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過去最高益!トヨタが伝承する「仕事哲学」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

いきなりですが、下記のチェック項目でご自身の働き方を確認してみてください。 いかがでしたか?多くの方が上記の悩みを抱えていると思います。でも、こんな働き方を一変する方法があります。それが「トヨタの口…

ツイッターのコメント(23)

「人を責めずに仕組みを責める」橋下知事と自民党の話を思い出した。
仕事は効率が優先される。どんなに頑張ったかより、成果だ。結果だ。遊ぶのは、後さ。
勉強勉強:
「人を責めずに仕組みを責める」ほうが合理的。
納得。失敗は人を責める事が多い。
こうして金儲け主義になり、人は機械と同じ、出来た車も味の無いすぐ飽きる車になるんですね。
だから車種増やし、モデルチェンジで必死に見た目変える。
確かにこういう工夫というか心構えが必要だよなぁ。実現できるかどうかが難しいところで。
これこれ、巧遅より拙速。。 もたもたしてたら勝機を逃すってのよ。>
トヨタの決算は気になるけど記事はおもしろくなかった
トヨタを律するためにどれだけの中小企業が被害を受けているか知らないのか? |
人を責めずに、仕組みを責めよ!



名言ですな!
簡単にまとめってる!トヨタが伝承する「仕事哲学」
コレは読んでみようかな
以上
 

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