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宗教上の都合で休日出勤できない 同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」 : J-CAST会社ウォッチ

グローバル化により国内だけではやっていけなくなった会社が、続々と海外市場に進出している。日本人だけで進めることは必ずしも効率的・効果的ではないので、外国人と一緒に仕事をする人が増えそうそうだ。そうなると問題になるのが、外国人と日本人との生活習慣の違い。多様な背景を持つ人材を許容する懐の深さが、各職場に求められるのではないか。...

ツイッターのコメント(52)

宗教上の理由で仕事できない宗教を作るか(笑)
深夜残業・休日出勤不可とか今の時代に合わせた戒律を定めた宗教とか流行るのでは?と思いついたけれど、世間的にはこんな反応なのか… /
まずもって、休日出勤しなきゃなんないようにスケジュール組んだ人間が責められるべきだろ。/
宗教上の理由(インパ)で土日出勤できませーーんwwwwwwwwwwwww
ずるいってなんだよ。。子供じゃないんだからwみんな違うっていうことがわかってないんですかね・・・
学校にもそういうやついるわ。宗教の理由だけで月に必ず2回休むやついるらしい。
イスラム教徒を採用したら日に何回かの祈りをさせないと問題がでる。で土曜出勤強要はやはり避けるべき。採用時に確認していなかった会社のミスだね。指摘のとおり平日しっかり残業させてバランスをとるしかない
ブラック企業.jpニュース
いやはや…… [ : J-CAST会社ウォッチ]
「仕事最優先教」…的確かも
週休2日制で2回土曜出勤になる社内体質を改善すべき
ずいぶん寛容な結論だなぁ(笑)これを読んだげんえきさんたちのドヤ顔が目に浮かぶわ(^^;)
休日出勤の常態化を恥じるべし。
改宗しろとは言えないけど、勤務評定は下がるだろうね。社員間の平等性も必要だし
なんだこりゃ。。。宗教上とか言う前に、この会社があかんやろ。 : -
営業部なら土日出て当たり前、出てこないとズルい!っていう考え方のほうが宗教ですよねコレ。 >  同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」: J-CAST会社ウォッチ
何でマイナスの方向に持っていこうとするんだろう日本人は。
カルトじゃないけど、「信仰」つながり。直面したとき寛容になれるだろうか。/
アホか! 土日に仕事をしないとまわらないマネジメントに問題があるんだろ!
宗教上の都合って完全プライベートだよな(´・ω・`)
日本の会社組織って、良くも悪くも宗教組織と似た機能持ってると思う。 /
大日本帝国の「月月火水木金金」じゃないんだから…/
恐ろしい国日本。/
もし仮にイスラム教徒が会社にいたとして、その人が日本人か外国人かで待遇が変わりそうだな
こええええ、この国は信教の自由すらないのかよ……。どんな労働観なんだ…… /
日本人には宗教のことはわからないからな。でも、こういうのを受けれ入れないと。
ユダヤ教に帰依するのですRT @terrakei07: 宗教上の都合で休日出勤できない 同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」 (1/3) : J-CAST会社ウォッチ
週に3日は出勤できない教えのある宗教を是非、日本に!
労働条件にあるなら違うが、強要するのはダメだろ、自己流を押しつけてグローバル企業とか、日本は宗教緩いけど海外じゃ通用しないよ
本当の意味での「ブラック企業」だろうな…
こういう問題は職業規則のなあなあを是正していくしかない気がするが。
土曜日が完全に安息日の宗教… 何だろ?
(続き)この記事の「信仰で土日出勤しない」→「社労士:就業規則違反で懲戒・譴責が妥当 vs 臨床心理士:信教の自由」の論点がいい。当然「信教の自由」が憲法でも上位なので勝つ。欧米なら、自由に働くこと=宗教なのでそう対立することはない
ユダヤ教とSeventhsay adventist神は言っている「土曜出勤したら死刑」 /
さっきまで似たような光景を見ていた /
みんなで休日は出勤しないで休めばいいだろ。
これ放置しとくと日本の国益を大いに害する思うんですよねえ。
これは非常に面白い RT @jcast_news: 宗教上の都合で休日出勤できない 同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」
宗教上の理由は所詮プライベート、か。まあそうだわな。QT @jcast_news: 宗教上の都合で休日出勤できない 同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」
以上
 

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