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「ワタミがブラックとは全然思っていない」 | 外食 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

――2014年度に和民業態の1割に当たる60店を閉鎖する。これはビジネスモデルの転換を意味するのか。われわれを取り巻く環境で2つの大きな変化があった。1つは、人手不足に端を発した各種のコストアップだ。...

ツイッターのコメント(86)

5年前のインタビューに『ワタミに労使関係は存在しない』とか『社員は家族であり同志』とか『残業にしても休みにしても、「取るな」なんて言っていない』とか、他社の社長が会見で言いそうなセリフが散りばめられていた。
@liberalist_shun ワタミ社長いわく
ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。
> 組合は認める認めないというよりも、経営側が決めることではないと思っている。ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。

を思い出した。
桑原社長が語る、ワタミの進むべき道 | - 東洋経済 

ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている。
いいえ。ブラックです。( ´△`)
今年の7月末の記事。そして今日のトンデモ記事。東洋経済、何があった?/
佐々木俊尚
ワタミ桑原豊社長「企業理念に『社員は家族であり同志』〜こういう同調圧力が問題を引き起こすっていうことを知ってほしい。/
☆これって今はやりのネイティブアド?はたまたステマ?どっち。
ブラックというよりレッドな感じです。



〈ワタミには、企業理念の中に「社員は家族であり同志」という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しない…〉
ブラックのトップランナーだとみな思っています。だまされる人は少ないと思います。: |
これ読んで「やっぱりブラックだ」と思いました。意識していなければそれも怖い>
経営陣が自ら「当社はブラック企業です」とは認識するはずもなく…/
「ブラック家族」「DV」という言葉が思い浮かぶ。RT @sasakitoshinao ワタミ桑原豊社長「企業理念に『社員は家族であり同志』。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しないと思っている」。/
企業による擬似家父長主義が問題の深淵だとすれば、これはワタミに特殊的な問題ではない。むしろ戦後日本社会を正当に受け継いだ結果がワタミである。 / | 東洋経済オンライン…”
「社員は家族であり同志」、「社員、仲間に寄り添ってあげてくれ」という企業理念と、従業員の過労自殺へ至る苦悩に寄り添えなかった事実が、私にはどうしても結びつかない。⇒東洋経済 ~
うーんこの・・・
社員が家族とかそんな御託はいらないのできちんと労働者と経営者の関係になっていればそもそもこんなことにはなってなかったのでは? / | 新世代リー…”
本来の意味での確信犯 /
鎮圧するつもりが炎上させているいい例 / 他211コメント
ブラック批判についてのコメントがクローズアップされてるけど、今後の飲食店経営についての良い分析。、、、 -...
"残業にしても休みにしても、「取るな」なんて言っていないし、週休2日取りましょう、残業代もつけましょうと言っている。" そんな当たり前のことをドヤ顔で言われても… / …”
組合って会社側が作るもんなの?よく知らんのだが。/
こういうのをブラックって言うんだよ。 / 他202コメント
家族だから多少の無茶も聞いてくれるよね、無償で。みたいな。宗教じみてて気持ち悪いんだっての。 /
社員は家族って無理あんだろ。
|…”
192件のコメント
労働組合が「必要でないと思う」とか言っちゃう経営者。 /
「他社より安く提供したいから給与をあげれません」が既に間違っている。価格はコストに準じて設定する。価格ありきで誰にコスト負担させるかという順序逆の思考が諸悪の根源。これでは人と優良企業を殺すだけの存在 / “「ワタミがブラックとは…”
管理畑のおーざっぱな数字でしか見てない人な感想ぽいけど、ネガティブイメージをポジティブイメージに変換する機能は参考になるの(情報の非対称性とか | 東洋経済オンライ
| 新世代リーダーのためのビジネスサイト⇒詳細:
ブラックがどうかはあんたが決めることじゃないよ、それがわかってない時点でかなりブラック。


東洋経済オンライン
「社員は家族」と言われると、 嘘を言うなっ!しか思い浮かばぬ…。│
たしかに超過密・変則労働に慣れてしまうと「業界の特性。受け入れるべき」という労働者多い。しかしその評価をせず寄付金天引きで手取り6万円というのが正常とでも思っているのか。
「ワタミがブラックとは全然思っていない」
根本的に勘違いしててわかってねえw | イン…”
「おまえは自分が『悪』だと気付いていない… もっともドス黒い『悪』だ」(ブラックだけに /
「社員は家族であり同志」という言葉には、家族だから奉仕しろという意識がある気がする。退職者の中には最後まで残れず申し訳ないと思う人がいるという話もあったな。 / “「ワタミがブラックとは…”
和民のイメージが悪くて起きたことを専門性の高い店が求められてるに置き換えたのすげぇな。
で人件費の増分吸収する方法明言しないのは、そういうことですね?
本文中サラッと言っている36協定問題 会社が36協定の文書用意してサインだけさせる。「一人一人見張っていなかくてはいけない」勝手に残業しやがって、か。 / “「ワタミがブラックとは全然…”
対外的な表明ができない体質。ふつうの労使は考えてますよって言えばいいのに。ワタミ氏の手前言えないんだろうな。
「ワタミには、企業理念の中に『社員は家族であり同志』という言葉がある。そういう人に対して、労使の関係は基本的に存在しない」
「ワタミがブラックとは全然思っていない」 「ブラック企業」という評価が根づいてしまった感もある、居酒屋チェーン大手のワタミ。桑原豊社長に構造転換の戦略を聞いた。
「労使の関係は基本的に存在しない」だと…?労基法とは何だったのか。当事者がどう思おうが周りの評価がどうなってるかを気にしろよ: -
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