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1年だけ正社員「月給下げるため」 契約社員が提訴へ:朝日新聞デジタル

 有期雇用の嘱託社員を定年前の1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性(60)が勤務先のNTTコムウェア(本社・東京)を相手取り、地位の確認や差…...

ツイッターのコメント(45)

これは酷い法を悪行。この様な考えを持つ企業は通称ブラック企業て言うんだよ。
せこい。大企業にしてこういうことが少なくないのだ。社員の給料は減らされているのに、経営者の給料と株主配当は増え続けているのだ。
真摯に対応したんなら給料半分になるような処置するかよ馬鹿なの。
この対応のどこが真摯なのか
若手の賃金を高齢の人が奪う構図はダメだけどね
能力給にしろと
1年だけ正社員「嘱託社員契約を更新せず、1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぎ、月給を下げる目的があった」と
読む限り合法ぽい。旧民主党の皆さんは自主的に法律の改正案出せや。アホの一つ覚えみたいに倒閣言うとらんとその前にすることあるやろが。
みなし公務員のNTTでもこれだぜ。
ウヨさん、いずれ自分もこんな目にあうよ。それでも自公を応援するかい?

今日の糞会社。似たようなところを身近で知っているので、胸糞悪い。ぜひご一読を=朝日
コレは酷い。
よくこんな事考えるよね。
ウチも子会社出向させて、賃金ベースを下げて戻すとか似たような事やってるな。
セコい話だな /
どこの会社も60過ぎたら嘱託社員にして給料大幅にカットするけどさ、年金もまだもらえないのにどーしろってんだろね? /
いいぞもっとやれ /
こういうスマートな企業が増えると日本も盛り上がる。高プロもこうした企業としての意識の高いハックと考えれば理解を得られそう>
記事読む限り「セコい」という感想しかわかないなあ……。解雇規制緩和してもいいからこゆセコいことをさせないようにして欲しい。 /
無能な社員を切るためじゃなくて、その後雇い続けたい相手に対しても、企業はあの手この手で給料を減らそうとするという例。 /
有期雇用の嘱託社員を定年前の1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためNTTコムウェア(本社・東京)
60歳で月給35万円か。みてるかも: -
これはもう権利の濫用ではないのか?
個人を守るのが国家だろう、それが出来ていないから
そんな国なら滅んだ方が良いと思っているんだ
こういうセコイことを大会社がやるのは本当にいただけない。これをアドバイスした社労士あたりがやらかしたことになるんだろうけどね。企業は企業だけで存続しているのではないことを意識しないとね。 /  …”
法をかいくぐってするんだなぁ。ひどい。
現状でも脱法行為が横行しています。
労働法制は使用者側に更に厳しく改正されるべきであり、これ以上の規制緩和は許されません。
朝日だから話半分でよみますが、事実ならまたずる賢い事しますねー。\
“NTTコムウェアは「真摯(しんし)に対応を重ねてきたが、理解を得るところまで至っていない。今後も誠意を持った対応をしていく」としている。” 対応を変えるつもりはないという強い意志を感じる。 / “1年だけ正社員「月給下げるため…”
平気でこんなことする企業がある。高プロ導入後は地獄が適法になる→
国が本来は歯止めにしなきゃいけないはずなのにこういう悪徳労働搾取業者を推進してさえいる
定年前の1年だけ正社員にしたらしい。定年間近の場合限定とはいえこういう手口もあるのか。 /
定年過ぎだから安くなったのか、分からんけど仕事内容が変わらんなら下げるべきじゃ無いと思う。
今度はコムウェアですかこの流れは止まらない、郵便局の責任は大きい。
なかなかのハッキング技術 /
60で定年なら正社員になった場合の一年後の事を聞くよな /
正社員を続けてても50代後半になれば、うちの会社もほとんどは給料下がるしなぁ。
改正しても何かしら穴はあるんだろうなとは思っ...
いろんなやり口があるもんだな /
そんな方法があったのか / (朝日新聞デジタル)
こういうの、気をつけないとどこの会社でも起こることなんだよなぁ。|
ほんとよくいろんな手を考えるなぁ /
クソバカ大企業はもっと無駄を減らせばかなりの利益が出る所が多いが、往々にしてどうでもいい所を減らそうとする
いろんな雇用形態が出てきて、全体としては法の抜け道をつくるための道具にしかなってないのなんかすごいな。 /
記事読む限りじゃ理解もクソもないだろう、コレ。
朝日: まさに人を人と思わぬ阿漕な手口。形式論にとどまらずに脱法行為からの積極的な救済をはかるのが司法の使命なのでは。
…それほどの高待遇とは言えない人に対してこういうことやるのかNTTコムウェア。
…これぞまさしく名ばかり正社員…………
ちょっとこの記事だけでは状況が掴めなけれども。>>
何これ?詳細知りたいです。/
以上
 

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