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ヤフー、全従業員に通勤ラッシュ回避を通知 新型肺炎で:朝日新聞デジタル

177コメント 登録日時:2020-02-14 13:39 | 朝日新聞デジタルキャッシュ

 ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。 同社…...

ツイッターのコメント(177)

今月5日からは、妊娠中や就学前の子がいる社員、介護の必要な人がいる社員、糖尿病などの持病がある社員は、リモートワークの上限を解除。

いい会社だ。内情は知らんけどw
今日の夜100人以上余裕で集まる打ち上げがあるんだけど、欠席者増えるよね…?リスケしないのかなあ、、、
ちなみに私はコロナ関係なく面倒なので行きませんw
国がこういうことを先導してほしい。
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各企業は感染拡大阻止に向けて何が出来るかこういうのはスピード感が大事。各企業は感染拡大阻止に向けて何が出来るか真剣に考えるフェーズに来ているね。

・コロナウイルス
通勤やめよう?
他の会社も参考にすべし。てゆうか普段から通勤ラッシュ回避通勤を推奨しろや。  ・コロナウイルス
全サラリーマンが明日から時差出勤してくれれば、私だけ普通に出勤すると電車はガラガラになるのではないか。
羨ましいなぁ
政府から発信して欲しいくらい。
さすがヤフー。特に東京の通勤ラッシュは酷いので、時差通勤は必須ですね。

・コロナウイルス
国内6500人て、その倍はいるうちの会社なんてまじやばいやつやん!
恒久的処置になれば良いね
せめて感染が確認されている地域でのリモートワーク実施勧奨を政府主導でしてほしい....。

・コロナウイルス
在宅ワークが可能ならばどんどん進めていくべき。極論ではあるが、ピンチはチャンスと捉えて在宅ワーク推進の機会として今回どの企業も進めていくべきだと思うがね。対策ができてない以上はリスクとなってる外出をどう回避するのかって点を考えて動くべきだよ。
実現可能な会社はできるだけ普段からこうしたら通勤ラッシュを回避できていいんじゃないかにゃ(素人考え)
《ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。》 ・コロナウイルス
事業継続にテレワークを!
体調が悪い時は休みを申請できる「心理的安全性」を!

・コロナウイルス
・コロナウイルス
昨日LPのセミナー途中で帰ってたな。それはそれでどうなの?
対応が中途半端だという声もあるが、リスクを考えると大手こそ全従業員に対してなんらかの対策を講じるべきだと思う。
これを皮切りに他社も何かしらの対策を講じる流れができて欲しいと願う。
他企業も見習うべきです。
従業員のリスクを考えるとこの手の対策を早めにしておくべき必要があると思います。

・コロナウイルス
俺が助けを求められてYahooに出向してた2007年とか広告営業以外東京にいる理由って、なんだろうっておもってた。
"妊娠中や就学前の子がいる社員(中略)は、リモートワークの上限を解除している"

全社員ではないのは、やはりリモートワークは効率が悪いという前提があるんだろうな。

・コロナウイルス
ちょっと中途半端だよね。時差通勤で、ホントにウイルスは回避できるの?
監査法人は、クライアントがリモートワークにしたらどうするんですかね。
既にあまり出勤する必要ないような気はしていますが。
出社禁止とかじゃないのか
・コロナウイルス
さすが
オリンピックの練習だと思って、やれる企業はリモートワークやフレックスタイムで仕事すれば良いと思う。 /
やらないよりマシだけど気休めだろ。> ・コロナウイルス
テレワーク、リモートワークの波がきてますね /
・コロナウイルス
100人以上が集まる会議、のフレーズにニヤッとしてしまった。議せないでしょその規模。
「通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止」 ・コロナウイルス
防疫のためと称すれば「テレワーク・デイズ」導入も加速?オリパラ対応より緊張感あるはずだもの。開催期間中に先んじて緊急実施を打つべきでは>テレワーク関係府省連絡会議のみなさま
試みは素晴らしい!
けど、効果あるのかな?
通勤ラッシュ回避だけでなく、未就学児童や介護が必要な人など、感染した場合にリスクの高い家族のいる従業員にはテレワークの上限を外しています。
ヤフーだからできるのではなく、トップが判断すればどの会社でも出来...
やがてほとんどの会社が時差通勤を指示するようになり、10時くらいの電車がめちゃ混む。 :
通勤ラッシュを回避しても電車に乗るリスクがあるから中途半端感。やらないよりはマシだけど。それを考えると の決断ってすごく大きかったんだなと改めて思う。

・コロナウイルス
2年前から何度も人事部にリモートワーク制度のプロセスを導入するよう言ってるのですが、「社員が成熟していない」と言う理由で踏み切れないと言ってます。

日本の生産性、という問題がずっと言われ続けてますが、リンク...
企画、事務、IT、開発等はリモートワーク等に変える等、ワークスタイルを大幅に変えて企業、学校が生き残っていきそうです。
・コロナウイルス
ヤフーの英断に対して、東京マラソンはやると。
100人以上が集まる会議ってそれ何も決まらないんじゃ... /
@TokuyaTago そうですねー
こういうのガイドラインは重要ですねー
リモートワークをもっと広げたほうがいいですね。
早い!100人規模の会議も中止。
コロナウイルス(COVID)の影響で
時差出勤、リモートワークが推奨。

このような感染症への対応で

その企業がどれほど社員を重要視、
大切にしているかが分かる。

しかし、感染症を助長させない
という観点で言えば

それは社員のためだけでなく
社会貢献にも繋がっていく。
思うのだけど妊娠中の人は、産休はやめとか配慮ないのなんでやろ?
法整備が、だとか責任たらいまわしにしてるだけだと思ってる。国も企業も。
GMOもそうたけど早めに対策を出してる会社って好印象を持てるね。
はえー "100人以上が集まる会議なども原則禁止する。"

・コロナウイルス
ソフトバンク系、そもそも前々からテレワーク推進していたのではなかったの?
もらい病ほどつまらん事はない。それも国家レベルで。感染列島と言われない様に。 /
○ 時差出勤 👍️
◎ リモートワーク 👍️

❌ラッシュアワー出勤 🚈🙅🆖⤵️
うらやましすぎる
フェーズが変わってきたんだから、ネット企業以外も対応すべきだし、これを奇貨として昭和の工業型社会の枠組みそのまんまの働き方から脱却する契機にしないと。
時差したところで変わるかね
"同社は月5回を上限にリモートワークできる制度を持つ。今月5日からは、妊娠中や就学前の子がいる社員、介護の必要な人がいる社員、糖尿病などの持病がある社員は、リモートワークの上限を解除"
オリンピックの前に新型肺炎のために時差出勤が流行りそう。そもそも全員が8時〜10時頃に出社する必要があるのかな?/ ・コロナウイルス
ワクチンや特効薬が無い以上、感染を避けるしか無いわけで。時差出勤だけでなく、リモートワークをもっと進めるべきかと。今の時代、やってみて出来ないことって案外少ないと思う。 /
GMOに続いてヤフーが動いた。
まぁそうっすよね。 / ・コロナウイルス
こういうのもニュースになるんだ。自社でも在宅は月8回可能だけど、こういう発信をしてるのかは謎(育休中だから連絡なし)
各会社が取り組まないとねえ……

・コロナウイルス
これからヤフー激推ししてこ。
さすがだなあ
あまりに政府が後手後手だから、まともな対応が出来るようになるまでは自衛しとかないとだめだな。

・コロナウイルス
うちの会社も在宅ワーク増えるかも。わたしは対象外だけど
いよいよYahoo!さんもか…
さすがに全社員リモートという訳にはいかない事情があるんだろうな。
う、ここまで対応が広がるといろいろなイベントが中止と言うことになりそう。幕張メッセや東京ビッグサイトのイベントはどうなるんだろう。
こういうの増えてきそうやね
色々動き出した感じだけど、きっとまた大企業が大半で、私には関係ないんだろうなー。
これはいいヤフー
無い物ねだりだが、いいな、しかない。
リモートで仕事できるのにさせてくれないってなんや、、
企業としてこういう取り組みは大事。
これも感染を防ぐ1つの手。
評判いいね
素晴らしい対応ですね‼️

🔽

あわせて注目👍

> 今月5日からは、妊娠中や就学前の子がいる社員、介護の必要な人がいる社員、糖尿病などの持病がある社員は、リモートワークの上限を解除している
Old japanese企業はこういう判断ができないよね。 / ・コロナウイルス
他の会社もやった方が良いと思う。7~9時台のラッシュを分散すれば、それだけ乗客同士の接触は減る。

・コロナウイルス
就活間近の学生諸君、これができない会社はブラックだぞ😏
ヤフーは14日、国内で新型肺炎の感染者の死亡が確認されたことを受け、国内の全従業員約6500人に対し、通勤ラッシュを避けて時差出勤するよう通知した。100人以上が集まる会議なども原則禁止する。
慎重を期すなら、こうなるよね。
・コロナウイルス
派遣社員も同じ待遇なのかな?派遣社員から社員に感染するんじゃね的な。
友達の会社もリモートを認めていて、IT系の企業だとこういうのよくあるようだ。
リモートじゃないんかい!
本当に日本の企業は判断が遅い。ようやくことの重大さに気づき出したのか…
周りの様子を見てとか考えてるのかな。
当事者意識が低い。

・コロナウイルス
うんうん、こういうすぐにやれる取り組み大事だよな
会議やめるのも良い

大差ない対策。
糖尿病?
派遣社員は別扱い、だったら嫌だな。
・コロナウイルス

( ´Д`)y━・~~ 意外と今回の一件でリモートワークが日本で浸透するかも
新型肺炎で:朝日新聞


100人以上が集まる会議なども原則禁止する。
Yahoo!さんが100人規模の会議、集会を禁止した
今決まってるライブは普通にやるしこの先の予定もどんどこ発表し続けていく邦ロック界隈ってけっこう…アレやね …これが資本力ってやつか
後輩の勤めている会社が早くも対策。
早いな〜!!
確か在宅勤務にした企業あったよね?
緊急時にも対応できる会社のシステムがすでに出来上がってるんだろうな。

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本格的にこういう対応を検討すべに
政府より民間のほうがよっぽどアクションが早い
大人数の会社で対応早いってのは良いことだよね
やっぱり一発目のGMO、スピード感が素晴らしい!
完全リモートだし。

あれ?これ普段も週3リモートでよくね?
ってなるべき!!
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