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富士通、8万人テレワーク 通勤定期廃止、単身赴任削減:時事ドットコム

富士通は6日、新型コロナウイルス感染を防ぐ「新しい生活様式」に沿った働き方を導入すると発表した。製造拠点を除く国内約8万人のグループ社員を対象に、自宅や最寄りのオフィスで働くテレワークを勤務形態の基本とする。決まった場所に通勤する概念をなくし、7月から通勤定期券代の支給を廃止。またテレワークと出張で代替することにより、単身赴任を減らす。...

ツイッターのコメント(133)

それより、何でもパートナー任せにして、何も管理しない、理解しない、手を動かさないって姿勢を改めるのが先だって。
大企業は、仕事出来ない人が多すぎる。
知らなかった😭いいなー!夫の会社もお願いします😭🙏🙏
実費精算するから、仕事での移動は自腹じゃないんでしょ?何か不都合が?って感じ。地元にも本屋も飲食店もあるのでは?
はい、新常態ではこれがベースです。私も3年前から新常態でした。
通勤定期をクレカ購入してたポイント運用層は損だよねコレ。定期券内だからこそ遊びに行ってたところでの経済活動も減るし。
これからの時代、単身赴任は会社にも労働者にもメリットなし
えらい。ありがとう。できるところはもっとやって。
富士通さんが先陣切ってやらかすかー。成果主義でも積極的にやらかした気がするけどな。
こういう会社増えてほしいですね😃💐
#富士通
#通勤定期廃止
富士通すごい!!!単身赴任を負担に思う家庭がどれだけあるか!すごく印象が良くなった!
しかしこれすごいな・・九州の事業所所属だけど関東住み、みたいなのをほんとにやろうとしてるんだろうか
少なからずITに関わる企業はこの方向性でやっていかないと。
中小企業こそ見習えば良いと思うけど。何年か前に提案した企業は、今、どうなっているのだろう?
大規模リストラの前に、まずこういうところからrestructuringできるんじゃないかと思う。
唯のコスト削減に見えるが(在宅勤務手当の5千円は定期代だけでお釣りが来るだろう)上手く回すには業務管理を成果主義でやらないといけない。嘗て'90年代〜'00年代初頭に失敗したとの評価があるようだがさてどうなるか
・定期代に代わる在宅勤務費用として月5000円の「スマートワーキング手当」を支給する。光熱費や机の購入などに
・出勤が必要な場合や、業務都合による移動の交通費は実費精算
コロナを機に本当に色々変わっていくのね。オフィス街の歯科医院にも影響あるわね。。
また か!
削減とか削除にしか反応しない、財務屋の考え方やね。

@jijicom
「富士通、8万人テレワーク、通勤定期廃止、単身赴任削減」時事通信
「国内8万人の社員を対象にテレワークを勤務形態の基本とする。決まった場所に通勤する概念をなくし、7月から通勤定期券代の支給を廃止。またテレワークと出張で代替することにより単身赴任を減らす」
私自身、外部との打合せの7割くらいがリモート。
まだまだリモートで対応している企業の方が多い。

富士通は定期廃止して8万人テレワーク、オフィスも半減させようとのこと。


一方で、朝夕の電車の混み具合も復活。
企業によって大きく選択が分かれていて面白い。
通勤定期廃止、単身赴任削減/家でパソコンに向かって日暮らし仕事なんてことはないんですよね。あったら退屈だし、そもそも座業は体に良くないですよね。ゆえにテレワークの人向けの新しいビジネスが生まれるのかな?
新卒応募増えそう。
»
さすが富士通😊
働き方改革、No.1‼️
テレワークにする事で、単身赴任も削減👌
いいねー👍🏻👍🏻👍🏻
世帯主はテレワーク。
子供がオンライン授業だったら、広い家に住んでないと無理な『新しい生活様式』だと思う😓
動き早いー。
国の対策の方が遅れている!
"富士通は「感染抑止後も以前の形に戻ることはない」" うおおお。そしてすごい規模で。それを日本の大手がやる。いい流れ /
コロナが収束したあとも,富士通はテレワークを継続し,それを勤務形態の基本にする意向だ,というニュース。
災いを転じて福となす事例になるかどうか。ぼくのようなロートルは職場に身を置かないと仕事モードにならないのだが,若い世代はそんな刷り込みからも自由なのか。
キーナ「さぁ…これから色んな大企業から同じ様な施策が発表されるわよ。護送船団というか左右は良く観てると言うかね。銀行のRPAと同じ事よ」
大都市圏の単身赴任者の数十万人が自宅に帰れば、東京の人口がまたグッと増えるのだろうか。それとも同じくらいの人数がテレワークで需要で地方に出ていくか。 /
逆に毎月 8 万人分位は一定の利益があった訳だけど、影響で鉄道料金上がらないと良いなぁ。
観光業や公共交通はマジで力入れないと大変な事になりそう🙄
交通費が実費となると、5,000円ですべてやりくりじゃ全然足りないのと、お客様と足並みを揃えるのは誰がやるんだろう。お台場行く場合、往復で700円くらいかかる。週2、3出勤、残りテレワークが許されんてことやな。
本来はすべての企業がこれくらい思い切ったことをすべき。
今までせっかく在宅勤務してたのに、6月から当たり前のように勤務体系を元通りにしている企業が多い。
今日の大阪は雨風強いので出社するなんて苦痛でしかない。。
定期廃止する企業増えてくるだろね。
すばらしい。こういう企業が増えてくると、うちみたいなエセ一部上場企業も真似をせざるを得なくなってくる。
「働きかた」が変わるから通勤定期がなくなる。すると「帰りに一杯」からのはしご酒はなくなり、繁華街や夜の街の在り方が変わる。定期券があるから寄り道できた時代が終わるのかも!
凄いけど、月5000円でそういう環境すぐに整えられるんだろうか。
富士通は、テレワーク・在宅勤務に本気で取り組むようだ。毎月5000円の手当てはいいな☺️
思いきったなぁ。
派遣や契約社員も対象なのでしょうか?
顧客常勤の人はどうなるんだろう。あと協力会社。

 通勤定期廃止、単身赴任解消:時事ドットコム
働き方改革とはつまり、雇い方革命だったんだな。
富士通さんで働きテェ。こういう企業が生き残ってくんよな。。。ワイの会社。。。
5,000円/月払って通勤交通費を廃止する企業とか…次のシャープ、東芝は富士通なんだろうな
おおお、富士通、スゴい

通勤定期廃止、単身赴任削減.
思い切りの良さ

 通勤定期廃止、単身赴任解消:時事ドットコム
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