TOP > 社会 > 朝日新聞デジタル > 富士通、2850...

富士通、2850人が早期退職へ 事務部門スリム化で:朝日新聞デジタル

12コメント 登録日時:2019-02-19 23:19 | 朝日新聞デジタルキャッシュ

 富士通は19日、総務や経理など国内の事務部門をスリム化する一環で、2850人が3月末で早期退職すると発表した。国内従業員の3%にあたる。昨秋に事務部門の約3割の5千人を営業などに配置転換する計画を打…...

Twitterのコメント(12)

会社ではなく社会に必要とされる人材が求められる。富士通、2850人が早期退職へ
実際は営業、SEに業務の全く異なる、しかも間接部門の大した中核でもない人物異動させても使えんし、やりたいこととも違うだろうし、だけどそこら辺の人はもう逃げ切ってはいるんだよね。
リストラかぁ。

辞めた人はこれからどうするのかなぁ。

大企業に就職すれば一生安泰って思うけどこういうリストラを生き残らないと定年は迎えられないんだなぁ
65歳定年とか70まで働け(るように)とか言ってるけど、実態はこうよ。年寄りはいらないのよ。
大手企業に就職しても切られていくんだなあ
> 富士通は19日、総務や経理など国内の事務部門をスリム化する一環で、2850人が3月末で早期退職すると発表した

ちゃんとハンコを斜めに向けて押せる人間が残りそうなイメージ(´・ω・`)
え、製薬業界もだけど早期退職募集が多すぎないですかね…?それとも自分が今まで意識してなかっただけか…

こういうの見ると、ますます自分の力だけで家族を養っていける別収入源を持たねばと思いますね🤔
いぇーぃ😆
Huawei(ファーウェイ)の5G排除を受けて好機と語っていた富士通がリストラかぁ。こんなやり方で業績上向くだろうか?まぁ一緒に仕事した20年前、この人たち使えねーと思ったのも事実だが(苦笑 QT
富士通、2850人が早期退職へ 事務部門スリム化で(朝日新聞) "国内従業員の3%にあたる。2013年に半導体事業の再編などで約2400人が早期退職して以来の大規模な人員削減となる"
事務の仕事を本来しない部署の人にシフトさせたら、本来業務の効率悪くなるけど、そーゆー事はないねんな?
以上

記事本文: 富士通、2850人が早期退職へ 事務部門スリム化で:朝日新聞デジタル

関連記事