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三菱電機、新入社員が自殺 「死ね」記したメモ残す:朝日新聞デジタル

 三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、当時の教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント…...

ツイッターのコメント(791)

日立オートモーティブス福島工場も調べたら出てくる。労基に訴えたけど無視だったけどね。まだ出てくる企業はまし。三菱ヤマハも。日本人はいじめとパワハラばっかり。
以前企業グループの三菱自動車がアメリカで女性社員にセクハラをした事件がありました。今回は自殺教唆‼︎
 彼は退職代行を使ってやめればよかったのに!と思った。
昨年末の記事、日本怖い
「三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目。同社の労務管理や企業体質を疑問視する声が一段と強まりそう
@horiris 安倍夫婦は自殺ほうじょに加担した罪がある
祖父と同じに人の命をなくしても
何にも罪悪感なく自分の利益を第一
妻は自殺した夜にパーティー参加
最も憎むべき夫婦だ
三菱電気でパワハラで新人が立て続けに自殺して
自殺ほうじょで起訴されたように
罰を受けるべきだ
この記事嫌い。「死ね」って言われた事にクローズアップし過ぎ。その前段階でもっとしんどいパンチラインがあったはず。死ねって言われただけで死なねーよ。
クソ笑える。三菱がこれほどブラックだからね!日本の企業は99%ブラック。
逃げればいいって結論出来ないのが仕事の怖いとで、俺もパワハラで自殺考えた側やからわかるなぁ。脳も機能しなくなるから、目の前に縛られちゃうんよね。
俺は親も敵やったから、全てから逃げて1人になることを選んだけど。
なぜそこまで人を追い込めるのか理解できない。
また、尊い命が失われました。私も職場でパワハラを受けてました。「死ね!!」と怒鳴られた事もありました。
今パワハラで悩んでる方、死ぬ勇気を会社を辞める勇気に変えましょう!
、新入社員が自殺
三菱電機然りいつかの電通然り、死人が出てるのに入社する新入社員は、頭がいかれてるのか鋼鉄のメンタルを持ってるのか…

犯罪者の仲間入りしたみたいで個人的には嫌だ
パナソニックにいた時の僕の同期も新入社員で自殺したけど、その時の上司は転勤させられただけでお咎めなし…この違いは何⁉️
私も新人研修時に指導員から「死ね」って2度言われました。そしてまた、鬱になりました。
この会社は大学の理科系の研究室みたいな体質なのよね。先輩院生が後輩院生をしごいて育てるような風土。

プロを育てあげたい組織での「善意のパワハラ」をどう防ぐか。会計事務所、コンサルタントなどにも共通する課題ですね。
死ぬべきは目先利益しか考えていない昭和脳無能管理職どもなんだよなぁ
優秀な若手殺すとか損失でかすぎる
大企業に就職して…🙆
そんなん多いな🙆 俺からしたら人生勝ち組 いただきって思うが🤔底辺負け組は夢 希望もないのに☹️
みんな関係無いなって思ってるかも知らんけど、大◯製薬もこんな感じだし、J◯Rもこんな感じだし、住◯化学もこんな感じだよ。
優秀で質問するとそんなのもわからないの的に逆ギレする先輩が行ったけど、どうなってるのかな?
社内で何が行われているのか疑問。
3人目って言ってるけどほんとになんか対策しているのかな、、、
内情知らないけど、三菱電機はコンサルや外資金融に比べると業務の強度は緩く時間的にもホワイトだと思うんだよね。
でも日系ホワイト大企業の方が、メンタル病む人多いってことは、就職活動する人は知っておいていいと思うな。
労働時間よりも閉鎖的な環境の方が大きいよ。
リクナビ問題に関わる個人情報保護委からの指導に関しては、ウェブサイトに「見解」が出た。でも本件は何もなし。メディアからの問い合わせがあれば定型コメントを出すという姿勢。それでいいのかな
テレビでコメンテーターが言ってた。
「会社は一番長い時間行る場所」
「楽しかったり幸せになれる環境でなければならない」

なるほどと思った。
これ、パワハラ上司の自殺教唆で済ませたらアカンやろ。三菱電機の労務管理責任問わなアカンやろ。

なんや、また罰金30万円か?ふざけるな。
自分も1人事担当として他人事ではない。
当たり前なことではあるが、自分の職場環境は良いから大丈夫だと驕らず常このようなリスクがあることは忘れてはならないと感じた。三菱電機には同じ轍を踏まないようこの機会に構造的に見直してほしい。
社員のMBTIタイプ別の割合を出して欲しい
上司でも教員でも同じだけど、保身に走る言い訳がダサいんよね。罪を認めろと。
成人するまでに、親の愛と公金数千万使って育った新入社員を、潰してしまう上司が無能。

使用者責任だけでなく、上司個人の民事責任を追及しやすくする法的スキームが急務と思う。個人的には損害の数倍の懲罰的損害賠償を明文で定めるべきと思う。
イジメもそうだけどパワハラも普通に犯罪の域なんだから、こうやって警察が介入して逮捕送検しないと労基署だけじゃ改善されてかないよ。
仕事に求める価値が、食べ物→お金→自己実現って社会の成熟とともに人の考え方も変化しつつあって、特に若い人は存在意義を認めてもらいたいと強く考える傾向になっているのにコレは。。。
ちゃんと社会の動きキャッチアップして老害にならないようにしようと思える記事
三菱電機で2014年以降に、新入社員が自殺したり精神障害を発症したりしたケースが判明するのは、これで3人目となる。んな少ないはずないやろwww
ここまで追い込まれても会社を辞めることができないのって、結局は就活がゴールになってることが原因じゃないのかな?

辞めればよかったのに、と思うけど、辞めたときに転職する力がないと感じてたんやろな
三菱電機の体質に問題。三菱電機介護施設を通し見聞きした。開設2年理想的な施設長で部屋は満員、急に施設長を交代し上に媚びる施設長。家族は入所者が死ねば文句を言わない。権力を振るうが上は任せきり
あんまし関係ない部門だけど地味に影響は出るから迷惑。
いつまでも昔と同じ事をして上手くいく訳ねーのに。
転職活動してる自分としては、決して他人事ではないと思った。
悲しい事件です😢

環境で人生が変わる。良くも悪くも。

どの環境を選ぶかは自分次第。
この件で国の取り締まり強化を求める人がいる
対策必要とは思う
けど一人一人の意識改革、固定観念変更も必要と思う

会社辞めても人生続くし
ヤバイと思ったら相談する休む逃げよう
労働基準監督署は匿名でも相談にのってくれる

三菱電機新入社員が自殺朝日新聞デジタル
「今年8月に自殺し、当時の教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された」「パワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例」  「死ね」記したメモ残す:朝日新聞
もっともっともーっと働き方改革を進めてくださーぃ♡
もともと三菱電機は評判の悪い会社だった。
こんな会社に入社しては駄目だよ
精神障害なんて物は存在しない。
障害者のレッテルを勝手に貼って更に追い込む。全て指導者と環境が悪い。
ニクいねぇ〜三菱
◎ 会社企業は何の為に存在し、誰のものか❓会社経営者と役員は、経営理念と社会理念を問うべき‼️それにしても、日本人の心が弱くなって来ているのは、事実だ‼️
三菱電機やばすぎ
パワハラは論外だけど、ちゃんと教育係となるためのカリキュラムとか研修を会社は用意してたのかしら?
恐らくそういう教育者を育成する仕組みって大手でも無さそうだよね。
大学時代の友人が社会人になって自○した
原因はわからない

家族も相当ショックだったのか、○んだことすら教えてくれなかった

お線香もまだあげられてない

インスタでフォローしているけど3年前から更新ない
>新入社員が今年8月に自殺
>教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検
>専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例

いいぞ、もっとやれ
パワハラクソ上司に「死ねバカ殺す」の三連コンボを喰らい続けてウンザリし退職した身としてはほんの少しだけ気持ちがわかるかもしれぬ( ゚ω ゚)
もし身の回りにおったら、こうなる前に、逃げるが勝ちだと言ってどうにか出社できなくさせてやりたかったのう…
新入社員さんは、大手企業に入る為にどれ程努力をしたんだろう。
若い人には出来た事を具体的に誉めてあげてよ、、、

20代を潰さないで。
姫路の三菱電機に昔、期間社員でいたけど、何かフォークリフトの人に目をつけられてたのと上司と課長の板挟みでストレスで酒が飲めなくなってたなぁ。やはり社員へのフォローのなさは体質かね>
ウチも偉い人同士でよくこう言う言い合いしてるねー
死ねって言われ、はいそうですかって死ぬ馬鹿があるかよ
まるでほかの生き方を知らないみたい
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