規制がある為、希望してもデジタル払いが不可能だった。

これを、条件を満たした業者を通してのデジタル払いをOKにするという事。

したくなければしなければ良い。

未来を見据えれば緩和しておく事は賛成だな。
銀行も要らなくなってきますなぁ。
給料PayPay払いとか…
将来はそうなるんだろうけど。セブンpayの件もあったしなー😅
スマホアプリに直接給料が入金される仕組み。デジタル円通貨へのステップ、そしてベーシックインカム。それに、その仕組みに第一にスマホ決済アプリ業者PayPayなどが選ばれたのが結局の落とし所。
給与デジタル、これをやるならやるで、厚労省はルールづくりをうまくやってもらいたいてすよね。
あとは、どのプラットフォームを使うのかが気になるところ。
一円単位で引き出せるATMが爆誕するのか…
おそらく「想定できていた」のだけど
「想定外と発言して」ごまかしたくなるような事態が
発生していろいろとややこしいことになりそうな気が。
マジもんのゴミ共という感想
現金化できるようにするなら、
普通に銀行振込のままでよさそう。
支払日にATMで現金化出来るなら電信扱いで銀行口座へ振り込まれる仕組みとどう違うのか。マネロンしやすさの違いかな?
そもそも現時点でも直接口座振込なので現金受け取ってないという点ではデジタルなんですが?
本当に分からないんだけど、決済アプリに給料振り込まれて得するのってどんな層の人?
決済アプリは自分も使うけど、収入の一部でいいし、多くの必要なお金は決済アプリより銀行の方が便利だけど
これなんの意味があるの?
ITゼネコンと癒着してるだけちゃう?
それよりもキャッシュレス納税できない自治体根絶した方が早いんちゃう
>骨子によると、デジタル払いで受け取った給与は、支払い当日に現金自動預払機(ATM)などで1円単位で現金化できるようにする。
デジタル払の給与をATMで引き出す意味?
チャイナ化🤬
法改正してまでやる事か!
いらん事ばかりするよな🤬
アホか。
銀行口座振り込みでええわ。
情報抜かれて給与消えました事件多発するだけやで。
無能役人が要らん事せんでええ。
デジタル案件だけど厚労省なのか...
給与デジタル払いで制度案―

ディストピアっぽくていいねぇ!!
映画のTIMEおもいだす!
危機管理がまともに出来ず自助を奨励するような政府にこんなん言われても不安しかないわ🙄
保証機関というネコババ組織
行政や委託業者が人の労働報酬を盗むくらいならば、初めから不要である
IT側の人間であるが、給料デジタル化の価値が高いとは思わない
ろくでもないトラブルが起きる
この記事、あんまりピンと来ていない人が多いが、企業がペイロールカードを事前に配布することで、銀行を介さず、以下のメリットが享受可能。

①企業の銀行振込手数料の削減
②外国人労働者等Unbanked労働者の救済措置

ただ、KYCがずさんだと犯罪に使われるリスクあり。
ネットバンクで受け取って、アプリに移すのと何が違うん?
手間は減るけど、いつ潰れるか知らんものに全額預ける??
IT後進国の日本で給与デジタル払いなんて制度化したら何かしら問題起きそう😣
主には銀行口座をつくることにハードルのある人(外国人労働者等)のための政策だと思っているのでそこそこ重要な制度だと思いますが、大衆にはそれが理解できる程度の脳みそは無さそうですね。
例にあるPayPayもだが、電子マネーでは他の電子マネーにチャージ出来ないよね

一旦、現金化して銀行に入金とか二度手間だしな

送金も有るって言うのだろうが、昨年のドコモ口座の送金問題を忘れたのか?
いやもう普通に口座入金で良くない…?

「デジタル払いで受け取った給与は、支払い当日に現金自動預払機(ATM)などで1円単位で現金化できるようにする。」
銀行も益々厳しくなるな。
コンビニATM、店外ATMは硬貨の扱いがないところが多い。銀行店舗は削減に向かっているなかで、1円単位にこだわるのは消費者/金融機関にとって得策なのだろうか。
給与のファイトマネー化を狙っているのは明らか。全額・現金・直接払いの原則を崩してはいけない。
今の銀行振込と何が違うの?w
意味なくね?
しかもなんでこんなことだけスピード感あるの?
誰かこれでもうかる人がいるの?
ペイペイ使ったことないし
家賃払えないやん
スマートフォンの決済アプリに給与が直接入金される「デジタル払い」の解禁に向け、厚生労働省が労働政策審議会の分科会に制度設計案の骨子を示しました。デジタル払いで受け取った給与は、支払い当日に現金自動預払機などで1円単位で現金化できるようにするものです。
以上
 

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