TOP > 政治・経済 > 給与明細で「手取り」だけ見る人は損している | ご存じですか?あなたの会社のワークルール | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

給与明細で「手取り」だけ見る人は損している | ご存じですか?あなたの会社のワークルール | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

34コメント 登録日時:2017-05-05 09:04 | 東洋経済オンラインキャッシュ

給与明細書は、3つの要素「①勤怠・②支給・③控除」から構成されています。まずは、勤怠項目。ここには、労働日数、労働時間、年次有給休暇や特別休暇等を取った日数・時間、遅刻・早退・欠勤の回数や時間など、…...

Twitterのコメント(34)

間違いがない限り
見ようが見まいが同じです
おさらいしましょ。
これはよく言われる。自計 はほぼ間違ってる。
なるほどと思う記事
この類の記事を見て思うのだけれど、そもそも『損』も何も興味がないということだろうに。。それぞれの常識に対してレッテル貼りは素敵とは言い難いと思ってしまった自分。
「介護で休業するときも免除になるのですか?」「免除されません。介護休業が無給の場合、給与明細上は支給額がゼロでも社会保険料が徴収されるので、マイナスとなります。」 産休、育休が免除なら介護も免除でいいんじゃないのかなあ
明細見せてもらおう。
要確認だな
社会人、新卒の人たちは目を通しておくといいよ。 割と勉強になった記事

給与明細の見方は習わんわなぁ
#
スマートニュース
財形に投資信託に大型積立金制度とて給与明細の生殺与奪権は貴方にある!給与明細は貴方の履歴であるから!
みなし残業については、どれだけ残業しても定額との誤解が多いんだよなあ。
給与が正当に支払われているかの確認は常にした方がいいよね
手取りだけ見て右往左往するのは、派遣か女(笑)
意外とちゃんとしていそうな会社でも細かくチェックすると「天引ちょんぼ」してるかも❗️
▶️ で「手取り」だけ見る人は損している | |
手取りは高ければ高いほどいいでしゅ^q^
これ、いずれ自分で組織を立ち上げてスタッフに給与を支払う側の立場になったときに参考になります。

12月のリサイタルを手伝ってくださった方々にも、最低賃金932円×時間分(8時間を超えた方は時間外手当も)をお支払いしました。
後で読むっと。
あなたの時間単価はいくら?/
教育訓練給付金💡
| 経済ニュースの新基準
以上

記事本文: 給与明細で「手取り」だけ見る人は損している | ご存じですか?あなたの会社のワークルール | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

関連記事