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スズキ、始業前の5分間体操に賃金支払わず 労基署から是正勧告受け1000万円支払い

188コメント 登録日時:2017-07-25 14:10 | ハフィントン・ポストキャッシュ

自動車メーカーのスズキが労働基準監督署から労働時間の是正勧告を受け、従業員に未払いの賃金約1000万円を支払っていたことがわかった。始業前に任意で約5分間の体操を実施していたが、一部部署で任意参加と伝わっていなかったという。SankeiBizなどが報じた。 是正勧告を受けたのは静岡県牧之原市にあるスズキ相良工場。同工場では始業前に任意で約5分間の体操と、始業後に1~2分の朝礼を実施していた。しか...

ツイッターのコメント(188)

こんなことを知らずに、よく取締役に居座ってるな、今の会社は笑
恥を知れ!!!.
実は意外とみんな知らないみたいだけど、就業時間前のラジオ体操も労働基準法的には違反なんです。もし、強要するならその分の時給が発生するのですよ。
これと同じようなことが自分が以前働いていた就労継続支援A型事業所で行われ(体操じゃなくて労働)給料の支払いを求めているけれど、その事業所は支払いを拒否しています。
2017年07月26日 01時37分

従業員…
お局にこの記事突きつけてやりたい(ただし会社全体でアウトになりかねない
朝の5分、10分はバカにならないよねぇー
@pnt_law22 それと似た件で、某自動車メーカーが労基署から指導されてましたね。。
「新人だから、朝のラジオ体操やれ」みたいな空気で半強制にするなら、その5分の賃金を払って下さい。
@iwasaki_p 直近でスズキさんが怒られてますぜ。強制じゃなくて任意整理で逃げるのはありなような気もする。
もラジオ体操ほぼ強制なのに未払いみたい。労働基準法に違反してるんちゃうんかな。
始業前の掃除、体操、朝礼などは義務になっていれは賃金支払い必要。
自分の会社該当したら請求できます。
昼休みの電話番も。
これのおかげでうちも今日から始業時間になってから体操に変わった!
前々から不満だったので嬉しい。
ヒメがワーホリに行ってた時、博多元助で働いてたけど、強制的に始業10分前からタダ働きさせられてたって言ってなー。日本の店舗も同じなんかなー ?
こうゆうの、スズキだけじゃなく、いろんなトコにある話。労基署はもっと調査を。☞
さすがスズキ
そういえば「定時から仕事ができるように早めに出勤するように」って上位管理職から言われたことがあったな。
無知は罪
前職では、誰かがチクったのか、これなくなった。
こんなんスズキだけの問題じゃ無いやんヽ(´Д`;
つか、ほんと日本は
時間給の考えなんなぁ〜
成果給じゃなく

【 労基署から是正勧告受け1000万円支払い】
企業ではこれ。5分単位で残業代がつく企業もあるのに、同じ国で100時間超の残業して8000円の職種が教員よ?
始業前の5分間がアウトなら始業前に30分掃除とカンファレンスしてる某なんとかネットなんてくそアウトじゃねーか
あれ…これ、私の勤めている会社でも始業前に行われています…
えー。うちの会社なんて、掃除に朝礼やってるけど。。
前の職場もそうだったよな。
払ってもらえんの?
毎日始業前に準備してるんだが…
@HuffPostJapan
これだからスズキのバイクはダサいって言われるんだよ(関係ない)
これ今の職場そうなんだけど?
#
我が社始業8時半だけど7時45分には出勤しないといけないし掃除朝礼ラジオ体操してるんだけど賃金は8時半からしか
業務命令で行われるもの、業務に関係あるものは労働である。
体操、着替え、掃除、勉強、朝礼などなど、これらを仕事ではないかのように扱っている企業は多いが、これは給与算定における労働時間に全て含まれる。
判例も厚労省も示しているのだが。
スズキ、始業前の5分間体操を無賃でさせて、労基署から是正勧告受ける。
これうちも当てはまるんじゃなかろうか。
スズキの5分間体操に、それほど悪意は感じない。日産やスバルの下請け・日本発条に抜き打ち監査に入った横浜労監職員が「こんな酷い会社も珍しい」と呆れるほど自動車業界は?

 是正勧告
え、始業前の体操、ミーティングってやっぱり賃金出るべきなの?
うち45分間やってるよ、強制だよ!!
いいね! / (522 users)
あー、こういうのに該当する企業はたくさんありそうだよね。
今や、5分前運動とか皆無なんか?
内なんか、タイムカードも無いし
就業時間も曖昧(社長の仕事次第で10分位)なんやぞ!(-.-#)
絶対スナック感覚で労基にタレコミやりたい
こーいうのどんどんやってほしいわ
こんなん今まで勤めた会社みなそうだよ。始業開始15分前には強制参加。あれ全部違法なら払えよ。
てか、普通に始業のチャイムの前から体操も掃除もしてるけどw
なんなら朝礼もフライングでやってるし。
どこの会社でもそうでしょ。
大手はいいよな。
じゃあ、始業前の朝礼ってどうなの?
労基署はよく見つけたと思います。任意のはずが、一部の部署では伝わっていなかったとか。タレコミであったのか?…
ええっ!
わたしの勤務先も始業前にノート立ち上げてプログラム配信して体操して15分ぐらいksかってるわ!

/
うちにも来て…
始業前の支払いで事例が出来ていたとは...これからどうなるのやら
え? 始業前の朝礼は一般的でしょ?
# 私の部署は始業20分前から掃除をして、10分前に朝礼なんですけど、労基さんまだですかね??
#

いいぞもっとやれという感じです
学生が声を上げないことをわかっていて、在学中から「課題」と称する業務をタダでやらせる企業はどうなる?
あー始業5分前に朝礼してたらそりゃまぁそうなるわなぁ……
あの〜スズキだけでなく他の自動車メーカーも同じ事してるんですがw
製造業の工場みんなやってるがどうするの?
スズキは儲けを広告に注ぎ込み、製造現場に回さない典型的な日本の製造業
はよ潰れろ

#
#
へー、朝の体操も労働時間なんだ!
労使どっちの見方でもないケド、ここまで来たら働きにくくない?
「黙示の指示」や「暗黙の指示」って今かなり厳しいから気をつけていきたいっすね /
始業前の時間がどこまで労働時間に入るかってのは、大事な話なので、これはとても興味深い判決。

#
昭和の時代、こういうことはどこの会社でもあった。なので、そういう風習があること自体は理解するが、今の世に移るまでに改善をしなかったのはスズキの非。 /  労基署から是正勧告受け1000万…”
朝礼や体操は指揮命令下にあると認定されれば労働時間か。> #
#
労働環境も整い、福利厚生をしっかり実施していてもこれだ。聞くのもつらい。
この手のやつ、私もちょっと回収できねえかな_(:3」∠)_ 気に食わないんだよな
わーおw 暗黙の了解で同調圧力かけてる企業は対岸の火事ではすみませんねw
@HuffPostJapan

同じようなことやってるアウトな自動車メーカーや工場は多いだろうな。
うちの研修等もアウトなんちゃうんけ
前務めてた会社は8時からの勤務なのに、7時30分までに出社して社内掃除を毎日させられてた。5分でも是正されるの?!
始業前に15分間ほぼ強制の掃除時間があったり新人は始業1時間以上前に来て社内の机を拭く(1年間)とかありますよね~あるある。え?ない? /
厳しく取り締まりすぎるのもよくない気がするなー。。
俺の知る限り、始業前にほぼ強制で体操させてる会社結構あるぞ。○○○○体操とかそれに自社名つけてるところもあるし /
家の会社も全く同じ状況なんだけど疑問にも思わなかった。確かに一年分積もると3日分くらいだから万単位貰えんな…
弊社も死亡する案件
俺は行かないと主張し続けてるけど

#
@chiba_chanman これです!→
日本の中小企業の暗黙の了解が崩れるなぁ〜と思いました
「始業前に任意で約5分間の体操と、始業後に1〜2分の朝礼を実施していた。しかし、一部の部署で体操が任意だと伝わっていなかった」 *牧之原市相良工場
|ハフポスト
製造業なら金払ってでも体操やったほうが事故減ると思うぞぃ
業務前ってことは残業代と同じく割増賃金になるんだろうか? /
「黙示の指示」あるある。業務に必要なことなら業務時間中にして欲しいですよね。 /
スズキ擁護してるコメント多くて戦慄する /
この類いは任意といいながら実質強制だからなぁ…。 /
これ数年前にうちの工場も勧告受けましたね。ラジオ体操が始業チャイム後に変わったけどお金は貰えませんでした。
自分の職場も体操と朝礼、無賃金でやってるわ。。。
#
「任意」という名の、実質強制……「暗黙の了解」「同調圧力」「空気を読め!」が常態化してるよね。というか、名目上(建前上?)を任意にしておけばアリバイになるように思われてるところがあるよね。
「じゃぁ体操廃止な」ってなるに決まってるじゃん。
わざわざ始業前にやるんじゃなく、就業時間内でやればいいのに。謎の習慣だなあ。-
他の会社でも日常くさいな。
拘束時間に対する賃金って考えにならないとヤバイってことだよなぁ。
今朝、弊社社長に当該記事を示し、弊社でも習慣的に行われている始業5分前のラジオ体操と朝礼の見直しを具申した。

#
うちの会社、みてるか? /
ほほう…“始業時刻前にほぼすべての男性行員が出勤し、準備作業や朝礼などが行われていることが常態となっており、作業に要する時間が使用者の黙示の指示による労働時間と認められ” /  労基署か…”
スズキを擁護するコメントがあってマジデビビる。業務時間外だよ!強制してやらせてたんだよ! /
これ、労基署の挙動が変わったのか、労基署は平常運転だけど情報が表に出てくるようになったのか、どっちなんだろう/
小池都知事の都職員に対するラジオ体操強要にも影響を与えそうですね
これ、日系企業は大体労基法に抵触すると思う。始業30分前に来いとか当たり前に言われるからね。

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「一人が1分を無駄にすると100人で100分を無駄にすることにつながります」のいいブーメランだな /
うちのラジオ体操と朝礼は始業時間前だったかな?怪しいとこだけど、若手の私が指摘したところで、周囲には一笑(苦笑)されるんだろうな。そういう意識とか空気感こそが駄目なんだけども /  労基…”
このタイミングでw 運命のいたずら過ぎるw /
コレが認められたら美容師なんて。。。

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昔、会社を経営していた頃、9時始業で8時55分に出社した社員に対して、「5分の残業代を支給せよ」って労基署に指摘されたことがあった。そのため毎月、3分、5分、7分、3分と足し算して残業代払ってたことを思い出した。
小さい人たちもいるもんだ…いっしょに仕事したら大変そう

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