ウーバー配達員の労災特別加入「配達員が自腹」 ユニオン、企業に負担求める - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】企業などに雇われている人を対象とした労災保険に、個人事業主が保険料を自己負担して加入する「特別加入制度」。厚生労働省はウーバー配達員などを特別加入の対象とすることを検討しているが、...

ツイッターのコメント(12)

ユニオン、企業に負担求める|弁護士ドットコムニュース
正直言ってこのユニオンの組織自体が疑問符に思う(メンバーなど鑑みても)
個人事業主で強制させてるわけではないですからね。難しいと思ってしまいます。
嫌なら労働者として働けよ…何でもかんでもクレクレ言うなっつー話。
頼むからもう何もしないで。
ユニオン、企業に負担求める|弁護士ドットコム 先日つぶやいたウーバーイーツなど料理を運ぶ配達員についても労災保険『特別加入』を認める検討の話(連結つぶやき)、じゃあ保険料の負担は?とか…今後の展開に注目。
ギグワーカーは、果たして労働者なのか?

かつてフリーアルバイターと呼ばれた人たちは、自由な新しい働き方・生き方をできるライフスタイルだ、と言われたものですが、今日ではむしろ真逆の不自由な非正規雇用の代名詞...
えー!なにこれー!
こんなことしたらアイドルタイムで稼ぐという配達員のメリットがどんどん薄れていく気がするのだけど。。。

👉ウーバー配達員の労災特別加入「配達員が自腹」ユニオン、企業に負担求める
ユニオン、企業に負担求める
労災の「特別加入制度」は、あくまで働く人が自腹で加入するもので、企業側の負担は一切ない。海外ではウーバー配達員の労働者性が認められる判決も出る中、不十分と言わざるを得ない。
また多くの配達員に叩かれそうな記事が…😂😂😂

 ユニオン、企業に負担求める
ユニオン、企業に負担求める|弁護士ドットコムニュース
ウーバー配達員を労災保険の特別加入の対象とすることが検討されています。ウーバーイーツユニオンは「もし仮に特別加入をしていない配達員が事故を起こしてしまった時、『入っていない方が悪い』と自己責任論に切り替わる」と企業負担による労災保険の適用拡大を求めました。
以上
 
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