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日通、非正規社員も同一賃金へ 正社員との格差解消 - FNN.jpプライムオンライン

賃金を正社員と同じ水準に引き上げる。  物流大手の日本通運が、2019年4月から非正規社員の賃金を引き上げ、正社員との待遇格差を解消する方針であることがわかった。  社員およそ4万人のうち、非正規はお

ツイッターのコメント(10)

正社員並みに成果挙げてる非正規が報われるようにして欲しいな。
マジで?
ホントならすごいけど、、、
日本では社会構造的に労働は契約じゃなくて、家制度だから。
欧州:労働力提供(契約)→賃金
日本:お家(会社)のために(奉公)→賃金

労働内容よりも、会社のメンバーかどうかが大事になっちゃうよね
素晴らしい。郵政のように正規の引き下げで財源の確保にならなければいいが。→
そもそも正社員の賃金が低いけどね
この方針を上司に質問したら時期が来たら考える、現段階でいえるのは正社員の仕事と差別化して契約の賃金は同一にしないとの回答で絶望。契約は使い捨てですか
これしてくれたら、あれです!
他の同様な会社に波及するよう報道が影響することを希む。当然なことなので、特別取り立てるのも可笑しな話だが。〆  フジテレビ系(FNN)
日通さんぱねえっす!
さあ、始まりました。
以上
 

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