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国家公務員、給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ-人事院:時事ドットコム

18コメント 登録日時:2018-08-10 11:13 | 時事ドットコムキャッシュ

 人事院は10日、国家公務員の定年を60歳から65歳に段階的に引き上げるため、関連法改正を求める意見を国会と内閣に提出した。60歳に達した職員を原則管理職から外す「役職定年制」の導入や、年間給与を60歳前の7割水準に設定することなどを盛り込んだ。政府は来年の通常国会への関連法改正案提出を目指す。定年延長の開始時期は今後検討する。【図解】民間平均給与の推移 現在も60歳を過ぎた公務員は再任用制度...

Twitterのコメント(18)

60歳に達した職員を原則管理職から外す「役職定年制」の導入や、年間給与を60歳前の7割水準に設定することなどを盛り込んだ。政府は来年の通常国会への関連法改正案提出を目指す。定年延長の開始時期は今後検討する。
安倍と公務員の関係

頑張ってる公務員さんもいるだぁ?

頑張ってるように見せるのがうまいから長くいるんだろが♡

いい加減若者職員の仕事を邪魔する爺さん職員を辞めさせようや
私のケースを元にすると、民間では5割減位だと思いますが………
不公平です、この仕組み👿
民間給与よりも低い民間企業にも補助出してくれよ。。。
ん?誰得?
再任用より厚遇→再任用の待遇をもっとあげろ。低いものと比べるな。

経験生かせる職場でやる気UP→カネを出せカネを。人不足のくせに虫が良すぎやしませんか?
国家公務員いいね。 給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ-人事院:時事ドットコム
政府の言う民間水準=経団連水準。
ホントに民間に目を向けてるの????(;¬_¬)
国家公務員、給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ-人事院 国会議員の給料も60過ぎたら7割。
70過ぎたら半分。80以上は、3割で良いんじゃね?
だって、国家公務員だろ?
一見うれしいニュースに見えるけどどうなんだろ。恩恵に預かれるのは正規公務員だけで、その裏では非正規化がどんどん進んでて、公務員間の格差が益々拡がっていくという仮説😖
定年をその昔は停年と書いたらしい。今まで定年って当たり前だったけど、役職定年制とか60歳を過ぎたから給与3割減というのは高齢者に対する年齢差別だと訴えられた場合、高齢者の人権的にどんな解釈になるのだろうか。
また都合のいいように
好き勝手やってるな
"現在も60歳を過ぎた公務員は再任用制度で働けるが、給与が60歳前から大幅に減る。人事院は人件費を抑えつつ勤労意欲を維持する観点から、減額幅を3割程度とした" / "国家公務員、給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ-…"
3割で済んだかー。それはいいけど、今の再任用の人のフォローしないと割りかし悲惨感な層ができそう
7割だってよw1割でええやろ
60歳に達した職員を原則管理職から外す「役職定年制」の導入や、年間給与を60歳前の7割水準に設定することなどを盛り込んだ。
国家公務員、給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ−人事院
何周も遅れてる感じしかしない...。
/定年延長、給与3割減=月給・ボーナス5年連続増へ-人事院
以上

記事本文: 国家公務員、給与3割減で定年延長=月給・ボーナス5年連続増へ-人事院:時事ドットコム

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