TOP > ネタ・話題 > 身体接触ない「セクハラ」で労災認定…執拗に食事の誘い、メールでちゃん付け、駅で待ち伏せ - 弁護士ドットコム

身体接触ない「セクハラ」で労災認定…執拗に食事の誘い、メールでちゃん付け、駅で待ち伏せ - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】「三菱UFJ代行ビジネス」の元女性社員(20代)が、セクハラが原因で精神疾患を発症したとして、立川労働基準監督署に労災認定されたことがわかった。代理人弁護士が10月22日、記者会見...

ツイッターのコメント(249)

Title:
Source:弁護士ドットコムニュース
Date:2020/10/22
経営者の皆様、従業員が安心して働ける職場づくりをしましょう。
最強にキモい会社…三菱UFJ代行ビジネスどうなってんの?しかも、親会社(三菱UFJ)はセクハラ当たり前って言っちゃってるし凄いな。引くわ…
これが当たり前風潮の会社って所もやばいな
狂った会社ですね
(事実関係はわかりかねますが、)ストッパーとなるべき人事部も処分しないと変わらない気がしますね。

絵文字の使い方も(悪い意味で)勉強になります。
全員に「さん」付けでフラットにしたいものです。

私自身、社内での振る舞いもさらに襟元正します。
:セクハラでありパワハラでもあるよこれは.
まだこんな人事部長がいるんだなぁ //
このご時世、この手の問題が会社の事業継続性(新卒女性が寄ってこない)に重大な影響が出ると想像できない人事って。。。まさか人事部門の人員が半沢ばりに親会社から左遷されて来てるヤバい奴なんじゃ。。。
親会社の三菱UFJ信託銀行は滅ばなあかんのでは…
>人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われたという。
最悪…
私が会社勤めをしていた数十年前はエロ上司が腐るほどいた。
コピーしている時にさりげなく触られたり。若かった自分も何も言えずにフリーズしてたけど、その時から何も変わってないような対応に気持ち悪さを感じる🤮
三菱。どうなってるんだろう。>
“三菱UFJ代行ビジネス…「私が出社ができない状況にまで追い込まれたのは、上司によるセクハラだけではなく…人事部の常務や次長、部長などのあまりに不適切な対応が原因」”
<「エッチな気持ちからではなく純粋に同じ場所に行きたい」「僕の感情を知った以上、『絶対にありえない』こと?」と海外旅行に同行したいと伝えられた>

しかし人事部長は、「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と。
キモくても証拠は消しちゃダメ。武器になる。

身体接触ない「セクハラ」で労災認定
bengo4topicsより

>「親会社ではこのようなことは日常茶飯事」
うーんこの
日本の男性には、古来から伝統的な責任の取り方がございます。
この上司も、日本男児であるなら覚悟を決めてお腹を……

→→
「こんな気持ちは家内と出会ってから初めて」

出会ってから…初めて…????????
おじさんの内容気持ち悪い…
なるほど、そういう会社なのか...

・三菱UFJ信託銀行子会社の三菱UFJ代行ビジネス
・人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われた。
50歳でこのメールはキツい
こんなニュースにこんなコメントで何なんですけど、
文中にでてくる

「蟹江鬼太郎弁護士」

鬼滅の刃に出てくる敵にいそう。
両腕がカニの爪タイプの鬼。
クッッッソヤバいやつやん。
メールでここまでゾッとさせられるのある意味すごい
"「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」"

残念ながら銀行じゃ身体接触は日常茶飯事すぎるんだよなあ…
初めてセクハラの相談に行った時、人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われた
パワハラもセクハラも
度を越えてるヤツは
労基じゃなくて普通に
お巡りさんの仕事だと思う

社外でやると御用になることが
社内だと配置転換や降格や
労災認定で処理される事も

暴力はパワハラじゃなくて
普通に傷害
こういうことやるのは大体既婚者なんだけど、よくこんな気持ち悪いメールを送る人間が結婚とかできたものだとそっちに驚く。
ほぼあーし???
これジンジのひとに見せよ^_^
うちの会社はまだまだマシだと思えてしまうな😨
セクハラというか、ストーカーの様なら気がするんですけど笑
セクハラ、身体接触だけの問題ではなく、相手が嫌がっている事をするなよ?って話なんだけど。その中には当然、自分勝手に好意を押し付けてくるなよ?も入るよ?→
ここまでいくとセクハラっていうかもはやストーカーなのでは
よく見る文面なのは気のせいかな?
合意なき「ちゃん」づけは労災


●ポイント整理
・「でしたか?」「では?」など疑問形の多用
・「ゴハン」「ゴメン」
・‼️
・「つもり。」「初めて。」などの体言止め
メールのおっさん臭
>また、女性は初めてセクハラの相談に行った時、人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われたという。

金融業界は「体を売れるなら感謝しなきゃ!」「セクハラされるのはチャンス!」の価値観だからね
うーん良いクソっぷり。若い頃に女性遊びせず、こじらせたまま結婚したオッさんはこうなるんだろうな。親会社の人事も中々のクズだねぇ。
メールの文面・・・これは労災認定やむなし。 →
!!?????

> 人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」
そんな、日本社会の本当の姿を・・・

【人事部長から「親会社ではこのようなことは日常茶飯事、身体的な接触がなかっただけあなたはマシだ」と言われた】
不気味。
良かった。私のpさん達良い人で。
知人女性(同級生)が同じような感じで、上司から社内メールとかで不倫に誘われ続けていたな…。メール見せてもらったが、端的に気持ち悪かった。
セクハラ評論家のみは氏によりますと、本件はセクハラの2大系譜の「昔モテたおじさんのセクハラ」と「昔モテなかったおじさんのセクハラ」のうち、昔モテなかったおじさんのセクハラに該当します
上司もさることながら会社の対応が酷すぎる。人事課の女性まで加担してるとは…
文言だけでも限界突破すると、身体的接触なくてもいけるんですね...
どういう人生経験を積み重ねてきたら、こういう文言思いつくのだろうか。
こーゆーことはキャバクラでやってお金を払ったファンタジーにしておかないと。職場でやったらアカン。
「これはいやらしい下心じゃなくて、純粋な気持ちで…」みたいに自分の感情を言い訳がましく説明してくるやつ

てめえのその純粋な気持ち(笑)とやらが気持ち悪いんじゃよ
もっと見る (残り約199件)
 

いま話題のニュース

もっと読む
PR