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ハイヤー会社の未払い残業代「1454万円」全額支払い命じる判決…「変形労働時間制」めぐり東京地裁 - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】いわゆる「変形労働時間制」の適用が無効だった場合、残業代の計算はどうなるのかが争われた裁判で、画期的な判決が出た。羽田空港につとめる全日空の関係者を送迎するハイヤー会社の従業員3人が、未払い残業代(割増賃金)と付加金......

ツイッターのコメント(22)

この1.0部分の判決は、広範囲に影響しそう。
変形労働時間制って難しいんですよね。揉める原因になりやすいですよね。 / - 弁護士ドットコム
教員の変形労働時間制にはこの判決はどう影響するのか?興味ある判決です。この記事は必読です。
ハイヤー会社の未払い残業代「1454万円」全額支払い命じる判決…「変形労働時間制」めぐり東京地裁|弁護士ドットコム 社労士受験生にお馴染み労働基準法の『変形労働時間』、実は不備があって無効→じゃあ、残業時間の計算方法は?で労働者側と会社側が対決…詳しくは記事で。
@makoala007 そんなことよりも血の雨どころか、ブラック企業に核爆弾落ちたんだw
→記事を読む限りだと、「固定残業代制度が無効と判断された場合と同様の割増賃金計算をせよ」という判決だったということかな。
変形労働時間制はブラック企業の温床です
ちなみに漆黒のブラックなうちの会社も採用していたので撤廃させました!
変形労働時間制ハイヤー会社の未払い残業代「1454万円」全額支払い命じる判決「変形労働時間制」めぐり東京地裁|弁護士ドットコムニュース
「変形労働時間制」の悪用というかね。労働者側がしっかりと制度を理解できてないダメだよ。そして、泣き寝入りをしてはいけない。まあ残業代とか休日出勤とかも含めてゴマかす企業が少なからず存在しているのは事実だからね。
画期的と言ってるが、まぁそうなるでしょうねという感想
この記事を読む限りではかなり杜撰な変形労働時間制のように思えるが、早く判決文を読みたいところ。
拡散希望!

変形労働時間制、あなたの会社悪用してませんか?
全額支払い命じる判決、すごい。《会社側に対して、未払い残業代計1453万8323円・付加金計1300万209円全額の支払いを命じた。》
最高裁まで行ったら、(私たちの)教科書に載るぐらいになるでしょうね。
→「変形労働時間制の記載をまったく欠いており、さらに原告たちが働く事業所の従業員に周知する措置もとられていなかったと認定して「変形労働時間制」が無効だったと判断」
"東京地裁伊藤由紀子裁判長は「変形労働時間制」が無効だったと判断。会社側が支払った賃金は1日8時間に対する賃金にあたり、8時間を超える部分についてまったく割増賃金が支払われていないことになると判断して、原告側が主張した「1.25倍」(深夜については1.5倍)"
勝ちました。よかった。
羽田空港の全日空関係者を送迎するハイヤー会社の従業員3人が、未払い残業代と付加金の支払いをもとめた訴訟の判決で、東京地裁は、原告側の主張を認め、会社側に対して、未払い残業代計1453万8323円・付加金計1300万209円全額の支払いを命じました。
以上
 

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