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テレワーク化を理由に給料下がった人、約3割に――連合調査 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

仕事のテレワーク化を理由に給料が下がったことがある人、3割に。連合が4月以降テレワークを経験した人に調査。時間外・休日労働が認められないケースも多く。 (1/2)...

ツイッターのコメント(11)

テレワーク化を理由に給料下がった人、約3割に【連合調査】
『経験者の約3割が「テレワーク勤務を理由に給料が引き下げられたことがある」と回答。残業代支払い対象となる時間外・休日労働をした人の中には、申告しなかったり、しても認められなかったケースも一定数見られた
テレワークにより、残業・休日勤務を申請せず給料が下がった人が増えています。コロナ不況下で、テレワークがサービス残業の温床になるという負の側面。制度がまだまだ追いついていませんねぇ。。
テレワークってリストラ予備軍だとある経営者が言っていたから給料や会社での地位が下がるのはわかりきっていたこと。

(1/2) - ITmedia ビジネスオンライン
通勤手当がなくなるのは当然として電気代や人によっては自腹で光回線用意した分は事実上の収入減。 会社の方は売上下がってそれどころじゃないのだろうけど。
給料って何に相互関係なのかわからないとこれを勘違いする
ある意味「テレワーク勤務になった理由で給料が下がった」って社畜発想だなって

(2/2) - ITmedia ビジネスオンライン
テレワーク推進派ではない立場(労働組合総連合)からの調査も出てきた。
「給料下がった」と書いてますが、中身を見ると「減給」というより、「残業代が払われなかった」or「残業申請しにくい雰囲気」という話かも。

テレワーク化を理由に給料下がった人、約3割に―連合調査
これによると、給料が下がったのは時間外を申告してなかったためで、労働時間が長くなったのは効率が悪いだけの話

つまり全部自分のせい
テレワークを理由にしたんじゃなく、テレワークであまえた結果じゃんw
うちの会社もテレワークは残業の対象外としているが、やはり問題だなぁ。

テレワーク化を理由に給料下がった人、約3割に――連合調査( ビジネスオンライン)
意味が分からん 『 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン』
鯖のログイン時間が作業時間ってなるのかね。そしたら成果主義が捗りそうやな。
以上
 

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