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就活生ドン引き「ひどい面接官の発言」の数々 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

就活には長い準備期間がある。まず学生は、自分の歴史を振り返る。次に、産業を構成する業種を調べ、知っている企業(B to C)だけでなく、知らないB to B企業についても研究して視野を広げていく。そして企業に応…...

ツイッターのコメント(21)

採用面接では、面接官から女性差別を思わせる発言や、家族構成や飲酒可否などを問う無礼講な発言が横行しているそうです。肩書だけで面接官を選ばず、適性のある人物に依頼し、面接の仕方も教育する必要があるようです。

就活生ドン引き「ひどい面接官の発言」の数々:
よく面接官やりますが、相当気を遣っています。 /
性差別ひどいですね今の時代も。鹿侍も就活時は職業レッテルでひどいこと言われたらしいし

>「女性は~男性は~と性別で人の行動を判断するような発言」(東京外国語大)

「女性は男性に比べて~」(静岡大学)
面接官はほぼおっさんなんでしょうけど……、本当にひどい発言の数々です。

面接では、「よい人材を選ぶ」ではなく「よい人材に選ばれる」という感覚がないとつぶれるよ。

仕事出来る人はこういう言葉にも敏感ですから。
多分これ言い方もあると思うけど

女性は男性に比べて~って
重い荷物とかの心配してくれてるのもあるんだろうな
誤解の無い言葉選びをしたいね。
採用面接ってパワハラになりがちなんで合わないと思ったら途中で帰ったほうが良い。
飲酒可否は割と仕方ないと思うが。営業マンとかはね。
俺は最終の一つ前に「飲めなくても、飲めるようになるよ」って言われたよ。気にせず就労してます。楽しいです
就活での実体験。
面接官「弊社に入って何をしたいですか?」
自分「○○(花形部署の仕事)がしたいです」
面接官「いきなりそんなもんやらせられるかっての💢」
自分「え。。。」
説明会の時とか俺らはこんな事やってんねんで〜ってあいつらイキってるけど、社会人って所詮そんなもん

女性差別飲酒可否…不適切な発言なお横行 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン @Toyokeizai
「結婚しない女性はオス化するからだめだね」(文系・東京海洋大学)

これ酷いな
後輩のコメントもあった

>
離職者の多い企業ほど面接官が○ソ笑
人をバカにしている😔

就活生が嫌悪感を抱いた面接官の発言「恋人がいたことはあるか」
面接するのは、面接のプロじゃないという皮肉。
面接官を「ジャッジマン」の感覚でいると、学生からそっぽ向かれるよきっと。
個人的には、面接官は「マッチングマイスター」と思っている。
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今日はもう1記事😌こういうのはNGです。
人事がクソなだけかもしれないから就活ガチャになるんだよな
面接で全てが判断できたら、逆にどんなに楽かと
以上

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