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死んでいる会社の「勘違い課長」、6大共通NG | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

45コメント 登録日時:2018-11-09 08:24 | 東洋経済オンラインキャッシュ

30年の長きにわたって、経営コンサルタントという仕事をやってきた。100社以上の会社と濃密なお付き合いをし、ここ10年近くは複数の会社の社外取締役、社外監査役としても経営に関与してきた。その経験を通して確…...

Twitterのコメント(45)

とても理解できる
なるほど・・・。

「いつも机に」「妥協ばかり」…御社は大丈夫?」
東洋経済
むしろ肩書き役職の人達ばっかやんね近頃は。
同僚から
言葉がなかった‼️
死ぬほど現場に入っていかないと、ビジネスなんて机上では理解できない。
内容のない宣伝記事だけど、まぁ言ってることは正しいな。無能は現場を見ないし、与えられた仕事しかしない。
その通り!もっとやる気だせ
これは面白い。課長になった身で読むと身につまされます。☞
あるあるすぎるなぁ。
ミッションマネージャーとな。

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この6大共通NGは課長だけでなく、
社員にも当てはまる項目がある気がします。。
気をつけないと。。
これだなぁ…→ 死んでいる会社の「勘違い課長」 6大共通NG
"「会社の常識」から決して外れない"

著者はなぜそうなるのかを考えて欲しいところ
識学しろ。
出る杭は打たれちゃうからねえ>
けっけっけ(´^∀^`)
うちの課長ほとんど当てはまる‼️
この記事には同感👏👏

まぁ一般企業だけの話ではないね😅
こちらのコラムは
ガッテンいった。

老害!!動かぬ役職者!!!

ガンガン降格するの、賛成!
課長より執行役員と部長だと思うけどな。
見事に全部当てはまる。
あとで読もう
死んでいる会社は【2】とか【3】が上から求められてるんだと思うしそれが出来ない人間は課長にアサインされない気が。
これは耳が痛いなあ。
身に沁みてる?なら大丈夫。
自分は大丈夫と言ってたらアウトー❗️
世の中ほとんど死んでる気がする。w
凄いな…【死んでる会社の勘違い課長】っていうワードが(^_^;)
ゾンビか。
そういう人を量産しているのはその会社の上だよね。そして自覚がなければ振り返りもない。そのうち潰れちゃう。自画自賛している場合じゃないんだよね。:
平社員目線で冒険しても首が飛んでご臨終な、のだ
老舗企業にあるあるだなw
ウチもしかり…
現場に出ない
リスクをとらない
体裁を気にする
目立つ行動をしない
妥協して無難なところで落ち着く
低い目標で満足する

↑俺の大嫌いな人間と一致してる
ふむふむ〜 →
部長、課長、チームリーダが転職し続けているうちは、もう自浄化作用がないのだろうな。アーメン。
以上

記事本文: 死んでいる会社の「勘違い課長」、6大共通NG | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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