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「就活セクハラ」採用担当者にホテルへ連れ込まれる被害…どう対処すればいい? - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】DeNA(ディー・エヌ・エー)の採用担当者が、入社試験を受けた女性をホテルに連れ込んだーー。「週刊文春」(4月26日発売)がそう報じた。週刊文春によると、この女性は昨年、DeNAの...

ツイッターのコメント(12)

@yuccaaaa @yasukawashima あちこちで、そういう事件があるんですね。
就活セクハラといえばDeNAの採用担当者が就活生をホテルに連れ込んだ事件もあったね。
就活のために出掛けた先でこんな目にあうと。ショックだけど誘いは本気で断らなければいけない。その会社で働くことはもう困難だと感じるだろう。その後頑張ることが辛くなるだろう。異性不信になるだろう。若い時は特に。
セクハラとかする採用担当と労務担当はしぬべき
「途中から『おかしいな』と感じたら、スマホの録音アプリなどを使って、会話内容を録音しておく」▷▷「就活セクハラ」採用担当者にホテルへ連れ込まれる被害…どう対処すればいい?
@bengo4topics
」バーに誘われる時点で断るべき。こんなん会社の指示じゃないのは見え見えだし。
「セクハラじゃないんだよ(正論)」
「いいだろお前就活の身だぞ」

人間の屑がこの野郎…
人事AV見すぎ
採用担当者に食事に誘われるなど、途中から『おかしいな』と感じたら、スマホの録音アプリなどを使って、会話内容を録音しておくことが、立証の観点から極めて重要】採用担当者にホテルへ連れ込まれる被害…どう対処?
噂レベルではよく聞くけど、きもいとしか言いようがない
以上
 

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