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佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわす 組合側は「正当な権利」と反発 - 弁護士ドットコム

162コメント 登録日時:2019-08-29 17:15 | 弁護士ドットコムキャッシュ

【弁護士ドットコム】お盆真っ只中の8月14日から始まった東北道・佐野サービスエリア(SA・上り)の「ストライキ」。関連会社や日雇いのスタッフが入って16日から営業は再開しているものの、運営会社「ケイセイ・フーズ」の従業員のうち79人は、未だ......

ツイッターのコメント(162)

この加藤正樹って人
ビジネスマンとして相当なやり手だな
要するに最初から整理すると、SAの運営元の会社の社長が"良きに計らえ"精神だったってことね。あったま悪っ!
〈労組法に照らして正当なストに対して、会社が損害賠償を請求してくるのは、不当労働行為に当たる〉
「法的措置」を取っても会社側が負ける気がする。
ここの社長同盟罷業(ストライキ)に損害賠償とか法律わかってるの??
社長がボトルネックだけにか見えない
組合結成からストに至る経緯がまるで海外ドラマのようだ(オレンジイズニューブラックあたりがオーバーラップする)
昨日の団交は実施されたんだろうか?
組合を応援しつつ経緯を見守りたい。

佐野SAスト組合側は「正当な権利」
“労組法に照らして正当なストに対して、会社が損害賠償を請求してくるのは、不当労働行為に当たるというのが組合側のスタンスだ。” /
窓口があれば組合に資金をカンパしたいくらいのものだ。
「ここまで長いストは珍しく、調べる裁判例も50年以上前のものが多い。それだけ、加藤さんやA委員長が信頼されているということでしょうと弁護団」
 
ドットコムニュース
まともな会社じゃないのはわかった。この社長がやっている会社なら、遅かれ早かれいずれ潰れる。
Discover(Google)から
そもそも憲法上の権利でもある
≪適切な方法で役員を選任しており、直接無記名投票で組合員の過半数の支持を得ないと同盟罷業(スト)を開始しないことを明記する(労組法5条2項8号)など、規約も整備されているという。そうだとすれば、組合の適格性には問題がないようだ≫
@katosanosacojp1 こちらの記事によれば弁護士がいらっしゃるようですし、そちらで聞かれてはいかがですか?その方が手っ取り早いです。
話し合いどうなったんかな
まだつづいてたのか
まぁ組合側が勝つだろうな
労働者の権利として、たいへんお勉強になるケースになってしまった。外国人労働者への不当にも含めて、よく知られるべき。
佐野のSA、1回寄ったことが有って佐野ラーメンも食べたことあるけど酷い状況だな
は????????
本件、ぶっちゃけスト側の手続きも微妙なのね……それであーいうことになってるのか
組合側は「正当な権利」と反発(弁護士ドットコム) まぁどう考えても社長に問題ある
この手のニュースは定期的に追わないとねと。
ストライキに対して賠償請求・・・そんなんだからストライキなんか起こされるのがまだわからんのか
クラウドファンディングやらないだろうか。スト費用をカンパできる。 /
‼️‼️会社側にも責任有るのに勝手な会社だなぁ‼️‼️😡👿
同情するけど、団交してからストに入るべきだったと思うな。
長期化させて別のスタッフを雇って良いとなると会社側が不当に有利になってしまいそうに見えるんだけどどうなんだろう。 /
「ワタシ良い人間になりたいッ」と妖怪人間ベムのような発言をした矢先これだよ…まぁ判ってたけどね…
動向を見守っていたんだけどこんなことになってるのか
このア○社長、地元では相当力があるようなので注意して欲しい。こういう中途半端な権力者が最も面倒。 /
» - こんな会社をいつまでNEXCO東日本が使い続けるんだろう。
これ従業員側とかクラファンとかで活動資金集めてとことんやったらいいのに。とか外野から。
きちんと報道されていなかったから、心配だったけど✨
正当な労働組合を立ち上げて、行動されているのは、凄い😱👊😄📢

しっかり報道してね😊

@bengo4topics
見てる。両陣営一歩も譲らず精一杯戦って欲しい。
-
ストライキってその会社で働き続けたいから環境改善のために起こすものだよね?であれば素晴らしい社員だと思うね。僕なら速攻で辞めたいもの /
こういうの可視化されて拡散される世界に生きてるって思ってないんだろうな(´;ω;`)… /
取引先は商品納入を止めたら?代価もらえそうにないし。 >商品が納入されず、 >そこで(略)商品の代金を前倒しで払うという覚書に社長がサインし、 >ところが、8月9日になって社長が覚書は守れないと翻意。 / “佐野SAスト「1日800万円の損害」会社が賠償請求におわ…”
ご紹介。/
勝手ストだから無効だみたいな事をいっておる人いたね。ちゃんと争議発生届けとかも出てるんだ。 /
妥当としか。運営頑張れ… /
蜂起しても世間は賛同すると思う。まともな労働者意識が形成されてる社会なら暴動待ったなしだよこれ。
正規のストライキのようでよかった /
従業員側にやり手がいる感がすごい(最初から加藤さんの手引なのかな?)
フォロワーのみなさんは覚えておいてね。
労働組合法第八条 使用者は、同盟罷業その他の争議行為であつて正当なものによつて損害を受けたことの故をもつて、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。
相合の明確な話し合いを行う前に、会社側から裁判か...日頃からのパワハラ音声データが出たらしいけど...
30日今日、進展はするんだろうか?
損害賠償とか(笑)
こういう会社は潰してしまった方が良い。
ストは労働者の当然の権利。
/

労働者の権利案件だしなぁ。労働監督署あんけんじゃないの?これ
スト破りするヤツの気がしれん。。。
違法なストってあるの?
何十年も前は鉄道のストとか日本でも普通にあったのに、いつからストがなくなったんだろう?→
続報が出てた。労働者の権利はきちんと守られてほしい。「団交なしの営業はスト破りでは」の指摘があるが従業員の引き抜きではなく組合側は問題にしていない由■
共産主義は失敗したけど、資本主義世界の労働者の団体交渉権は守りたいね。 /
労働者の完全勝利と経営者の実刑を望みます。これで岸敏夫が社長職を追われても娑婆の空気を吸えるようなら、ほかの経営者に対して何の抑止力にもならない。/
経緯を見て従業員の気持ちわかるし物が入らない店にしたのは会社だから、適法なストに対しケイセイ・フーズは誠意を持って交渉に応じて
@bengo4topics @hatarakikata 決戦は金曜日🛠
今日8/30は佐野SA労組の団交日。
岸敏夫社長、横堀税理士ほか経営陣のみなさま
ニコニコニュースに集まっているコメントをお読みになってから向かわれてもいいのかと。
こんなに罵声を浴びて、これ以上恥を重ねて生きていくの辛くないですか❓
結局は、お金か…(´・ω・`)
「色んな法解釈をこねくり回すと、これも合法なストと言えなくもない」ってくらい拙いものなんで、雇用側の言い分も分からなくはない。 /
不当解雇にスト破り、会社の金の使い込みまでしてる経営側が強気で凄い。
頑張ってほしい。 /
つづき
佐野サービスエリア(SA・上り)のストライキ。関連会社や日雇いスタッフが入って16日から営業は再開したが、運営会社「ケイセイ・フーズ」労働者のうち79人は、スト継続。
労組委員長のもとには、違法なストであるとして、会社側から賠償請求をほのめかす書面が
これ真面目に立民とか出てこないとまずいんじゃないのか?労組系の支援団体もスルーで構わないのかね?。どちらも利権に絡まないと無視?(笑)。
裁判しよう。言ってることが違いすぎるしはっきりさせよう
8月30日、本日が団体交渉。立ち上がった労働者のみなさん、応援しています!
地裁がよほどアホでない限りは棄却で終わるわな。
しかしこの件ってどこを落とし所にすりゃ良いんだろ。
経営陣の刷新だけで済むんかなぁ…?
この社長、本当に何も知らないんだね。無知。
気になったのは
ここまで長いストは珍しく、調べる裁判例も50年以上前のものが多い
スト開始から2週間らしいが…
ストライキを行わない体質が異常
社員と企業が対等でなく、企業側優先の状況になっているかの証明。
むしろこいつから会社とりあげろ
そんで牢屋ぶち込めこんなゴミ
これも完全に対応を間違えてるよね。お互い正義の認識が違うからどんどん激しい争いになってるけど、このままドンドン溝は大きくなり会社は損害被るだけ…。
コンプライアンスの徹底とは、まず雇い手が守れってのがあるんだわな

ちょいかじりくらいの知識でも、「は?」ってなると内容ね
これはアツいな。ぜひ頑張ってほしい
経 営 者 が 無 能 す ぐ る w

 組合側は「正当な権…
●組合側「労働組合による正当なスト」
こんなのあり得んだろ
きちんと下地を作ってからのストだったのか。それなら支持できる。
しかし、交渉できたとして会社の方が保つのか?
NEXCO東日本さん動きましょ。
|労組があり投票によるスト権が確立していたなら合法ストだが、その前に使用者と労働者の信頼関係が崩壊していて、裁判で明らかにするしかなさそうだ。
脅しのために賠償請求か.もう全てが悪手にしか見えない.早めに潰れた方が皆のためになりそう >
ストを続ける気持ちもわかるが、先が見えないし、収入も無いでは、根負けしてしまうのでは。

妥協点を見つけて歩み寄らないと解決は難しそう。
経営者側に瑕疵があるとなった場合や正当なストライキと判断が下った場合、壮大なブーメランを真っ正面から食らう案件ではないか。/
これ厳密な話を置いておくと第三者が入ったときに心証悪くなる大悪手だと思うんだけど
日本はこういう労働者側の権利がもっと行使されていいと思うな(゚∀゚)
昔(20世紀)は今よりもっとあったイメージです(*´-`)
流石にこれは通らんのでは……?
|
え?????ストしたら賠償請求されるんですか?????????????????????・あたまわるわるじゃんか
労働組合がなくても、労働者の過半数以上の労働者を代表する組織と結んだ【就業規則】は合法なのだから、今回のストも合法。

@bengo4topics
まぁ、倒産させるのが先か?は分からないけど、どこかで裁判になるとは思った。そんな感じの社長に見えた。
従業員側が粛々と体制を整えていて、初めにクビを宣告された方の有能さが垣間見える。その一点を鑑みるだけで、経営側の無能さが際立つ。組合側に完全勝利してほしい。 / - 弁護士ド…”
この会社本当にやばい会社だった。組合側には頑張って欲しい。
この件は決着が着くまで最後まで取材して欲しいなー
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