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男性育休「義務化」で議連=来月発足、法制化も視野-自民:時事ドットコム

21コメント 登録日時:2019-05-19 09:38 | 時事ドットコムキャッシュ

男性の育児参加を促すため、自民党の有志議員が「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」を発足させることが18日、分かった。松野博一元文部科学相が会長に就任する予定で、6月5日にも初会合を開く。男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、議員立法も視野に政策提言を目指す。 同議連では、男性の育休を義務化している民間企業の試みや、フィンランドなど男性育休制度が浸透している諸外国...

ツイッターのコメント(21)

pol

キタコレ。女神ナウ。
正直特定個人にたよった職場などつぶれてしまえばいいと思う
“男性の取得率が伸び悩む背景には、人事評価や待遇に影響するとの懸念や、取得したいと言い出しにくい職場の雰囲気などが指摘されている。”
※記事引用

10年後には逆に育休がキャリアの一部になってますよ。
育休経験なしに寝ないで仕事した武勇伝なんて、もはや遺跡です
- 時事通信ニュース
ポジティブ度9.0
育休推奨は良いけど、雇用保険で支給される額は7割くらいになるので、それでも良い人と、それでは家計が苦しくなるし嫌だ、という人もいると思うので、義務化はやり過ぎではないかなあと /
育休、昔一度だけ取ったけど最高に幸せだった。子供との付き合い方が変わるので、義務化でも何でもすべき。有給で笑
この法案を支持する議員に投票する(^ω^)
取得しやすい風土は大切だけど、義務化はやりすぎな気も。
それよりベビーシッター使える制度とか保育所増やすとか、そういう環境整備を先にしてくれないかな。
pol

こんなもんは公務員の優遇措置でしかないな!
休みとなりゃ公務員はそりゃ積極的に取るだろうけど
民間だったら特に中小は人材の穴がデカすぎるわ!
@jijicom
個人的にはこういう議論は歓迎したい。今の労働環境で、家庭を背負って働く男性に所謂「イクメン」ばかり求めるのは酷だと思う。
男性の育休を取りやすくしたところで、育休期間の収入源が絶たれるようでは、誰も育休取りませんけどね。
自民党は現状認識力が致命的に欠落してるからなぁ。格好だけの全く使えない片手落ち制度にならないといいけど。
おお、続報。
議員立法いいですね。

男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、議員立法も視野に政策提言を目指す。
細かいこと言いたくないけどさあ。取るのが義務のお休みなんだったら、小梨夫にもなんか義務の休みくれよって思うよね。
こういう話の前に労働基準法を完全に守る、守らない会社経営者には厳罰、とかから始めた方が良いと思うんだけど…
義務化の必要はないと思う
向かない人も居る
まぁ、向かない事を理解する為にとって嫁に感謝すればいいかもw
で、何日?
3日とか1週間とか意味ないよ?
義務化とかにすると、たった一日取らせて「義務終了!」とかする企業が出るから、育休取るのは本人の意志で、それをNGにした企業に、「育休ハラスメント?」の罰則を与えるようにしたほうが良いのでは?
99.99%自公政権では無理な...見事なガス抜きではある。 / 男性育休 ”義務化” に向け、自民党有志が議連発足へ
男性の育休義務化へ?

良い動きですね。法律変えて義務化しないと、何も変わらないと思います。
有給も、5日取得が義務化されたのに合わせて動いた会社が多いはず。(私の勤める会社も・・)

あとは、男性が育休取って、何するかが一番大事だと思います。
「男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策や女性活躍につながるとして、議員立法も視野に政策提言を目指す」
育休は女性が取るべきものと認識している会社が多いから、男性も取りやすくなるのは良いことだ
以上

記事本文: 男性育休「義務化」で議連=来月発足、法制化も視野-自民:時事ドットコム