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育休から復帰2カ月、夫の転勤で退職願 職場は「辞めるまで減給」の意趣返し - 弁護士ドットコム

13コメント 登録日時:2019-01-05 10:10 | 弁護士ドットコムキャッシュ

【弁護士ドットコム】育休復帰から2カ月後に退職願を出したら減給されました。こんな相談が弁護士ドットコムに寄せられた。「夫の急な転勤が原因」で、会社を退職せざるを得なくなったそうだ。退職の意向を伝えたところ、社長の独断で、退職までの期間の......

Twitterのコメント(13)

女性の退職よりも、転勤という意味不明な慣習を日本は無くさなきゃいけないのでは。
結局の所、旧態然とした意識と景気が上を向いているという実感の欠如がこういった状況の根本的原因なんだから、経済政策と教育しか解決策が無い…
これ…どうなんだろう。辞める理由は仕方がない。でも一方で会社や周りは復帰を前提にいていたから気持ちはわかるし難しい問題だよな。本当に女性は生きづらい。私の先輩でも育休中にまた妊娠して一旦退職した人がいましたが…。こうやって配慮していかないと叩かれる世の中。
夫に単身赴任か転職して貰えばいい!!
あぁ^~いいっすねぇ~
なんで夫の転勤で妻が退職? 夫を退職させれば?
夫の急な転勤とか注目すべき内容もっとあるのに、それを無視して相談者叩きに走るコメ欄地獄すぎワロエナイ
そういうことするから男女の雇用機会が均等にならないんだが
職場は「辞めるまで減給」の意趣返し(New!!) :  育休復帰から2カ月後に退職願を出したら減給されました。こんな相談が弁護士ドットコムに寄せられた。「夫の急な転勤が原因」で、会社を退職せ…
これは意趣返しより、その間自分の時間を犠牲にしてサポートしてきたまわりがやりきれない。転勤の可能性があるなら転勤の時どうするかはじめから会社に伝えておくべき。
快く育休とらせてくれた会社に対して、復帰後すぐ退職って恩を仇で返したとは思わないのか?女性より男性を雇いたくなるの当然じゃね?>>
この件で会社の味方をするコメントが多いことにびっくりする。ホントに経営者にとって都合のいい人種だね、日本人って。→→
育休から意欲に燃えて復帰したのに、夫の転勤で退職せざるを得ない、という女性からの相談です。退職するのも憂鬱なところに、会社側は嫌がらせなのか、退職まで給与を減額すると通知してきたといいます。
以上

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