採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握

156コメント 2022-06-06 11:48|47NEWS

ツイッターのコメント(156)

このニュースほんと?
これで特定するためにツイートやスレ立てしそうなトンチンカンな質問をするんでしょ知ってる
色々と意見があるようだけど、「絶対に」本人だと判断できるのかな?別人だったり、なりすましアカウントだったらどうするんだろうね。かなり怖いね。
みなさま、発信には気をつけましょう
このアカウントの活用により弊社が裏アカの調査を一切してない事が分かって便利
でも、同意しないと落とされるんでしょ???

>一方、企業調査センターは「企業側が採用プロセスで学生に同意を取っているので、法的に問題はない」との立場だ。
僕もTwitter経由でスカウト受けるし会社の人にTwitterバレてる
自分の苗字(カタカナ)の垢、同じ趣味の方がいますが別人です。

何回か「〇〇さん、Twitterでは毒舌で政策批判バリバリなんですね」みたいに言われたことある。
これ、裏アカ冤罪とか、どうするんだろう?
これは学生は知ってるの?
調査している人間の人格を疑う。
うーむ……まぁこれだけSNSが浸透しているのであれば、予想できる流れではあるが……

アカウント運用がより複雑になりそうで、これからの学生は大変だな😶
これ、履歴書情報を調査期間に提供している時点で、Privacy Policyに思いっきり抵触してないか?という点で問題大ありだし、就職活動において過度な身辺調査は行われるべきではないと思うんだけどね。
間違って「特定」されて不利な判断をされたり、裏アカの偽物を作って他人を蹴落としたりする人が現れたらどうするんだろう。そもそも会社が私用SNSを把握するのもアレ。
ではないけど こんな事もしてるんだこわいこわい 絶対に身元特定されない自信ありますが…
幾つかアカウントあるけどどれも じゃないし
身近な人が悪意を持って「裏アカ」っぽいものを作成するって、相当簡単だと思うんだけどな。
こういうことしてる企業って遅かれ早かれ没すると思う。吹きだまりにならない防御柵かもしれないけど、それをしてる時点で自分らが吹きだまりの人間だってことに気付かないと。
これは完全にやりすぎだとは思う。

裏アカなのを良いことに言いたい放題、やりたい放題する人間はしょーもないとは思うけど。
みんなこれ怖いよな
表現のの自由が侵されてる〜
どうやって対策すればいいかまとめ作るからちょっと待ってな
これが許させるなら
会社は過労死、パワハラ、セクハラを事細かに報告することだな
SNSを見ればその人の人格がわかるという恐ろしいほどの浅薄さ。くじ引きで選考したら?
最近のウチの就活生はSNSリテラシーが高いらしく全然網に引っかからない。良いことだ。
特定できる時点で裏アカじゃないでしょ。
SNSによる就活生の人物調査、最近かなり増えてるよね。SNSは、そもそも就活生が「公表」してる情報だし、企業がそれを採用の判断材料にしたくなるのも無理はない。SNSの使い方には、最新の注意を払おう。

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、過激投稿を見て人格把握
怖いよ…(´・ω・`)
ワイの悪行の数々が企業スーパーハッカーたちによって赤裸々に…?
何コレこっわ
探偵みたいな仕事だな
普通に誤爆もありそう
ディストピアだなあ。
これに同意しないと就活できないしそれを同意とみなすんやろなぁ
気持ち悪い。

一方的に個人情報等を貪り取られるのは、それだけでもきしょいのに、就活学生と企業という力関係+裏調査。

プライバシー権が発達していったら、履歴書等に個人情報を書かない時代になるかもしれない?
学生の同意取ってるというけどホントかなぁ。気持ち悪いことこの上ないけど、表裏のアカウントを上手に使い分けてる人のほうが意外と採用リスク低いとかあるかもね。
面接してた日時にゲーム実況してんだけど!ってなったら怖いもんな、気持ちはわからんでもない。
実名の裏垢作って「ボランティアしています!」「お婆さんを助けました!」とやってもいない良いことを書いたり、嫌いな人間の実名裏ニセ垢作って悪さしてるとこ書き込んで内定取り消しさせようとするのとか見抜けないと学生の人生を潰す大変なことになるのだけど大丈夫?
監視社会だなあ。しかし、こういう調査の存在が広く知られれば、多くの学生は就活時期だけ鍵をかけるようになるんじゃないかな。
「問題行動を起こしている別人と同一人物だと間違ってプロファイリングされてしまってひどい目に合う人」
うん創作ネタになるよね(何。

こんなもん、私達には人を見る目がありませんって宣伝してるようなもんだな。
「採用前に企業が就活生の裏アカ調査」

”過剰"な危機管理、コンプラバカ
就活生より自分とこの社員がやってる過激投稿チェックしろよ。
差別やヘイト垂れ流してる連中もどこかの社員だったりするだろ?御社はレイシストを採用しているのですかと
企業側は見たい気持ちも分からないでもないが裏アカはやめてあげようよ。私なんて会社の愚痴しか書いてないから見つかったらアウトだわ
(;゚∇゚)
魂胆がきしょいしそんな組織入りたくないわな
これで採用不採用って軽く人権問題で草。思想の自由とは。
私はツイッターのアカウントは本名の一つしか持っていません。裏表のない人間だから(笑)
アカウントを使い分けるような器用なことなどできない人生
そいや過去に同期が依頼企業の内部情報漏らしてる垢の調査してたけど、結構簡単に足がつくっ言ってたなぁ
これ嫌いな奴のなりすましアカウント作って過激ツイートしまくったら勝手にライバル蹴落とせて無敵じゃん、そこまで考えてやってる?
そもそもSNSの利用ポリシーを作って現在の従業員に守らせてる企業って普通なのだろうか。採用のときだけ気にするのも変パチョね。
こんなの企業であれば当たり前
給付金配れとか政府批判タグに
同調ツイートなんかしているのも
全て判る
就職控えている若者は
気を付けた方がよい
えち絵のリツイートは高評価らしいね☺
就活生側が「見せアカ」を用意すると、求人側も「裏アカ(本アカ)を探す」ことで対向する、という、赤の女王みたいなやつか
コレ、このあいだ読んだ高木浩光氏の記事に照らすと、個人情報保護法に違反しているとみなされないのかしら。どうなんだろう。/
裏垢で性犯罪や売春、暴力事件や犯罪もしてるかもしれんからねw
 
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