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「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌 | Business Insider Japan

33コメント 登録日時:2020-01-14 06:30 | BUSINESS INSIDER JAPANキャッシュ

2019年末から2020年始にかけてパワーハラスメントに関する不祥事が大きな話題になった。1つは三菱電機の男性新入社員が上司からパワハラを受けて自殺していたことが2019年12月に発覚したこと。もう1つは2020年東京五輪・パラリンピック開...

ツイッターのコメント(33)

三菱電機社員パワハラ殺人事件である。
この極悪上司は個人情報を罪状と共に公表してクビ。
全財産を失う程徹底して賠償させるべき。
刑事面では未必の故意により殺人罪、死刑でいい。
会社辞めよう。そんなに価値ないよ。
引用"担当がパワハラ教育主任しかいなかったとすれば、まともに育つはずはなく、三菱電機のOJTは崩壊しつつあるといえるだろう。"
この国はこうやって滅ぶんだよ。
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( ´Д`)y━・~~ 殺した上司ってやっぱり損害賠償するのかな?
上司、先輩からの威圧的な態度。
上司、先輩の機嫌での叱責。
一度日本の企業風土を変えたらどうだ?
コワイ、コワイ・・。
"こうしたパワハラ風土が作られる企業に共通する特徴として、管理職を含めてノルマなどの業績目標が極めて厳しく、現場に余裕がないところが多い。"
法律の施行によって一定の効果は期待できるかもしれないが、撲滅には甘いと言わざるを得ない。なぜならこの法律は、あくまで事業主に社員がパワハラしないように防止措置を義務付けるものであって、パワハラ行為者を処罰する“パワハラ禁止法”ではないからだ。
判例掲載数No.1を目指すブランディングなのかな
命って戻ってこーへんのやぞ…?
何よりも大切なのは、いかなる能力を有していようとも、ハラスメントをするような人間は、昇格させない、懲戒処分をすると言う強い意志。実際にそうするかどうかはともかく、その下地がないと「気をつけよう」「頑張ろう」では何も変わらない。
「殺す」とか「自殺しろ」とかとか、そういう常識的なNGワードが会社内で発せられるのって、会社が許容していないとできないよ。個人の責任ではなく会社の責任。

「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌 | Business Insider Japan
パワハラとして認められるためには、やっぱり録音とかすべきなのだろうか
練宅術師のリーマン生活 004

自分の会社でも先輩が

パワハラで亡くなられて

いますので人ごとではありません!

対応マニュアルもあるようで

亡くなられた後の手際の良さには

驚きましたよ

どこでもあると思って入社するのが

一番よい対処法ですねー
役員の報酬体型の問題ではないだろう。
殺人事件です
そういう時には逃げるか戦うかしかない。
戦うと言っても然るべき機関に相談するとかね

攻撃してくる人はその時点でもう敵です
とにかく命捨てるのは勿体ないっす
「自殺しろ」だと……
遠巻きに「死ね」と言ってるのと同じではないか……
※さぁ6月施行のパワハラ防止法に対応できないジジィがくそ山程出てくるぞ。弁護士界隈がアップをし始めました💪🤓震えて眠れ昭和の忌まわしきレガシーども😇
スマニューのトップにきてたから言及したくてツイートするけど、こういう事件とかもそうだし、事故でもそうだけど、死んだ後にあっちが悪いこっちが悪いとかの議論とかよくあるけど、死んだ方が100:0で悪いと思う。残った方は不戦勝。死んだ方が負けだと思う。
自分の立場で言うのもアレだけど、法律やルールじゃなくならないんだよね。経営者、リーダーが本気にならないと絶対変わらない。
能力低いやつを良い大学にいれるからこうなる。勉強しか出来んクズと見抜けるくらい、人事に金をかけろよ。大学名だけで決めるな。AI導入しろ。
めっちゃ悪質やん
コレはパワハラってカテゴリか?
日本の財閥系の悪習。。。
三菱自動車、三菱電機。
変わるわけ無い
「答えられんかったら殺すからな」三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌 大学生の就活が活発になる時期。経済団体機関紙の日経ですらが、モロに実名を出して伝える濃厚ブラック度。就活生は、こういうスーパーブラック電機会社の訪問を控えるべき?!
以上

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