導入済はわずか1割未満　6割が「必要なし」　日本企業がスルーして損しがちな「メリットだらけの制度」とは：5つのメリット（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン

勤務インターバル制度への注目が集まっていて、次のビジネストレンドは睡眠時間だ！という言説を見たのだが、なんでたかが労働に睡眠まで口出しされることに…

企業抵抗で乗客を危険に晒すのか…(困惑)

勤務間インターバル精度9時間だと、朝7時から夜10時59分まで働かせて退勤させて、1分後に出勤させることができるね(棒)

「超過勤務の機会が少なく、当該制度を導入する必要性を感じないため」
表向きそういう事になっている会社は多いだろ。実情と記録がかい離している様な会社。

だから企業側の要求なんて無視してインターバル規制を義務化。
逆らう企業は責任者を逮捕しろっての。

書いてあることはその通りなのだけど、これを書いた人はどこまで経営をしたことがあるのかな？と疑問を持つレベル。

そんな簡単な話じゃないよ。そんなことは、経営ではなく部署運営しかしていない私でも感じることです。

無理ありき、残業ありき、前例ありき では障壁が大きい と。
お役所仕事 そのものですね。

「勤務間インターバル制度」⁉️
...勤務終了後～翌日の出勤までの間に一定以上の休息時間（インターバル）を確保する仕組み📝
（ITmedia）

うむ。/　日本企業がスルーして損しがちな「メリットだらけの制度」とは（要約）

記録上いないはずの人がいる状態に。。。

5つのメリット：