入社後1カ月以内に退職したワケ 「仕事内容」や「社風」を抑えた圧倒的1位は?:3日以内に転職した人も(1/2 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン

ツイッターのコメント(14)

↓長年勤めていても同意見。
日中社員同士が接してる時間が長い事務管理系部署はギスギスのイメージ強し。

 
1位は「人間関係への不満」
「体育会系のノリ」「社員同士がギスギス」「上司・先輩との相性が悪かった」「経営者の態度が傲慢」
おいらの最短は、半日。お昼休憩行ってきまーすと言って、会社を出て公衆電話から事務所に退職の電話した →  「仕事内容」や「社風」を抑えた圧倒的1位は?:3日以内に転職した人も(2/2 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
学校の仕組みが悪いからね。幼い時から色んな世代と関わるべきなんよ
会社の正社員が一人を除いて全て学会員で、1発目の朝礼の時に新聞読み出して流石にまずいと思って次の日辞表出した。 社内に宗教持ち込むのやめて欲しいわ。
1位は「人間関係の不満」(133人)
2位は「求人内容との相違」(79人)
3位は「仕事内容への不満」(70人)

通常、短期離職はオススメしません。
ただし、転職した会社がブラック企業の場合は、自分が壊れる前にさっさと転職しましょう。
やっぱり人間関係だよね…。自分も不信になったし
いろんな理由はあれど、辞めたくなったら辞めれば良い。
それだけのこと。

私の知っている最短は、一日で辞めた人がいます。
その人の出社初日に、たまたまハイレベルな会議があって、それに出席して自信喪失してしま...
転職なんて普通!
って思えるなら、いつやめたかはあまり重要じゃないかもですね
結局そうだよなぁ、と思われる1位だったね😉
入社後1ヶ月とか関係なく、サラリーマンやってる限り付き纏う出来事のような気がしたよ😓
やはり職場の「人間関係」というのは、永遠の課題だと思います。人間関係、というか「一緒に働きたい人がどの位いるか?」なんだと思います。そこって、入社してからでないとなかなか分かりませんが「自分はどう言う人と働きたいのか?」を一度、まとめてみると良いですね。
やっぱ人間関係ダメなのはむりよね
まあそうだよね

 「仕事内容」や「社風」を抑えた圧倒的1位は?:3日以内に転職した人も(1/2 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
投稿時間:2021-12-09 08:01:11
[ITmedia ビジネスオンライン]
以上
 
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