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トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される時代がやってくるのか - 弁護士ドットコム

37コメント 登録日時:2019-05-15 11:28 | 弁護士ドットコムキャッシュ

【弁護士ドットコム】日本自動車工業会の豊田章男会長(トヨタ自動車社長)は5月13日、記者会見で「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べ、大きな話題になって......

Twitterのコメント(37)

コイツらが
そうやっている事だ💢
トヨタ社員や下請け孫請けは
悲鳴をあげている。
トヨタ車は
おススメしない。
モラルの無い会社だろう‼️トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される
自動車のドアから異音、開けてみたら空き瓶が !? これ米国車であったニュース。

@

#非正規テロ
偉い人は1人で2億ちょっと6人で12億以上ポーナスを貰うのに?
倉重公太朗 弁護士

企業寄りの方なのかな
『トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される時代がやってくるのか』

解雇規制緩和をやるなら条件が一つだけあるな。

「和解金は労働者の言い値で支払う事」。その債務減免は基本的に認めない。

それだけ徹底してもらえるなら、緩和しても良いと思うよ。
普通に考えれば、これから生産年齢人口がどんどん減るのだからむしろ終身雇用で安定した人材確保したいところなのに、こんなこと言うのはよっぽど給与払うことに罪悪感を感じているんだろうな。
日本で社員を解雇するのって本当に難しいんやな… 採用面接では見抜けなかった致命的な業務とスキルのミスマッチとかどうするんだろ。新卒採りづらくなりそう
時代の流れが早すぎるんですよね。
昔の10年単位で起こったことが、1年で起こってて、4〜5年先も予想出来ない状況で、大企業としてはもっと身軽にならないといけないわけですから。
なのに定年70にしようとしてる政府は、国民にどうやって働けと言うのだろうか。
うちの新人だと、自動車に行きたいのに航空機に割り振られたりする。不本意な事業所に無理やり割り振られ、要らなくなったらポイ?責任持てないなら新卒採用やめろ。
たぶんだけど日本て次の10年で雇用とかいろいろガラポンあるよね、ほんでまた泣き見る氷河期団塊ジュニアのいつか来た道(T_T)
優秀な人材が引き抜かれてる危機感もあると思う。流動性の高まりは歓迎だけど、源泉徴収で骨抜きの日本では苦しむ人の方が多い予感。

解雇規制の緩和をやるならセーフティネットの整備と労基法の厳格運用とのセットが必須。でなきゃ単に経営側だけに都合のいい制度になる。
組織、雇用を維持するたのPJは結局いいことないっす。
なぜならそのために、無駄に仕事作って、無駄な仕事のために無駄に予算をとるから
アメリカのスペースシャトルがなくなったのも同じ理由。
一社が社員を一生雇用するのではなく、社会全体で終身雇用が維持されるようにするべき!か
 
理想論かも知れないけれど、この考えには共感する。
 
さて、就労支援型エニアグラム講座を作ろうじゃないか!
トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される時代がやってくるのか? | 弁護士ドットコムニュース
御免なさいね💦わたくしトヨタ車購入した事人生で一度もないんだわ💨ダイハツとかスズキとかホンダしか買わない‼何代,貧乏人なんでねぇ~💦第一,企業姿勢に問題があると思うんでね🌟まぁ同じ理由で日産も購入しないケド💣ホンダはエンジンが良いよねぇ❓最高だ🌟
だめになりそうな事業を残すことは雇用されている人にとって一番不幸だ。経営者は早くあきらめるべきだ…か

なおさら自分一人で小回りが効くネットビジネスやるしかないな

トヨタ社長「終身雇用難しい」発言
裁判で「解雇無効」とされた労働者に対しても金銭を支払って解雇可能にする制度を「金銭解決」制度と呼んでいるんですね、、、/
「インセンティブ」という文言に全てが集約されていると思いますね😒 しかしながら経団連が雁首揃えて同じセリフを宣うあたりは、「別の補助金や免税策を用意しろ…さもなくば…」と自社社員の雇用を人質に取り安倍政権を脅しているようにも見えますな😒
@bengo4topics
♠♠♠

終身雇用を止め派遣にすれば、人々の収入は減り、消費も減って、企業収益も減ることになる。つまり、企業が派遣採用を増やせば増やすほど、自分で自分の首を絞めることになるのだが。

※※※※※※
終身雇用しない前提になるなら、今とは違って入社して働き出した年から、年収700万とかが普通になるんだよね、当然。
維持出来ない話ばかりで給料の話はどこ?
先ず経営陣の給料を考えてみてくれ。あんたらいくら貰ってるんだよ。
これはもう気がつかないといけないことですね
経営側も労働側も考えて行動しないといけません
おまえの「終身雇用難しい」のとちゃうんか O╮(“╰ _ ╯ )╭o
やりたくない仕事を何十年もダラダラやりたくないかなぁー。
経営者と言うより若い労働者の方が正社員と言う働き方を望んでないのでは?
若者よ、己の市場価値を徹底的に高めよ!!
さっきのツイートの元

リアルに時代は
変わってきてるんだねーと。

38歳になり
危機感が大きくなるね。😥
搾取される企業に
終身雇われるなんて
考えてもいませんが
^_^

トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、解雇規制が緩和される時代がやってくるのか(弁護士ドットコム)
と言いつつトヨタ役員賞与2.7%増!!

平均2億1千万円!!

ふざけるな!!
私が働いてる会社は従業員側が1年いや、3ヶ月続けることが難しい会社です。
コイツらが
そうやっている事だ💢
トヨタ社員や下請け孫請けは
悲鳴をあげている。
トヨタ車は
おススメしない。
モラルの無い会社だろう‼️
世界でも屈指の大企業が従来の働き方に対する変化を口にした事は大きい
トヨタは特に工場なんかは終身雇用でメリット出していただけに

トヨタ社長「終身雇用難しい」発言、日本の雇用流動化に向けた「号砲」なのか
トヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい」と述べました。倉重弁護士は「労働者が企業に頼りきりになる時代ではなくなるのと同時に、企業にとっても優秀な人材をいかにして自社に引きつけられるのか、という難しい時代になった」と話しています。
以上

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