サントリー新浪社長を叩いても、「45歳定年制」が遅かれ早かれ普及するワケ:スピン経済の歩き方(1/6 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン

サントリーホールディングスの新浪剛史社長による、「45歳定年制」の提言が波紋を呼んでいる。「サントリー不買」を呼びかける人も出ているが、ボコボコに叩くのは“正しい”ことなのか。筆者の窪田氏は……。 (...

ツイッターのコメント(102)

20代から40代までは安い給料でコキ使われ、会社にすべてを捧げる
その代わりに会社は、そのような功績者たちを50代以降も食わせていく
現場で稼ぎを出さなくても管理職や閑職で雇用し続けた

終身雇用が崩れた今、20~40代の僕らはどう働いたら良いのか?考えないとな~
少し前に大炎上した45歳定年制。そう遠くもない将来…冷静な視点と柔らか頭で今後の働き方考えないと。さてアタシはどうする?

サントリー新浪社長を叩いても、「45歳定年制」が遅かれ早かれ普及するワケ:スピン経済の歩き方(1/6 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン
色々言いたいことはあるが、若い頃は低賃金でこき使われ実質45歳定年制という最悪な地獄は、実はもう始まっているんだな…。
波紋はあったけど、45歳以上の生き方が変わるいいきっかけになれば良いなと思います。
残したい社員もいるとは思うけど、スピードや価値ベースの仕事のたやり方を考えてこなかった世代だから今のままでは給与に見合って無いと会社は思うだろう
世界を広く見て変わって行けば良いと思う
早期希望退職は右肩上がり。
45歳以上をターゲット。
これからは景気に関係なく失業者があふれるかもね。
45歳は職の曲がり角。
定年制はそれ以降の再就職はないよ。シルバー人材になるだけ。普及しないよ
この発言には驚いたけど、45歳定年制にならなかったとしても、何らかの形で会社に貢献してない人たちは切られる方向に向かってるって事ね...
確かに働いてない人いるしなー🙄
ますます自分の仕事について考えさせられるわ🙈💦

「45歳定年制」が遅かれ早かれ普及するワケ
まずはあなたたちライター稼業の人たちが
お互いに批判し合って
「辞めるべきライター」をリストアップしてくれ。

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「自民党をぶっ壊す」と叫んだ人と
民営化という錦の御旗が推し進めた新自由主義が
「日本を壊した」のでは !!

デフレが悪い、経営者が悪い、竹中平蔵が悪い、などいろいろなもののせいにしているが、実はもっとも大きいのは人口減少だ。
 
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