「履歴書の性別欄なくして」トランスジェンダーの訴え 面接でカミングアウト強いられ - 弁護士ドットコム

【弁護士ドットコム】性的マイノリティの当事者らが6月30日、履歴書から性別記入欄をなくすよう求める要望書を経済産業省などに提出した。履歴書の性別欄があるために、戸籍上の性別と性自認が異なるトランスジェ...

ツイッターのコメント(38)

確かに、転職サイトでは登録は必須では無いのに、JIS規格の履歴書を持ってきてって言われるの、矛盾してるよなぁ
人事とか不用意に他者へ話したりしたらアウディングだが必要書類に記入することはアウディングではない。何でもかんでも差別だとか言い出すからLGBTの印象が悪くなる

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お前の為の会社じゃねえ、って思いでいっぱいだ。なにを主張しようが自由だけど「だから俺に配慮しろ」ってのは通らんだろ。
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性別欄はあなただけのために存在してるわけじゃないんです、勘違いしないでください。
トランスジェンダー以前に、社会人としての心得が出来てない、いつまでも学生気分の未成熟な人。と言い切れる。前者と後者は別の問題な…
性別欄なくすのは賛成。
ただその場合に、女性活躍の文脈での、男女別の採用倍率や勤続年数、育休取得率等のデータ開示項目とかをどう扱うべきか、なかなか悩みどころ。
なんだかな

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この問題、最初から〇付けて出してたら避けられた可能性は十分あるよね?酷い言葉かもしれんが自分で主張する気が無い癖に、デカい声で…
結局ここのコメント欄にいる人たちが日本人の答えってことだよね
別に性別隠したい訳じゃない
面接の時間で興味本位に性別のことを聞かれることが嫌なわけで
性別っていうモノで合否を決めて欲しくなくて
自分の能力や過去やってきたことで判断してほしいだけ
| そうしたらどこの会社も雇ってくれないだろうな ベンチャー企業でも立ち上げたら?
 
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