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「1円単位で現金化を」厚労省、デジタル給与払いに条件:朝日新聞デジタル

 「○○ペイ」といった電子マネー口座に会社が給与を直接振り込むことを認めるかをめぐり、厚生労働省は19日、「デジタル払い」を担う事業者に求める条件案を、労使の委員らでつくる審議会に示した。金融庁と厚労...

ツイッターのコメント(13)

#デジタル給与 #デジタル給与に疑問
まあ妥当な条件かな。:
「労働基準法では、給与は現金で全額払うのが原則とされ、銀行などの口座に振り込むのは労働者の同意を得た場合の例外とされる」→
厚労省は昨日(4月19日)開催の労働政策審議会・労働条件分科会で 制度案(骨子)を提示。この記事は時事ドットコムニュースでも簡単に報じたが、朝日新聞デジタルは詳細に報道。
国(日銀)が電子マネーを発行すべきなんじゃないの?
本人同意と1円単位は当然の前提で、あと不正アクセスやシステムトラブル、個人情報保護、経営破綻時の対応など論点は多いな。

>>
「○○ペイ」といった電子マネー口座に会社が給与を直接振り込むことを認めるかの議論がすすんでいます。厚生労働省は19日、「デジタル払い」を担う事業者に求める条件の案を示しました。ただ、安全面への懸念はまだまだ解消されていません
ここまで無理して「デジタル化」する意味ないと思うんだけど。
議論が遅れた???

>政府はもともと給与のデジタル払いについて2020年度中の実現を目指していた。だが、電子決済サービス「ドコモ口座」を使った不正引き出し問題が昨秋発覚するなどし、議論が遅れた
1000円単位でしか出せないATMは?
というか、ゆうちょPayは?
これなぁ・・・
夜の仕事、特に風俗でサービスを提供して働く方は(つまりスタッフじゃない)業務委託なので、給与ではないが、影響はあるか考えてみよう🤔
「1円単位で現金化を」厚労省、デジタル給与払いに条件
以上
 

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