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IT業界はコロナ禍でも人手不足…「文系だって挑戦する価値はある」未経験からIT人材を育てる企業の挑戦 | Business Insider Japan

宿泊業や飲食業など求人が減った業界から、IT業界など人手不足の業界へ人材の移動を進め、雇用の安定化を図ることははできるのか。コロナ禍の重大課題になっている。厚生労働省の労働力調査によると、コロナによっ...

ツイッターのコメント(13)

IT業界が人手不足?
だろうな。
なぜなら ブラックだから。
大手以外は 安すぎだろ。
短納期ばかり。
前は作る楽しみがあったけど
今は営業と喧嘩ばかり。
そんな業界 誰が来る?
文系理系ってくくりがそもそも古いから。
一般職総合職のくくり並みに化石です。
企業としても個人としてもITに強いかどうかは今後のカギになる。

中小零細企業もその波には抗えないので、モデルになるべく挑戦したい。

IT企業を作るのが目標🤣

メモ:
理系の方が向いてると思ったやつ
それは間違いだ
理系は変なやつが多いんだよ
作業だけなら没頭する理系かもしれんが作業以外にもやることあるから文系の方がいいと思ってる
一人で黙々となんてことはないからな
それはマネージャーじゃない?
>エンジニアと、エンジニアでない社員の間に立ってコミュニケーションを助ける業務の人材
| Business Insider Japan
「エンジニアと非ITの間に立つ人材」

いや、待て待て待て。

このポジションに未経験とか、経験の浅い人を充てるなよ😡。

派遣会社は辞めてくれ。
厳しい😧
『企業などに勤め、賃金や休業手当をもらっているものの、仕事をしていない「休業者」は2020年の年平均で過去最高の256万人だった。』

IT業界はコロナ禍でも人手不足…「文系だって挑戦する価値はある」未経験からIT人材を育てる企業の挑戦
”なぜ日本では、業界をまたいだ転職が進まないのか。
第一生命経済研究所・首席エコノミストの永濱利廣氏は、「新卒一括採用と終身雇用という日本の雇用慣習により、同じ会社で長く働いたほうが多く恩恵を受けられることが背景にある。”
>職業訓練や労働移動について、国や省庁で様々な施策を打ってはいるものの、十分に周知や活用がされていない

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IT業界はコロナ禍でも人手不足「文系だって挑戦する価値はある」未経験からIT人材を育てる企業の挑戦 (Business Insider Japan)
以上
 

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