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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺:朝日新聞デジタル

2516コメント 登録日時:2020-04-09 17:22 | 朝日新聞デジタルキャッシュ

 就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生(22)が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属へ…...

ツイッターのコメント(2516)

パナソニック産機システムズの人事課長が内定者にSNSでハラスメントを加え、自殺に追い込んだ。
「内定者SNS」という存在を初めて知った。

でこのパワハラ凄まじいな、、
ちょうどひと月前のこのニュース、もちろん悪いのは会社だけど、なんで学生もここまで思い詰めちゃったんだろう
入社したわけでもないんだし「こんな会社やーめた」とはならなかったのかな
SNS上のやりとりだけで、洗脳に近い状態まで追い込まれちゃったんだろうか
@Panasonic_cp 絶対に風化させてはいけない…
パナソニック産機システムズ。ここの社名は、忘れられないよう、晒し続けよう。〜
なにこれ?まだこんなパワハラがあるとは、酷い会社だな
これは入社前のケースだけど、今は通常と違う事態だから、想像以上の事が起こる可能性もあると思う。
不安なら労働相談って手もあるって、相談者さん、忘れないでね。
パナソニックは中学部活を強制して社員をイラク軍兵士のように洗脳しようとする。バカじゃないか。だから日本は生産性が先進7カ国中最低なんだ。
魂が会社のモノであるフリをしあう中学部活ゲームをすることを仕事をすることと勘違いするように会社ぐるみで強制するのだから
こういう事件も先日明るみにでたな。
「パナソニック産機システムズ」「入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要」「人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と」  入社前に自殺:朝日新聞
⇒こういう事を平気でする社員は絶対に許せない!やった本人は解雇&損害賠償の刑にすべき!日本のブラック企業が消えない理由もこういった部分にあるんじゃないんかな。俺ならこういう会社はすぐ辞退。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」とは。強制参加・状況次第で入社後の扱いに差をつける(と思わせる)なら賃金支払が必要。
パナソニック産機システムズ
パナソニック産機システムズ、か。へー。
パナソニック産機システムズ」

岡林佐和、吉田貴司 2020年4月9日 17時15分
刑法223条強要罪(3年以下の懲役)
(;-ω-)ウーン
自分の子供がこんな目にあったら【会社の上層部全員皆殺しで末代まで呪ってやる】ってなっちゃうかも…
ダメな僕_( _´ω`)_ツライム
世の中の動向に対応出来ない無能なおっさんが邪魔なんだよ‼️
「なめんなよ。54歳のオッサンを!」

54歳でこんな事SNSに書き込むのはとてつもなく恥ずかしい事だという自覚がなかったんですね。こうならないように気をつけないとでも私も。
何だこれ。ありえん…。
新社会人の方に申し上げます。
多かれ少なかれ会社はあなたを
ギリギリまで絞り上げます。
あなたが持っている全てを会社に
捧げろと暗に迫ります。会社の言う通りにして心身が壊れても責任なんか取りません。会社に忠誠を誓うのだけはやめるように。
言葉を選ばずに言うなら、こんな会社や人のために自身を傷つけることなんてしなくてよいです。
とても残念なニュース。
こんなことする奴が痛い目を見るべき。
パナソニック産機システムズヤバすぎ。。こういうシステム会社はもうさっさと潰れてくれ。
🍀悲しい🍀
SNSによる自殺。

SNSマーケティング、SNSビジネスというのが出てきたからこそだとは思う。

SNSは楽しい世界だからこそ
ぴょんちゃんは本当に悲しい。

SNS界でも人を守りたい
ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され

オレはこれが気になってるよ。
作業の客観的透明性という事じゃなく、内面の自己開示を求められるのかな?という風に。

※※※
この人事課長のような人間がまだこの世にわんさかいる。
家族や友人に相談できなくても良い。会社の人間は絶対に頼りにならない。
死ぬくらいならとにかく証拠を揃えて、印刷して、録音して、出るところに出よう。
悪しき文化に負けるな。
パナソニックやん!!
> \n パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)がそのパワハラ会社。 \n 学生を送り出す立場からすると、ホント、この種のニュースで心が重くなる。
パワハラ野郎にオヤジ狩りを。→
こんな昭和な会社まだあるんだな。自殺を選択した彼のご冥福をお祈りします。いくらでもやり直せたと思います。
会員じゃないから記事全部は見てないけど。それでも人事担当が勘違いして内定者を追い詰めた事と、長時間労働を良しとした、第3者から見たらあり得ない事を強要しようとしていた事がわかる。
(続き)他の内定者への見せしめのために、一人を生け贄にして吊し上げて自殺するように仕向けたんやろうか。さすが そこまでせな子会社とはいえ生き残れないんやな。怖いところや
"
-
"
松下幸之助さんが悲しまれます


≫ 人事課長は、入社時の配属への《 決定権をちらつかせながら 》、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた
団塊の世代のゴミも、50代のゴミも会社から排除すべきよな。
文字通り「老害」の多いこと。
無能なクセに一人前に給料だけは人より多い。
年齢だけの縦社会はもういらない。時代遅れ
自殺?何ですぐ辞めなかったの?
内定なら辞退すれば良かったのに
大手だから、とか思ったのかな…その選択しか出来なかった事が残念でならない
日本のメーカーって本当に色んな意味で時代遅れ
世界のIT企業とはすべてが違う
社員が全員クズとは言わないがこういう社員を許容してる時点でトップからクズなんだろう
「なめるなよ、54のおっさんを!」

パワーワードすぎる・・・
また、ハラスメントが、人を殺す。なんとかして、なくさなければならない。
@Panasonic_cp

「54のおっさん」
個人情報さらせや。
はよ。
国民の前で土下座させろや。
今となっては、悔やまれます。
親御さんもさぞ悔しい思いをしたことでしょう。合掌
@nhk_news 国がパワハラ・モラハラ人間に仕切られてるんだから、民間企業がこうなるのも当たり前だよ。
最低最悪だよ。
パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」という会社ですね(東京)
昨今の業績や、内部から聞こえて来る声からは、この会社(Panasonic)の実態はこんなもん。
〜コロナで自殺〜

コロナという風邪で命を落とすのではなく
で潰れる会社や自殺が増えることの方が怖い
これ対岸の火事じゃなくて、これほどヤバイ例はそんなにないかもだけど、バカだのボケだの言う人は結構見かけるので、こんなふうになるリスクはいろんな会社にあると思う。これからの時代パワハラ体質はリスクしかない
54のおっさんにして人を自殺させたんか?
すげぇな、54のおっさんが!!
なんなら、お前コロナになって死ねよwwwww
来年から一人たりとも応募しないで頂きたい。できることなら現職も全員退職してブラック撲滅してほしいくらい
これ、放置・黙認してきた会社もそうだけど、人事課長個人の刑事罰は問えないの?(;´Д`)
残念な結果です。
前後の過程を見ないときちんとした評価はできませんが、この行為が現実だったとしたら、明らかな人権侵害。なぜこれが許されていたのか。

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」
どんだけ偉そうなんだよこいつ...
ちょっとでも立場が上だと徹底的にマウント取るバカいるよね。

糞だな。糞。
パナソニック産機システムズもホームページの記事を消すな。
そんな奴を会社ぐるみで隠すのか?
「ギアチェンジ研修」、「自己開示が強制」ってこわっ!ふつうじゃないね。
ニュースの続報で内定者辞退予測が使われたという話があり、事実はわからない。

テクノロジーは使い様によっては非常に便利にしてくれるが、使い方を間違えると危険。

とくにHR領域においてはいくら予測精度が高くても、その相手は「人」であることを絶対忘れてはいけない。
学生をなめてる就職・キャリア界隈の大人ってたまにいます。仕事として仕方なくやってるだけの人。そういう人は頼むから他の仕事してくれ。しかしこれはひどい。あんまりです。
パナソニックのイメージが…

こういう企業は本当に消滅してほしい。
いかにも日本企業だなぁ。
これまでも幾らでもあっただろうに最近自殺の報道が増えて来たのはなぜだろう?
メディアが売れると読んでいるからか。
もうなんかかわいそすぎるな…
死ぬべきは若者ではなくパワハラ人事とそれを雇う会社ではないか。
こんな企業まだあるんだ。
潰れてしまえ!
54のおっさんなめんな?

てめぇこそ消費者なめんなよ?バカはてめーだ‼️
何でこういうクソが現れるんだろ。マジで他に相談して下さい。死なないで下さい。辞めて他でもいいし、死なないで下さい。ハローワークに相談しても良いと思います。同年代より年配の方が手段を知っています。おかしな職場の風土に騙されないで下さい。死なないで下さい。
醜悪。
自分が、不安や恐怖から悪魔になってないか。
まず向き合い、問いただすのは、人ではなく自分の弱さ。
「なめんなよ!54のオッサンを!」
受験戦争、体罰当たり前、大人が厳しく、学校荒れてた
哀・ツッパリ High shcool 世代…
パナソニックは、まだこんなことしてんのか?
逆のこの手の嫌がらせを老害連中に強制して欲しい、と思ってしまうのが私のダメなところ😓
人事はタヒんで詫びるしかないね
流石パナソニック、カンブリア宮殿で見たとおりの古い体質だ
SNSで「辞退して。邪魔です」だってさ。
どうやったらそんな言い草をやってのけれるんだ?!
動物農場かな? (´•ω•`)
----
「"研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある" などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという」
 入社前に自殺:朝日新聞D
朝から嫌なものを見てしまった。
この人事課長、ホント気持ち悪い
これだから😱
ひどい
松下幸之助が生きていたら、
何て言うかな。

・・・・・・・・
パワハラ上司は最優先絶命対象生物( ´_ゝ`)
54ってことはバブル世代か。自分は楽して入社したクセによくもまあ /
旧軍的な新入りいじめ文化が残ってるのは自衛隊じゃなくて、一部の民間企業。少し前に、電通でも新卒の女子社員が自殺したし。日本を代表する会社やそのグループ会社。情けない。
人事課長、ヒマなんかな。
本当なら許されない話だけど、朝日新聞なので信用できない。
うーん、自殺は可愛そうだと思う。
ただ、そもそも内定者に対して事前研修を行うのであれば給与を払う必要があるのでは?

同調圧力もいけないことだが、こういった場を作る時点で違法行為の可能性があることを知らなかった学生や家族も。。。

いたたまれないとは思うが。
何回も言ってますけど
会社や学校なんかのために
自殺する必要はありません

学校にも会社にも
人の命を奪うほどの
そんな価値はありません

こんな会社や
しょうもない人しかしない学校には
行かなければ良いのです

それは逃げではありません
自分の命を守る勇気です
もうダメやんPanasonic…
何年か前にも派遣に対する嫌がらせとか工場社員に対する嫌がらせとかで訴えられてんのに何も変わってないやん…
完全にパワハラだな。やだやだ。----
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
「自身がない奴」だって。54にもなって、この誤字は恥ずかしい。
このニュースもパナソニックのスポンサーマネーパワーで
数日したら無くなってしまうんだろーなー
こういうのってねぇ。自分がそうやられて育つと、結果自分が大きくなった時に「俺もこうされたんだからお前らもこうされろ」っていう負の連鎖しか生まれないんですよ。
→ 54歳で人事課長って何だ。
これか。なんかすげえな、色々と色々と。
54歳人事課長のSNSで内定者へパワハラ。酷過ぎる。僕と年代的に同じ。我が子にこんなこと言える?それも社員でもないのに。悪しき風潮,パナソニック産機システムズ。親御さんの心中,たまらない。
研修講師として、新卒研修をハードにしろという人事のお達しを受けざるを得なかった人ですけど、結局人事部長と大揉めした事案を思い出した。
狂ってんな
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