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KADOKAWAがリストラ 希望退職300人募集 - ITmedia NEWS

107コメント 登録日時:2015-01-16 15:38 | ITmediaキャッシュ

KADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集。収益力の強化へ強い組織の構築が必須という。...

Twitterのコメント(107)

KADOKAWA自体が業界からリストラされそう
なんかキナ臭くないかこの会社・・・
もしかしてこれの影響で「けものフレンズ」の監督変更になったとか??
ああうん、けもフレ関係なくそういう動きしてるもんね
子供に支持されるものをつくれるかどうかカクヨムで様子見てる。
ずいぶん前の話になりますが。
ま、あんだけ強引に吸収合併すりゃーそーなっちゃうわなー・・・・・・。
結局救済だったんちゃうの? →
@nodoka0 ちなみにリストラの話はこちらですん。
私を受賞させれば一発で立て直してみせますよ(震え声)
@seijifujii1965: ”

アベノミクス。
うーん、こんな事態に (; ̄ェ ̄)
適正人口まで減らないといつまでたってもリストラしたあげく有能な人物は海外に流失、国力低下でもっとリストラの連鎖。
そこまで経営が追い詰められていたとは、何とか頑張って欲しい。
ニュース⇒詳細:
そのうちDWANGOに吸収されたりして
みんなラノベやコミックに注目してるけど、KADOKAWAで一番の赤字部門は映画・映像部門じゃないかな。 /
KADOKAWAか……これは他人事じゃないかもしれんぬ
井坂さんの「金を生み出さないやつは……」のやつ?
おおう。他人事じゃないですね→
結局、カドカワンゴになったのはこの為だったのかなぁ… / 他87コメント
ふむむ。
"業務の重複や人員の偏在" でもこういう時に辞めていくのはオンリーワンな人からだよねぇ /
“KADOKAWAは買収や合併などを繰り返してきた経緯があり、ドワンゴと経営統合した現在、業務の重複や人員の偏在がみられるという。デジタル分野でのコンテンツ強化など基本戦略の着実な実行による収益力の強化と成長を / “KADOKA…”
希望退職300人募集を映画化して、退職金を捻出したりして。“@itmedia: [News] ”
まあ合併前から角川は赤字決算だったからね
確かに最近は電撃とかMFとかより非角川系を中心に買ってたな。 /
うへぇ。“@hatebu: (86 users) 28件のコメント ”
「ドワンゴと経営統合した現在、業務の重複や人員の偏在がみられるという」 /
大きくしすぎましたか。
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電通さんや日本コロムビアさんもみたいだし、株価上昇景気回復とかってどこの世界の話なんだろ?(´・ω・`)?…
某開発部は大丈夫だろうか。
版元でいい話は聞かないな。→
秋田書店社員150人、少年画報社40人、 /
やー、まー、でかい統合の後はねぇ… →
リストラが決まった後でもエンジニア様方に擦り寄ればドワンゴ側で引き取ってもらえるらしいぜ?がんばってね(笑)。 / - ITmedia…”
>>ドワンゴと経営統合した現在、業務の重複や人員の偏在がみられる

角川の社員から直接色々聞いたけど、おまえら、組織大きくするならその前に経理くらいはまとめとけよ。現場が大迷惑だろ
「ここ数年好調だった文庫やコミックスの売り上げ減や返本率の上昇で収益性が低下」 ここ数年、月に40冊ペースと好調にラノベ紙書籍読んでいた俺も、なろう!ばっか読んでいてKADOKAWA支出低下という。 / “KADOKAWAがリスト…”
大手は金出してくれるからウラヤマシス / 他53コメント
買収・合併の行き着く先はリストラ
合併したのに株価が上がらないと思ったらみんなこれを予期してたのね〜 /
Reading... by

角川ンゴ…
ナイス >> →
例の7箇条はこの前触れだったのか(^_^;) →
みんなの反応
まぁあんだけ合併すればスタッフ部門とか…。雑誌やレーベルの整理も始めるのかしら。
経営統合したゆえか・・
ITメディアさん仕事早すぎw(45歳 勤続24年 会社員) ニュース
KADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集。収益力の強化へ強い組織の構築が必須と判断したため。今年3月末時点で41歳以上かつ勤続5年以上の正社員が対象。
普通は部署分け隔てなくリストラなんだけど、偏りが出てきたりすると気になる。
まだ角川、規模が小さいんだよなぁ。面白いことやってるのに。応援してるから頑張って! / KADOKAWAがリストラ
ヤフェーのトップにも出てたよ、この件。
どう考えても「ドワンゴと経営統合した」ことが原因ではなく、アスキー・メディアワークスとか、エンターブレインとか、メディアファクトリーとか、そのあたりだと思うのだけど。 / - I…”
買収・合併やってると致し方ない。 /
うらやましい。いくらもらえるンゴ? /
別会社で利益が出ていた頃は、各社を競い合わせるとか言っていたわけですが、赤字で合併後となれば、こういう話にはなりますかねぇ。それにしても今全体で社員何人いるんだろう…(続く)。『 希望退職300人募集』
今年3月末時点で41歳以上かつ勤続5年以上の正社員を対象

ひどいな…
まぢかよあいさん最低だな。
まあ、そうなりますよね>
ドワンゴとくっついたことでリストラに拍車がかかったか´д` ; /
まぁ、そうなるな /
KADOKAWAラノベ文庫創刊と傘下既存レーベルお取り潰しまであと何マイル? という冗談の笑えない率が少々上昇したなぁ。 /
ん~、やっぱりそうなるよね。
見てはいけない闇の部分を見てしまったかも......;;
だんだんなくなっていくフラグか。
こっから先数年は「元カド」がコンテンツ界隈に溢れることになるのか。ゴロに引っかからないよう気をつけよう。 /
やめたあとにどこへ行くのかな。
強い組織と人員体制には5年以上いる41歳以上は不要ってことか。 >
3/20まで募集で退職日4/30って急だな/
希望退職300人募集: KADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集。収益力の強化へ強い組織の構築が必須という。
2社が合併したので同じ業務やってる片方が不要になってリストラ(´ー`)カドカワは合併前から赤字で予定通りのシナリオかと。。
「KADOKAWAがリストラ、希望退職300人募集」
「ドワンゴと経営統合し業務の重複や人員の偏在がみられる」
これは辞める人いくらぐらいもらえるものなんだろう|
こういうので有能な人が抜けて、昔のお家騒動みたいに別会社立ち上げたりは出来ないか…圧力強そうだしな。
“経営統合前のKADOKAWAの14年4~9月期決算は、売上高が前年同期比2.4%減の704億円にとどまり、営業損益は9億3300万円の赤字…ここ数年好調だった文庫やコミックスの売り上げ減や返本率の上昇で収益性が低下” / “KA…”
KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300人程度の希望退職者を
リストラ大好き川上さんが代表だもんなあ。 /
KADOKAWAも、調子良いのかと思っていたのに。 →
角川ドワンゴも芳しくないな /
KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集すると発表した。収益力を強化するため、強い組織・人員体制の構築が必須と判断し
引き継がれず気がついたら跡形もないコンテンツが増えるんだろうか?
最近、「電通」も「ベネッセ」も早期退職者300人募っていたけど何でみんな300なんだ。スリーハンドレッドのステマ?/
KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300
ブランドもリストラして分かりやすくしてほしい。
「  」 そりゃそうよねという感じ。大丈夫かな・・・
「ドワンゴと経営統合した現在、業務の重複や人員の偏在がみられる」
んー、旧ドワンゴからは募集しないのかな?どうなんだろ
「41歳以上かつ勤続5年以上の正社員を対象」指名解雇じゃないだけマシ。
最近の下げはこれだったのかな
合併で重複した分野の人員削減で40代を対象っていうのジワジワきます(一番人数多い世代よね)
あんだけ大型合併(元に戻った?)したんだもん そうだろうねぇ
これ各BC毎に何人ノルマなんでしょうね。
KADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集。収益力の強化へ強い組織の構築が必須という
以上

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