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日立子会社、残業代未払いで是正勧告 「会社に忖度して隠れ残業」の実態 - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】日立製作所の子会社「日立プラントサービス」(東京都豊島区)が、残業代未払いで、富山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかった。勧告は2月27日付。労働組合が3月28日、東京・霞が関の厚生労働省で会見し、明らかに......

ツイッターのコメント(24)

本社は残業少なくてもその下の子会社や関連会社がその分残業しているだけ。

残業しているからと言って特段収入が高いわけでもなく事業として崩壊していると感じる
政治家や大企業幹部の「真摯に受け止め」って「まぁ、一応聞いておきます」みたいなニュアンスなのか?
世間的に蔓延してそうだからこそ、当たり前に隠れ残業を告発することは大切。
直接的に言わずに「会社に忖度」を要求するのは、いろんなところで起こってる話だと思う。証拠を残さないだけで。
隠れ残業
とは
残業分の割増賃金を支払わないってところが遺憾ね。
体力・精神力には人差があるので「残業できません。規定時間しか働けません」な人もいれば「残業、Welcomeです。バリバリ稼ぎます」な人までいる。
プラントだけじゃないよなあ。見える数字が達成されていればよいというあれ。PCのログも勤怠管理しているPC以外のPCで仕事続けてログに残らないとかPC利用以外の仕事をやるとか

- 弁護士ドットコム
人員を増やさないにも関わらず、「働き方改革」の名の下で就業時間を減らした結果がこれなのさ。
今日は年度末のプレミアムフライデー。(笑)
偉い人の考えることはわからんねぇ。
すでに時間外労働時間が99時間になっていた12月19日、会社の上司から「本社総務より100未満にする様に連絡が入っています」とメールが…
どこの会社も一緒😕会社は社員に業務の「カイゼン」しろと丸投げ😧だったら会社が業務減らせよ❗️新たな業務増やしてるくせに、本当呆れる😟
過労死ラインの80超えたら10倍の賃金にしたら?
てかなんで自分の健康を切り売りしてまでやらなきゃいけないのかわからない。
🔵 | 弁護士ドットコムニュース |
まずは働いている人の事を考えて。
・日立の隠れ残業。19年3月28日会見。2月27日是正勧告。日立プラントサービスの富山県内の施工現場。上司がメールで指示。2018年10月は123時間、11月は142時間、12月は172時間。
>上司から「本社総務より100未満にする様に連絡が入っています」とメールがあり、残業時間を調整するよう指示された

指示があるものまで"忖度"というのは…

@bengo4topics
また日立だ
先だっての無期雇用に転換する直前の女性に解雇通告したり、日立のブラックぶりは目に余る
こんなトンデモ企業の会長が経団連会長をやってるとは、日本企業の没落を象徴してる
恥を知れ
経団連会長さんどんな顔してるんだろうなぁ。
私自身…気疲れ、スタッフにも
お客様にも
まあ働ける環境に感謝、洗脳されてます(涙)(爆)

 「会社に忖度して隠れ残業」の実態(弁護士ドットコム)
「隠れ残業」ってなんやねん「サービス残業」って言えよ。基本従業員やなくて会社悪やぞ
どこでもあるよね。忖度。
隠蔽工作の罪で、親会社も連帯責任でぶっ叩けばいい。
「対応を実施済み」の中身は不明… -
日立製作所の子会社「日立プラントサービス」が、残業代未払いで富山労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。会社の上司から「本社総務より100(時間)未満にする様に連絡が入っています」と言われたそうです。
以上
 

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