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三菱電機、新入社員が自殺 「死ね」記したメモ残す:朝日新聞デジタル

785コメント 登録日時:2019-12-07 06:00 | 朝日新聞デジタルキャッシュ

 三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、当時の教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント…...

ツイッターのコメント(785)

逃げればいいって結論出来ないのが仕事の怖いとで、俺もパワハラで自殺考えた側やからわかるなぁ。脳も機能しなくなるから、目の前に縛られちゃうんよね。
俺は親も敵やったから、全てから逃げて1人になることを選んだけど。
なぜそこまで人を追い込めるのか理解できない。
また、尊い命が失われました。私も職場でパワハラを受けてました。「死ね!!」と怒鳴られた事もありました。
今パワハラで悩んでる方、死ぬ勇気を会社を辞める勇気に変えましょう!
、新入社員が自殺
三菱電機然りいつかの電通然り、死人が出てるのに入社する新入社員は、頭がいかれてるのか鋼鉄のメンタルを持ってるのか…

犯罪者の仲間入りしたみたいで個人的には嫌だ
パナソニックにいた時の僕の同期も新入社員で自殺したけど、その時の上司は転勤させられただけでお咎めなし…この違いは何⁉️
私も新人研修時に指導員から「死ね」って2度言われました。そしてまた、鬱になりました。
この会社は大学の理科系の研究室みたいな体質なのよね。先輩院生が後輩院生をしごいて育てるような風土。

プロを育てあげたい組織での「善意のパワハラ」をどう防ぐか。会計事務所、コンサルタントなどにも共通する課題ですね。
死ぬべきは目先利益しか考えていない昭和脳無能管理職どもなんだよなぁ
優秀な若手殺すとか損失でかすぎる
大企業に就職して…🙆
そんなん多いな🙆 俺からしたら人生勝ち組 いただきって思うが🤔底辺負け組は夢 希望もないのに☹️
みんな関係無いなって思ってるかも知らんけど、大◯製薬もこんな感じだし、J◯Rもこんな感じだし、住◯化学もこんな感じだよ。
優秀で質問するとそんなのもわからないの的に逆ギレする先輩が行ったけど、どうなってるのかな?
社内で何が行われているのか疑問。
3人目って言ってるけどほんとになんか対策しているのかな、、、
内情知らないけど、三菱電機はコンサルや外資金融に比べると業務の強度は緩く時間的にもホワイトだと思うんだよね。
でも日系ホワイト大企業の方が、メンタル病む人多いってことは、就職活動する人は知っておいていいと思うな。
労働時間よりも閉鎖的な環境の方が大きいよ。
リクナビ問題に関わる個人情報保護委からの指導に関しては、ウェブサイトに「見解」が出た。でも本件は何もなし。メディアからの問い合わせがあれば定型コメントを出すという姿勢。それでいいのかな
テレビでコメンテーターが言ってた。
「会社は一番長い時間行る場所」
「楽しかったり幸せになれる環境でなければならない」

なるほどと思った。
これ、パワハラ上司の自殺教唆で済ませたらアカンやろ。三菱電機の労務管理責任問わなアカンやろ。

なんや、また罰金30万円か?ふざけるな。
自分も1人事担当として他人事ではない。
当たり前なことではあるが、自分の職場環境は良いから大丈夫だと驕らず常このようなリスクがあることは忘れてはならないと感じた。三菱電機には同じ轍を踏まないようこの機会に構造的に見直してほしい。
社員のMBTIタイプ別の割合を出して欲しい
上司でも教員でも同じだけど、保身に走る言い訳がダサいんよね。罪を認めろと。
成人するまでに、親の愛と公金数千万使って育った新入社員を、潰してしまう上司が無能。

使用者責任だけでなく、上司個人の民事責任を追及しやすくする法的スキームが急務と思う。個人的には損害の数倍の懲罰的損害賠償を明文で定めるべきと思う。
イジメもそうだけどパワハラも普通に犯罪の域なんだから、こうやって警察が介入して逮捕送検しないと労基署だけじゃ改善されてかないよ。
仕事に求める価値が、食べ物→お金→自己実現って社会の成熟とともに人の考え方も変化しつつあって、特に若い人は存在意義を認めてもらいたいと強く考える傾向になっているのにコレは。。。
ちゃんと社会の動きキャッチアップして老害にならないようにしようと思える記事
三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる。んな少ないはずないやろwww
ここまで追い込まれても会社を辞めることができないのって、結局は就活がゴールになってることが原因じゃないのかな?

辞めればよかったのに、と思うけど、辞めたときに転職する力がないと感じてたんやろな
三菱電機の体質に問題。三菱電機介護施設を通し見聞きした。開設2年理想的な施設長で部屋は満員、急に施設長を交代し上に媚びる施設長。家族は入所者が死ねば文句を言わない。権力を振るうが上は任せきり
あんまし関係ない部門だけど地味に影響は出るから迷惑。
いつまでも昔と同じ事をして上手くいく訳ねーのに。
転職活動してる自分としては、決して他人事ではないと思った。
悲しい事件です😢

環境で人生が変わる。良くも悪くも。

どの環境を選ぶかは自分次第。
この件で国の取り締まり強化を求める人がいる
対策必要とは思う
けど一人一人の意識改革、固定観念変更も必要と思う

会社辞めても人生続くし
ヤバイと思ったら相談する休む逃げよう
労働基準監督署は匿名でも相談にのってくれる

三菱電機新入社員が自殺朝日新聞デジタル
「今年8月に自殺し、当時の教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された」「パワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例」  「死ね」記したメモ残す:朝日新聞
もっともっともーっと働き方改革を進めてくださーぃ♡
もともと三菱電機は評判の悪い会社だった。
こんな会社に入社しては駄目だよ
精神障害なんて物は存在しない。
障害者のレッテルを勝手に貼って更に追い込む。全て指導者と環境が悪い。
ニクいねぇ〜三菱
◎ 会社企業は何の為に存在し、誰のものか❓会社経営者と役員は、経営理念と社会理念を問うべき‼️それにしても、日本人の心が弱くなって来ているのは、事実だ‼️
三菱電機やばすぎ
パワハラは論外だけど、ちゃんと教育係となるためのカリキュラムとか研修を会社は用意してたのかしら?
恐らくそういう教育者を育成する仕組みって大手でも無さそうだよね。
大学時代の友人が社会人になって自○した
原因はわからない

家族も相当ショックだったのか、○んだことすら教えてくれなかった

お線香もまだあげられてない

インスタでフォローしているけど3年前から更新ない
>新入社員が今年8月に自殺
>教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検
>専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例

いいぞ、もっとやれ
パワハラクソ上司に「死ねバカ殺す」の三連コンボを喰らい続けてウンザリし退職した身としてはほんの少しだけ気持ちがわかるかもしれぬ( ゚ω ゚)
もし身の回りにおったら、こうなる前に、逃げるが勝ちだと言ってどうにか出社できなくさせてやりたかったのう…
新入社員さんは、大手企業に入る為にどれ程努力をしたんだろう。
若い人には出来た事を具体的に誉めてあげてよ、、、

20代を潰さないで。
姫路の三菱電機に昔、期間社員でいたけど、何かフォークリフトの人に目をつけられてたのと上司と課長の板挟みでストレスで酒が飲めなくなってたなぁ。やはり社員へのフォローのなさは体質かね>
ウチも偉い人同士でよくこう言う言い合いしてるねー
死ねって言われ、はいそうですかって死ぬ馬鹿があるかよ
まるでほかの生き方を知らないみたい
まぁ、そこまで言うまでに色々あったんだろうなぁ。ある意味、その上司も被害者だったのだと思う。新人教育担当すると一度は部下に殺意覚えるものだから。
これはちょっとメンタル弱すぎでは🤔
人間関係トラブルはどんな職場でもありうると思うけど、会社の組織設計とか採用手法に何らか問題があるのかもしれんね…。
自分の息子がこんな目にあったら、訴えるだけじゃ済まないぜよウチの父ちゃんめっちゃ恐いよ😱
真っ黒企業。
同じ電機業界勤務として残念なニュース。電機業界自体が今や競争激しく過重労働も。
三菱電機だけの問題ではない。
株価の動向も気になるが、ラストスパートで今年のブッラッ●企業大賞受賞なるか🎉
こういう会社がまだあることにびっくりする
一緒に働いてるすぐ「死ね」と言ったり持ち場離れて悪口三昧(対象に私が入ってるのバレバレ)な人にこの案件話してクソ雑談封じよう。悪口言われても良いが一緒になって言うのは嫌だ。自分が腐る。
指導した30代社員が追い込まれすぎないか心配している。
会社として社員教育の見直しと、その制度の中で罪を負ってしまった社員のケアをお願いしたい。
文字が人を死に追いやってしまうこと、
そしてそれが立派な犯罪であること、
中高生とかにもこのニュース見て欲しいな。
ホテル業界は大丈夫かな。Tとか事務担当めちゃんこ感じ悪いし、社内の環境最悪なの伝わってくる。
戦犯企業扱いされ、おかしな連中がコネ入社してくるとかないよね?
何処にでもある

そういえば、ト◯タさんは毎年死んでるらしいけど
TVで大きく取り上げないなぁ〜
死ね、どころか、圧迫は即パワハラで処分、とすれば誰も怖くて命令できないからそうしたらいい
自殺した子はもちろん、上司もある意味大企業の被害者。今や大企業もそれだけ詰んでる証拠。昔と違い今は色々な人生の選択肢がある。大企業入ることが勝ち組って時代は終演を向かえつつあるのでは?
心身衰弱状態で「死ね」と言われたら、本当に死んでしまうよ。死ぬとか死ねとかツイートでもよく見るけど軽々しく使わないでほしいっていつも思う。
ワイちゃん転職したてだけど上司ガチャは当たりだったと思う
世の中、人を攻撃して快感を得る人間がいるんだよね〜
そういうコニュニティはさっさと出るのが吉
尼やからその辺のアタリも強そうやなと正直思うけど、それ抜きにして、指導に「死ね」はあかん。その子がその職務に不適合なら、しっかり人事と相談して異動させないと。その意味で人事も監督不行き届き
何ともやり切れない話だ。三菱電機と云えば一流の会社ではないか。そこでこんな悲劇が起こるとは…。それも再三に渡ってのことだ。電通でも似たようなことが起きてる。周囲は何をしてたのか。
もちろんパワハラはいけないことです!あってはならないことです!
でもなぁ〜んかこのメディアの報道、におうのよね。メディアって度々、世界でも名高い日本を代表する企業へパワハラするじゃない?

 「死ね」記したメモ残す(朝日新聞デジタル)
まだ三菱はこんな事やってるんやね。
三田製作所に勤務してた知人も精神的に参って辞めて鬱って診断されてたし。
話し聞いたけどかなり辞めてるよ実際は。
三菱電機とその子会社、2012〜19年で8人が自殺したり、精神障害などで労災認定されたりしている。うち3人が新入社員。あまりにも多すぎでは……
数年前転職サイトで必死に人材探してたのはこういう事があったからなのかな?まあワイはそんな状況でも落とされたけど。
「死ね」記したメモ残す:朝日新聞

三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる。
三菱電機の新入社員、優秀なんだろうな。もったいない。私は国立大工学部を中退して以来、会社を辞め、裏街道を歩んでいます。学校辞めても会社辞めても生きていけますよ。
おまえは、まだ、死んではいけない。
自分も新入社員の時めっちゃ死ね死ね言われてたの思い出した、きもいとかも言われてたし、しんどかったなー
どこにでもこんな糞上司はいる。死ぬぐらいなら刺し違えてでも戦って欲しかった…
自殺教唆!
どんなメモなんだろ
よく人に死ねとか言えるな
頭狂ってんとちゃうか??
三菱重工ではなく三菱電機。家電のイメージが良いだけに、残念な事件。
冷蔵庫…三菱買わなくてよかった。
このパワハラ上司も人でなしに教育されたんだろうな。
ろくでもない社員を生産しちゃったね。
他にもたくさんの新入社員が潰されたんだろうな。
今、私が働いてるとこも、ちょいブラックだぞ!
辞めたらupするけどな!
現場担当の責任者が無駄に15年も居るくせに新人教育もろくに出来ない、日本語が下手すぎる語学力が無さすぎる日本人💩ヤローw
三菱電の社員自殺 上司を立件 電通の時もそうだったけど、会社に罪をなすりつけてあいまいにして、当の上司は罪に問わないというのは責任の雲散霧消。
パワハラ上司が自殺教唆で取り調べって初めて聞いた よっぽどだったんだろうな
ハラスメント防止が企業に義務付けられるので、このようなハラスメント加害者が共同不法行為だけでなく、刑事罰として送検されたことは、ハラスメント防止のための前例として、評価されるものでしょう。

教育担当の教育がなってない。
死ねと言われて本当に死んだ。
金八先生第5シリーズの大西元校長を演じた織本順吉さんが生徒からふざけ半分に死ねと言われ、死ねと言ったね?なら本当に死んでやろうじゃないかと迫った場面がよぎった。
こういうニュースを聞いても驚かないし「こうやって表沙汰になるだけまだマシだよね」って思うようになってしまった自分が嫌ですね。
前の会社辞めるときに
「でもサラリーマンは命までは取られないから」と言った人がいて
「見えてる世界が全然違うんだな」と思いましたよ。
この事件の内情は知らないけれど・・・。

こんな報道されたら、もう若手に何も言えないよ、オジサンは。
東京オリンピックが終わって、不景気になったらリストラ対象にするだけだと思う。。基本的な事、何も出来ないし、学ぼうとしないしな・・・。。そこは成果主義だよ。
三菱電機で新入社員や精神障害をおかしたケースはこれで三人目だそうです。まだ若い20代の大事な人材が30代の勝手な憂さ晴らしの為に使われ自殺に追い込んだ。許せる訳がない。それなりの罰則を
ーーーー
上司が新入社員への自殺教唆の疑いで書類送検されたとは💦
【パワハラ】などという表現では軽々しい様な気がしてしまう程に残酷だと思う💦

【三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる】
(記事より)
筋肉つけとこうな
パワハラってハラッサーが個人的にやばいというより環境の影響とかあるなっておもう(体験談)
今でも思うけど、上司、先輩、役職が上だからと言って、何を言っても良い、どんな言い方もして良いと思ってる人がいるのが、本当に怖い。
そういう人に限って、あの人のあの言い方は酷いなと言うから衝撃を受ける。
パワハラ自殺、自殺教唆で書類送検
「イイ大学入って、イイ会社に入れば人生安泰。それが人の生きる道よ」とか、親にずっと教育されてきたのかねぇ。理不尽でクソムカつく上司がいたら、秒で辞めるけどな。
死ぬこたぁないだろうに。
入社した当初から、教育主任はその社員を罵倒していたんだろうな。
そういったことが積もり積もった挙句に「死ね」と言われて全てに絶望したんじゃないかと。
周囲に相談しても、せっかく大企業に入ったんだからすぐ辞めちゃダメとか言われて追い込まれたんじゃないかな。
とんでもない会社だ。
死ねと言った上司も言ったくらいでは死なないと思ったとか叱咤激励だったとか言いそう…。簡単に死ねとか言う人、人間としてどうかと思うけど。
許せませんな。
愚か過ぎて言葉も出ない。

30代の馬鹿ガキも大いに問題だが、その馬鹿を育てた上司はもっと馬鹿だな。

朝日新聞デジタル
地方の中小企業でも似たようなこと、日常的に起きてるけど表に出ないんだな。会社の体力ないから、追求されると倒産しかねないからね。これ見て、内省はしとこうね。
研究室の同期が三菱電機行ったのだが、大丈夫なのだろうか…
ほんま労働者強くなれよ、悲しいし、辛い。。
おいらはパワハラ受けたら絶対に許さないし、社長であろうと徹底的に追い込むで。
もう三菱電機製品は全部捨てよう>三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる/
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