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「履歴書の性別欄なくして」トランスジェンダーの訴え 面接でカミングアウト強いられ - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】性的マイノリティの当事者らが6月30日、履歴書から性別記入欄をなくすよう求める要望書を経済産業省などに提出した。履歴書の性別欄があるために、戸籍上の性別と性自認が異なるトランスジェンダーの人たちは半強制的にカミングア......

ツイッターのコメント(38)

確かに、転職サイトでは登録は必須では無いのに、JIS規格の履歴書を持ってきてって言われるの、矛盾してるよなぁ
人事とか不用意に他者へ話したりしたらアウディングだが必要書類に記入することはアウディングではない。何でもかんでも差別だとか言い出すからLGBTの印象が悪くなる

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お前の為の会社じゃねえ、って思いでいっぱいだ。なにを主張しようが自由だけど「だから俺に配慮しろ」ってのは通らんだろ。
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性別欄はあなただけのために存在してるわけじゃないんです、勘違いしないでください。
トランスジェンダー以前に、社会人としての心得が出来てない、いつまでも学生気分の未成熟な人。と言い切れる。前者と後者は別の問題な…
性別欄なくすのは賛成。
ただその場合に、女性活躍の文脈での、男女別の採用倍率や勤続年数、育休取得率等のデータ開示項目とかをどう扱うべきか、なかなか悩みどころ。
なんだかな

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この問題、最初から〇付けて出してたら避けられた可能性は十分あるよね?酷い言葉かもしれんが自分で主張する気が無い癖に、デカい声で…
結局ここのコメント欄にいる人たちが日本人の答えってことだよね
別に性別隠したい訳じゃない
面接の時間で興味本位に性別のことを聞かれることが嫌なわけで
性別っていうモノで合否を決めて欲しくなくて
自分の能力や過去やってきたことで判断してほしいだけ
| そうしたらどこの会社も雇ってくれないだろうな ベンチャー企業でも立ち上げたら?
採用した後、会社の更衣室だのトイレにも要求するんだろ?
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職場環境や仕事内容が性差で限定されるのであれば記入でいい気もする
あと
男性・女性・どちらでもない
って選択肢あるのもちょっとむず痒い
なら聞かなくてよくない?
ただひたすらに当事者に文句しか言ってない奴らは異性服を異性装という形でなく、無理矢理着せられる世間の圧力と家族というのに遭遇し…
| 頃されてえかお前(KBTIT並感
うわっ、また某署名サイト案件かよ・・・。
基本的にあの署名サイトが関わっているものは地雷ですからねぇ
日本だけだよ、写真貼ったり性別書いたりするの。
この手の記事を見ると毎度思うんだが、
超少数派にそこまで合わせるメリット、
会社側にあるのかな。
日本の社会で偏見をもつ人はまだまだ多いですが、それとこれは別です。男性に適した仕事、女性に適した仕事がある以上性別欄は必要です。なので性別欄を増やしては?
これは差別ではなく性差の問題です。
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自分はマイノリティだという自覚が無いようで。
そこだけ解消できても問題は解決しない
調査では「答えたくない」ていう選択肢が最近ある。会社はトイレの個数考えるだろうし。トランスジェンダーでなくても答えたくない人いそう。選択肢追加じゃだめかな
履歴書の写真も要らない。
この際、性別だけではなく、写真の添付も禁止にしたほうがいいですよ。どちらも差別の要因になってしまうので。
そんなこと言っても公衆浴場とか脱衣所とか公衆トイレとかどうすりゃいいんだよ。

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え?隠して入社したら後から困らない?普通にどういう事?トイレとか更衣室とかどうすんの?外見が精神性に合致してる人だけじゃないで…
この言いがかりで誰が儲かるの?

詳しい人教えてください。
単なる不当要求。こんなん、会社も舐めんなって言いたくなるでしょ
私は、アンケート等を作成する機会がよくあるんですが、性別の欄は、統計をとりたいので作りますが、必ず、女性男性以外の方が書ける欄を作るようにしてます。
これ、単純に能力のみを評価する会社は既にそうなってない?そうでもないか?ここ十数年面接とか受けてないから分からなくなってきたな。。。
職場によってはどんなに配慮しても性別を超えられない壁があります。
職場の理解も必要でかなり難しい問題です。
コロナで転職を余儀なくされて、履歴書をいっぱい書いている人も今多いと思うけど、シスジェンターの私ですら履歴書の性別欄って不要だと強く感じる。性別で職種不適格かは面接で判断出来るのに
悪いけどワガママばっか主張してんじゃねーぞとしか思えません
面接でカミングアウト強いられ|弁護士ドットコム ←「「周りにも、就職活動中に履歴書の性別欄をどうするか迷う当事者は多い」と話し、今後日本で一般的に使われている「JIS規格」の履歴書が変更されることを期待した」
性的マイノリティの当事者らが、履歴書から性別記入欄をなくすよう求める要望書を経済産業省などに提出しました。

就職活動中に履歴書の性別欄を空欄で提出したトランスジェンダーが、面接で執拗にセクシュアリティのことを聞かれるなどの事態が起きています。
以上
 

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