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ゆとり世代の働き方こそ「世界標準」と言える訳 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「最近の若い人」を疑問視する発言は、今も変わらずよく聞こえてきます。パターンはさまざまで、例はザッとこんな感じです。「最近の若い人は元気がない」「最近の若い人は消費をせず内向き」「最近の若い人は自分…...

ツイッターのコメント(43)

くそ分かる、会社員の時有休取ったらごちゃごちゃ言われたから
権利ですよね?ってなったもんw
【拡散希望】
日本、どんだけ遅れてんですか…。
世界中から置き去りにされてますよ…。
まあ現代の価値基準には沿ってると思いますけどねぇ...
「赤子を叱るな来た道だ。年寄り笑うな行く道だ。」受け入れる気持ちが必要ということよ。
日本は色々異常だから。もう上の世代と分かり合うことはとうに諦めました。
そうなんだよ。今のシステムは古いから、これからの世代に合った働き方でないと!
こういう世界視点が日本にもっと根付けば、多くの働く人の意識も変わるんだけどなあ。
余裕のない時代だからこそ、ゆとりをもった生活が大事かもしれません。仕事をしていても、若い人から教えてもらうことは多いです。何でも取り入れて、今を乗り切っていきましょう。
ボンゴレ
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一言いうといたら 自分のものさしだけで 他人を比較するな 若者も年寄りも
いつの時代も20代がこれから社会を作ってく人達だから、その人達が納得するようにサポートすりゃ良いと思うんだよ。

ただな、若い奴は中年や老人の話も真面目に聞いとけ。自分達も中年になるし、中年達もちょっと前は若かったのだ。

先人に学ぶと楽なんだぜ。
高齢者の経営者や教わってきた方は気づくのかな?
ゆとり世代?さとり世代?
大歓迎な世の中やで🎶
カテゴライズは日常的に使われるから間違った使い方をしないように気を付けねば。
歩みを止め、思考を止めた社会の傀儡共よ、そこで朽ち果てるがよいぞ(超絶曲解)
めっちゃカテゴライズして、記事書いてて笑える。
ゆとり世代マンぼく「せかいひょーじゅんってなに?おいしいの?」
当たり前
ゆとり世代はゆとりのないシビアな時代に生きている
日本もやっと世界に追い付いてきたというわけか。といっても主に若い世代だけだけど。
その通り。
これを読んでも「日本の何を知ってるんだ!」とか言い出す老害が一定数いることをお忘れなく。
時代の生活規範と獲得人材への範囲で適正な労働負荷と賃金から最大の利益を目指すのが社長です。 -
「社長や経営陣が「さとり世代は……」「最近の若い社員っていうのは……」などと語り始めたら、この会社はもしかしたらブラックかもしれないと警戒するぐらいがちょうどいい」
「外国人はカテゴライズしない!」
と大胆にカテゴライズした面白い冗談の記事

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ゆとり世代 とか 残業しない若者 とか言うの好きとな、、
ゆとりがあるのは良いことだし、残業しないのは当たり前の事でしょ?
じゃー何か?パイセン、お前はゆとりも一切なく、残業し放題なのか?
ゆとり世代が世界標準とされたなら、「ゆとり教育」は大成功だ。「最近の若者は」と言いたくなる気持ちは分からなくはないが、そういった感情が万国共通なら仕方がない(笑)ただ、記事を読んだらすぐにでもドイツ人を見習った方がいいと思った @Toyokeizai
まりうすのジェンダーに対する考えが確立してるのも、国ごとにバックグラウンドが違うからだな〜と改めて感じた
ドイツ云々は置いといて、先週バブル期を振り返る番組を見ていて「アレにはなりたくない」と思った。今の方がまだいいw
同調圧力の強い日本だからこういうことがあるのかもね。
古臭い昭和根性論をふりかざす時代は終わった。
ゆとりはゆとり
別に若者世代と既存世代でどっちが良い悪いという話ではなく、単純にお互いの「認識」や「常識」には差があるってことなんだと思う。それを相互に理解し尊重しあえる組織が強くなるんじゃないでしょうか。
@Toyokeizai
現象を識別する上で理解し易い。理解が進むと、理由と原因に着目すると良い。老若男女、一光団結の令和日本とは?
===
以上
 

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