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「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

68コメント 登録日時:2014-10-06 06:18 | 東洋経済オンラインキャッシュ

Q1:会社説明会ではどんな点に注意するべきですか。問題のある企業は、熱狂的な会社説明会を開催することが多いようです。社員はハイテンション、社長も出席して熱く夢を語ります。社長が熱く夢を語ること自体は…...

Twitterのコメント(68)

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大学生必読ですね。
▶︎『大企業でもないのに(略)「グローバルでオンリーワン企業を目指そう」などという言葉がポンポン飛び出すようならば、冷静になってください。』
「社員使い捨て企業」のあるあるや。

説明会が熱狂的なワケ |
確かにキレ気味に熱く語る胡散臭い会社あるよな
会社説明会が熱狂的な企業は気をつけましょう!そういう記事です。
ブラック入るヤツがソレを求めてるからでござるの巻。

情に厚い社長に可愛がられて守られたい、正社員として安心して老後を迎えたい。
ホワイト行けなかったテメェの実力不足は棚に置いて、ね。
かなり採用の状況が変化してるみたい。やっぱりテクニックだけじゃダメだ。
◼︎ @Toyokeizai
記事の中では、ブラック企業は新興宗教の勧誘や催眠商法と同じようなものとの指摘も。確かに似たような側面もあると思ったり。
| 東洋経済オンライン“大企業でもないのに「私たちと一緒に世界を変えよう」「グローバルでオンリーワン企業を目指そう」などという言葉がポンポン飛び出すようならば、冷静になってください”
まんまISでワロチ
>「大言壮語、ハイテンション」って、マルチ紛い商法のセミナー方式と近いですねぇ。
株やってる人は、社長の人相を見るらしいよ。
この記事は的を得ています。

「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ
「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ 新興宗教の勧誘や催眠商法と同じようなものです。人の心理に付け込むようなことをする会社には気をつけましょう。
説明会の段取りが悪い。社員の服装が乱れている。
カルトやらマルチやらと同じですなぁ(´・∀・`)そして、商売の方法論として「正しい」わけですよね。やれやれ('A`)
私も就活してて気づいた。「情熱とやる気で昇格を決めます!」とか言うくせコネがないとダメだったり、やたらデカイ夢を語るが事業内容とちぐはぐだったり。自分が重視する事を必ず質問した方がいい。
冷静が一番ですな( ̄◇ ̄;)
社員の服装とかで良し悪しを判断してたらそれこそブラック企業に騙されそう。 / “ | 新世代リーダーのためのビジネスサイト”
"表面的な豪華さで学生の気を引くというのが企業側の作戦"

就活ってそんな企業の表面をなぞって受けるとこ決めるの?
イメージ先行が主流ならもっと教育しないと
まぁ確かに企業は使い捨てするわな…気をつけなね…
@worknews_j: ”

釣具業界ではブリーデンという糞企業が
有名です
「社員使い捨て企業」は、説明会が熱く語り、いい事ばかり。見極めが大事だ。
とこで、「社員使い捨て企業」って何ですか >
社員を使い捨てにするような企業には長い間勤めているような優秀な人材が、あまりいません。いたとしても、そういった社員は営業に配属されるので採用活動にはタッチしないことが多いのです。優秀ではない社員は社内 / “「社員使い捨て企業」の…”
あーそういえば…って企業をちらほら思い出した。
心当たりが大いにあるから読んで納得。
▼「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ~不安な学生心理に付け込む採用法とは~
52歳求職中だが、こおいう説明会には縁がない。
随分怖そうな会社説明会だ。こういう手でかき集めて人の質はどうなんだろ?集めることが目的化しては大量退職にもつながる。
こういうノウハウや知識こそが本当は必要なんでしょうね…。<「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ> →
| 新世代リーダーのためのビジネスサイト: まぁ、「自分を大きく見せよう」としてるところは、どこも危うさを持つよね… [fav]
まぁ、「自分を大きく見せよう」としてるところは、どこも危うさを持つよね… / “ | 新世代リーダーのためのビジネスサイト”
こういうブラックな組織の人買い方法でいつの時代の変わらないような。
なるほど :
うちの採用担当も大変だって言ってたなー。
みんな気をつけてね
大松「世界なんか変えられないぞ」
ああ、これは新興宗教だわ。
ぜひ学生は読んでおこう。#就活 #大学
端的で分かり易い→“会社説明会が一流ホテルだったら、さらに用心” >
@Toyokeizai|Q1:会社説明会ではどんな点に注意するべきですか。
学生諸君へ
東洋経済の記事にブラック企業の就職説明会に関する記事があります。
参考にしてください。...
「グローバル」、「オンリーワン」(笑 >
「精神的に安定していれば熱狂的な説明会でも冷静な判断を下せるが、焦りがあると判断を誤りやすい。学生の心理に付け込むやり方で新興宗教や催眠商法と同じ。」
@Toyokeizai 問題のある企業は熱狂的な会社説明会を開催することが多い
色々ツラい。/
段取り悪いところは確かに
|
なんか悪意ないか?この記事^^;
必ずしもこれが全てではないよ!
洗脳、カルトやネットワークビジネスと同じ
後、新卒しか取らない
甘言で油断させて人買いの様相。QT @Toyokeizai :問題のある企業は熱狂的な会社説明会を開催することが多いようです。大企業でもないのに「私たちと一緒に世界を変えよう」・・・  …
素晴らしい中小企業もたくさんある中で、ブラックには絶対に気を付けましょう!こんなところは要注意。
まるでカルト宗教のセミナーそのものですなw QT @Toyokeizai: 問題のある企業は熱狂的な会社説明会を開催することが多いようです…
"@Toyokeizai: 【「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ】
不安な学生心理に付け込む採用法とは: [東洋経済オンライン]"
 正社員採用は魅力的なんだなと
~業容が分からないパンフレット、豪華な食事会~
【「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ】
不安な学生心理に付け込む採用法とは: [東洋経済オンライン]
以上

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