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「3年後離職率」が低い200社ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

39コメント 登録日時:2014-12-12 06:27 | 東洋経済オンラインキャッシュ

例年なら12月は大学3年生の就職活動が本格化する時期。だが、今回の就活から会社説明会などの採用広報活動の解禁時期は、翌年3月(今回は2015年3月)に後ろ倒しされた。就活生にすれば、「まだゆっくりしていても…...

Twitterのコメント(39)

「3年後離職率」が低い200社ランキング | | 経済ニュースの新基準

なるほど。
「あ、だから離職率が高いんだな…」入ってから気づいた、じゃ遅い!
就活生注目!働きやすい会社はここだ
| 就活生のためのホントの情報・就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン
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ブラック企業かを見極める一つの指標に“離職率”があります。

転職を前提とする人が多い場合は関係ありませんが参考にご覧ください!
あまりにも大雑把な基準だから盲信しないことが大切だ。
建設業で唯一とも言える竹中のランクインは友人の話聞いてると納得できる。
就活で一番見るべきだったのは福利厚生とかじゃなくて離職率よな
自分の能力に自信がない、若しくはスキルは必ず陳腐化すると考えている学生こそ離職率の低い企業を選ぶべし。それも戦略じゃ。  就活生注目! 東洋経済オンライン @Toyokeizai
この時期の3年生から「新卒におすすめの会社を教えてください」とよく聞かれるのですが、これは合う合わないなので、回答に困るんですよね。とりあえず定着率の高い会社はこちら。「3年後離職率」が低い200社ランキング
・「3年後離職率」が低い200社ランキング
全面的な基準にしてはイカンだろうが、就活生はこれも参考に。でもいかにも感あり。:
(逆にいえば「思ってたとおりの仕事でそれ以下でもそれ以上でもなかった」ということでは。)
仕事のマッチングとは。CMで有名な会社だけがいい会社ではない。/
例年なら12月は大学3年生の就職活動が本格化する時期。だが、今回の就活から会社説明会などの採用広...
離職率が高いところは避けたほうが無難: | 新世代リーダーのためのビジネスサイト :
就活生に離職率という視点が注目されることは重要→
企業選びの一つの基準に/
ブラック企業の指標ともされる3年後離職率ですが、働きやすさの指標として適切なのか、疑問です。 >>
【「3年後離職率」が低い200社ランキング】 就活生注目!働きやすい会社はここだ: [東洋経済オンライン] ”
「3年後離職率」が低い200社ランキング
「3年後離職率」が低い200社ランキング : 東洋経済オンライン
以上

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